retour accueil
se connecter à l´espace abonné
  ok
  retour à l´accueil Services » Les CMA recrutent » Consulter les offres d'emploi
   
 Consulter les offres d'emploi Imprimer    
 

DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE83CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION PACA09/08/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE41CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER09/08/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE93CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS 08/08/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE49CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE07/08/2017
Détail ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)91CMA DE L'ESSONNE04/08/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE85LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE28/07/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION87CMA DE LA HAUTE-VIENNE28/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE71CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE DE BOURGOGNE28/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE44LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE28/07/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR93CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS27/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE76CMA 7627/07/2017
Détail CONSEILLER76CMA 7627/07/2017
Détail AGENT DE SERVICE2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail PROFESSEUR2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail PROFESSEUR2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail PROFESSEUR2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail FORMATEUR (TRICE)2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail FORMATEUR (TRICE)2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD 26/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75APCMA26/07/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ PÉDAGOGIQUE2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD 26/07/2017
Détail PROFESSEUR78CMA DES YVELINES24/07/2017
Détail PROFESSEUR78CMA DES YVELINES24/07/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE85LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE24/07/2017
Détail PROFESSEUR35CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 3524/07/2017
Détail INTENDANT(E) 35CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 3524/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE20CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE21/07/2017
Détail AIDE-COMPTABLE35CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 3519/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS34CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT OCCITANIE18/07/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR01CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AIN18/07/2017
Détail COMPTABLE46CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOT17/07/2017
Détail CONSEILLER41CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER17/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75CRMA IDF12/07/2017
Détail ADMINISTRATEUR D'OUTILS, SYSTÈMES, RÉSEAUX35CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE BRETAGNE11/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE56CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN10/07/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION86CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA VIENNE06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75 ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE11CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75CRMA IDF04/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE91CMA DE L'ESSONNE28/06/2017
Détail PROFESSEUR41CFA INTERPROFESSIONNEL LOIR ET CHER26/06/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION32ECOLE DES METIERS DU GERS12/06/2017



Annonce n°  2067  en date du 09/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION PACA  - Dept 83
CFA Régional des Métiers et de l'Artisanat Campus des Arcs, un des 7 CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région PACA, formant environ 1000 apprentis, avec une activité forte en matière de formation continue, aux métiers suivants : automobile, hôtellerie- restauration, cuisine et métiers de bouche, ferronnerie, fleuristerie, coiffure, petite enfance et tertiaire  

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE
Intitulé du poste : Responsable Centre de Formation d'apprentis Missions : sous l’autorité du Directeur régional de l'apprentissage et dans le cadre des objectifs définis régionalement, anime, conduit et contrôle les activités du CFA, en gère les ressources et le budget, garantit le suivi administratif et financier des contrats et conventions, ainsi que la mise en œuvre de la démarche qualité. A la responsabilité de l’approvisionnement, de l’entretien et de l’équipement du CFA. Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement. Développe l'activité et les ressources du CFAR. dans le cadre de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat, portée par la Chambre de Métiers de Région PACA, assure la transposition de la stratégie régionale au sein du CFA, ainsi que la contribution du CFA à cette stratégie. Management : Coordonne et s'assure de la qualité des activités de l'équipe pédagogique et administrative, assure le suivi et l'évaluation des personnels administratifs et enseignants. Garantit la mise en œuvre de la stratégie pédagogique au sein de l'établissement. Participe à la définition et à l’élaboration, au suivi et à la réalisation des projets pédagogiques propres à l'établissement, assure et coordonne les réunions pédagogiques, optimise les emplois du temps des enseignants dans le respect du statut du personnel, des objectifs définis avec la direction et des budgets. Organise les activités liées aux formations, s’assure de l’efficience de la relation pédagogique avec l’entreprise.

Profil :
  Master 2 (ou titre ou diplôme équivalent) ; Expérience significative dans le domaine de l’enseignement et/ou de la formation ; Gestion financière ; Encadrement d'équipe ; Sens de l’organisation, de l’autorité, esprit d'initiative rigueur, réactivité, ouverture d’esprit et goût de l’innovation, respect de la législation et des procédures ; la connaissance d’YPAREO serait un plus.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  52423 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/10/2018
Avantages :
  Mutuelle
Lieu d'affection :
  LES ARCS 83

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/09/2017
Nom du contact :
  Claire Terrasson de Fougères
Fonction du contact :
DRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Direction des Ressources Humaines 87 boulevard Périer 13008 MARSEILLE   


Annonce n°  2066  en date du 09/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER  - Dept 41
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loir et Cher est un établissement administratif de service public. Elle accompagne et conseille les artisans et futurs artisans dans chaque étape de leur vie professionnelle : formation, préparation à l’installation, développement et innovation, cession. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Vos missions s’articuleront entre la mise en œuvre d’un programme INNOVATION et NUMERIQUE, et l’appui aux entreprises artisanales de manière plus large. Référent des artisans sur un territoire, vous les conseillez, les aidez à mettre en œuvre leur projet d’installation ou de développement ou de transmission. Ainsi, vous co-construisez avec les porteurs de projet leur prévisionnel, constituez les dossiers d’aide en création-reprise ou développement. En parallèle, vous mettez en œuvre un programme d’actions qui vise à favoriser l’innovation et la transition numérique des entreprises artisanales. A ce titre, vous définissez et mettez en place un plan d’action pour sensibiliser les TPE à l’innovation, réalisez des diagnostics, discernez les appuis à mettre en œuvre. Vous êtes le référent de la structure en matière d’innovation, qu’il s’agisse d’innovation produit, service ou bien encore de nouvelles organisations pour les entreprises. Vous aurez également à organiser des actions de sensibilisation à entrepreneuriat.

Profil :
  De formation Master ou licence professionnelle en gestion/ économie d’entreprises, vous avez une réelle sensibilité à l’innovation et au numérique, étayée par une spécialisation. Disposant ainsi des fondamentaux en gestion de TPE, analyse financière et gestion de projet, votre tempérament naturellement commercial et votre empathie vous permettront de gagner la confiance de vos prospects de les fidéliser et d’animer un réseau d’entreprises et de partenaires. Vous avez le sens du service, une appétence pour la pédagogie et le conseil. Vous êtes curieux et disponible. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, un sens du contact développé, une aisance orale. Vous savez adapter votre vocabulaire en fonction de vos interlocuteurs.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/11/2017
Avantages :
  Déplacements très fréquents en entreprise sur l’ensemble du département. Permis B requis. Véhicule de service à disposition. 27KE annuels sur 13 mois
Lieu d'affection :
  Blois

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  François FERRE
Fonction du contact :
Responsable unité
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 16 rue Vallée maillard 41018 Blois cedex
Téléphone :
  0254446587


Annonce n°  2065  en date du 08/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS   - Dept 93
Situé au cœur du département, le Campus des Métiers et de l'Entreprises est riche d'un équipement de haute technologie et de locaux ultramodernes. Il offre plus de 40 formations diplômantes dans plus de 20 secteurs d'activités. Il est un véritable tremplin professionnel pour les jeunes et un formidable outil de développement pour les entreprises.  

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Sous l’autorité de la Directrice du CFA, vous êtes chargé de promouvoir et de développer l’activité du CDR auprès du public d’apprentis, d’artisans et d’agents de la CMAD. Force de proposition, vous participez à la politique documentaire et constituez, en lien avec l’équipe des enseignants/formateurs, le fonds documentaire pédagogique. Vous savez choisir les activités pédagogiques et les situations d’apprentissage les plus adaptées au contexte ou au profil du jeune. Vous mettez en place une guidance méthodologique pour utiliser les ressources afin de développer l’autonomie des apprentis. Vous accompagnez les apprentissages effectués au centre de ressources et assurez la veille pédagogique. Vous organisez régulièrement des évènements de promotion de lecture et êtes capable d’animer des activités de soutien dans une discipline. Vous êtes également capable de proposer et créer des outils documentaires et de ressources médiatisées. Rigoureux et organisé, vous gérez le prêt (dont la caution) et vous participez à la gestion du budget avec le Responsable de service et la Direction.

Profil :
  Master Sciences de l’éducation / Ingénierie des médias pour l’éducation ou diplôme équivalent. Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives, tout en étant rigoureux et organisé.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  BOBIGNY

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Nom du contact :
  GINELLI
Fonction du contact :
ATTACHE TECHNIQUE
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  : Monsieur Patrick TOULMET Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Seine Saint Denis 91/129 rue Edouard Renard 93016 BOBIGNY CEDEX   


Annonce n°  2064  en date du 07/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 49
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : CONSEILLER NUMERIQUE - Rattaché(e) au Responsable du Service Développement des Entreprises, vous accompagnerez les artisans du Maine et Loire, de la Mayenne et de la Sarthe dans la mutation numérique de leur entreprise. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : - Réaliser une veille sur les besoins des entreprises et sur les usages numériques (site internet, e-commerce, réseaux sociaux, mobilité, dématérialisation, sécurité, …). - Accompagner les TPE artisanales dans leur transition numérique par des prestations de diagnostic et de conseil. - Promouvoir et proposer différents outils numériques adaptés aux activités et aux besoins des TPE et les accompagner dans leur mise en œuvre. - Animer des réunions d’information sur les différentes thématiques liées au numérique. - Prospecter les entreprises en vue de répondre aux objectifs des plans d'action. - Assurer le reporting des actions.

Profil :
  Vous avez une expérience significative dans le domaine du conseil aux entreprises, une bonne appréhension des enjeux liés au numérique en entreprise, ainsi qu'une expertise sur les nouvelles technologies numériques et leurs usages. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic, de gestion de projet et d’animation de réunions. Vous connaissez le secteur artisanal, la TPE ainsi que l'environnement de l'accompagnement des entreprises (dispositifs d'aide, partenaires, ...). Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles : écoute, reformulation, identification des besoins, pédagogie. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur ainsi que votre capacité à prendre des initiatives seront aussi des atouts pour réussir dans ce poste. Vous possédez obligatoirement le permis B.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017
Avantages :
  Tickets-restaurant et mutuelle
Lieu d'affection :
  ANGERS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  Vincent GRUDET
Fonction du contact :
RRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2063  en date du 04/08/2017
Publiée par  CMA DE L'ESSONNE  - Dept 91
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne, Établissement public administratif représentant plus de 20 000 entreprises artisanales sur le département de l’Essonne recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) chargé de l'accueil 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)
Intitulé du poste : Agent administratif chargé de l'accueil Missions : Agent placé sous le contrôle direct du responsable de l’accueil, chargé d’accueillir, informer et orienter les publics de la CMA et d’accompagner un interlocuteur dans le cadre de ses démarches administratives. MISSIONS : Prendre en charge l’accueil, apporter son appui aux différents services de la CMA, dans le cadre de limites prédéfinies avec sa direction. Mission 1 : Accueillir les clients et tous les visiteurs dans une logique de PRC .Assurer l'accueil téléphonique et physique des publics .Garantir la fluidité de l’accueil .Alimenter la base de données via la GRC Mission 2 : Informer et donner un 1er niveau de renseignements .Délivrer les extraits d’immatriculation et de radiation demandés sur place .Délivrer les informations et les conseils de 1er niveau de manière claire .Pour les demandes plus complexes, orienter vers le service pertinent et transférer les informations collectées au service concerné, via les outils mis en place .Contribuer à la promotion et à la diffusion de l’offre de services de la CMA - Signaler l’obsolescence des informations à disposition des publics à l’accueil - Mettre à jour ses connaissances des évolutions réglementaires et des procédures internes en lien avec sa hiérarchie et les directeurs de service - Reporter périodiquement au responsable hiérarchique direct, par tous moyens Activités complémentaires En fonction des besoins du service, peut être amené à assumer des missions qui ne sont pas habituellement imparties.

Profil :
  Aptitudes requises - Connaissance du secteur consulaire et des formalités d’entreprise (CFE/RM/Apprentissage) - Connaissance de l’offre globale de services de la CMA - Qualités relationnelles, notamment adaptation à différents interlocuteurs et gestion des situations de stress, sens de l’écoute, discrétion, capacité d’adaptation - Compétence organisationnelle et gestion des priorités - Rigueur, méthode et sens de l’organisation - Aptitude au travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques bureautiques classiques (pack office), des outils-métiers (CAP-Valley [GRC], Infoview [bases]) et des données techniques de son champ d'intervention

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Technicien
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  21674 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  05/09/2017
Avantages :
  ARTT 13ème mois Tickets restaurant Mutuelle (prise en charge à 50 % par la CMA)
Lieu d'affection :
  Evry

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 29/08/2017
Nom du contact :
  HEINTZ Florence
Fonction du contact :
Attaché technique interservices
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur Laurent MUNEROT Président de la CMA de l'Essonne 29, Allée Jean Rostand CS 20543 91025 EVRY CEDEX
Téléphone :
  01.69.47.54.26


Annonce n°  2059  en date du 28/07/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 85
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : * DOCUMENTALISTE * Au sein du CDI du CFA-CFP de la Vendée et sous l’autorité du Directeur, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la veille documentaire sur les métiers, les formations, la pédagogie, l’économie et Internet. - Organiser le C.D.I. et son fonds documentaire : acquisition des ouvrages, gestion des abonnements, approvisionnement des manuels scolaires. - Accueillir les utilisateurs : orientation, conseil documentaire et accompagnement dans la méthodologie de recherche. - Réaliser des animations thématiques : lecture, rencontres d’auteurs, etc. - Transmettre les informations en lien avec les préoccupations du CFA-CFP. - Communiquer sur les activités réalisées par les services de la Délégation et du CFA-CFP de la Vendée, en utilisant notamment les outils numériques et les réseaux sociaux.

Profil :
  Vous disposez BAC+2 en gestion de l'information/documentation, ainsi qu’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans la formation professionnelle initiale. Vous maîtrisez des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et de recherche d'informations. Vous savez évaluer la fiabilité et la validité des sources d’informations. Vous maîtrisez l’outil informatique et de BCDI, des TIC, des réseaux sociaux, des technologies Web. Vous connaissez les règles essentielles de la formation par alternance. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts pour réussir dans ce poste.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  48 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  Mutuelle
Lieu d'affection :
  La Roche-sur-Yon

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/08/2017
Nom du contact :
  Christian VERNE
Fonction du contact :
Directeur du Centre de Formation Professionnelle d
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2058  en date du 28/07/2017
Publiée par  CMA DE LA HAUTE-VIENNE  - Dept 87
Le CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Haute-Vienne reçoit annuellement environ 750 apprenants (jeunes et adultes) sous contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et autres statuts. Géré par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Vienne, cet établissement prépare à plus de 40 diplômes du CAP au BTS ainsi qu'aux titres du réseau (BM, BTM...) dans 3 grands secteurs d'activité que sont la maintenance de véhicules, la production alimentaire et les services. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION
Missions : Sous l'autorité du Secrétaire Général, le Directeur du CFA anime, coordonne et contrôle les activités pédagogiques, financières et administratives des services relevant de sa responsabilité. Il assure la gestion des ressources humaines, gère les budgets et les moyens, assure la conformité avec la réglementation en termes de qualité, de normes, d'obligations académiques. Il impulse et met en œuvre le développement de la carte des formations et les projets d'ouvertures de section, en liaison avec les autorités académiques et le Conseil Régional. Il aura à animer la réflexion et la construction du projet d'établissement et la mise en œuvre de la convention quinquennale en lien avec la Direction de l'Apprentissage de la Région. En liaison avec les services de la CMA et les organisations professionnelles il définit la stratégie de développement de l'offre de formation du CFA, tout en assurant le lien avec les maîtres d'apprentissage. Il gère les dossiers relatifs aux infrastructures et les projets d'investissements du CFA. Il mène les actions de promotion du centre et contribue ainsi à sa notoriété et son attractivité.

Profil :
  • De préférence, diplôme d'études supérieures en sciences de l'éducation ou équivalent. • Le cas échéant, diplôme de fin de 2e cycle de l'enseignement supérieur. • Expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de l’enseignement. • Sens du travail en équipe, aptitudes au pilotage de projet. • Rigueur, autonomie et autorité naturelle.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  50933 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/11/2017   
Lieu d'affection :
  Limoges

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/09/2017
Nom du contact :
  GROS Jean-Pierre
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Haute-Vienne 12 Avenue Garibaldi 87 000 Limoges   


Annonce n°  2057  en date du 28/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE DE BOURGOGNE  - Dept 71
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale de Bourgogne composée d’élus chefs d’entreprises artisanales, a pour mission de représenter les intérêts des artisans au nombre de 29700 auprès des pouvoirs publics et de mener des actions de développement économique et de formation au service de l’artisanat. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Pour son antenne située à Mâcon, les missions sont : • Vous accueillez, conseillez, orientez et accompagnez les porteurs de projet, les nouveaux entrepreneurs et les repreneurs d’entreprises dans la réflexion et l’élaboration globale de projets en création et reprise d’entreprise. - Vous réalisez les études de faisabilité des projets - Vous montez des dossiers de demandes de prêts et de financements - Vous suivez les nouvelles entreprises sur leurs 3 premières années d’activité : assurer leur pérennité par l’analyse régulière de leur activité commerciale et financière • Vous animez des sessions de formation en direction des porteurs de projet et des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat. • Vous apportez également assistance et conseil auprès des élus dans vos domaines de compétences et vous participez aux actions économiques en rapport avec la création-transmission d’entreprise avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et les autres partenaires. • Vous participez à la valorisation du secteur et des actions et au développement de l’offre de services auprès des entreprises. Le poste est basé à Mâcon. A pourvoir dès que possible et au plus tard le 15 septembre 2017. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le département (permis B indispensable). Salaire de base annuel minimum sur 13 mois : 25737 € à négocier, prise en compte de l'expérience possible.

Profil :
  De formation supérieure en économie et/ou gestion d'entreprise et/ou juridique (Bac+3/5) avec idéalement une expérience de 3 ans dans l’accompagnement des entreprises. Maîtrise de l’analyse financière des comptes d’entreprise. Connaissance de la Très Petite Entreprise indispensable et du tissu économique local appréciée. Maitrise des logiciels de bureautique courants. Capable de vendre des prestations, vous disposez d’un bon relationnel. Facilité à communiquer et s’exprimer en public et goût pour le travail en équipe.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/09/2017
Avantages :
  Salaire de base annuel minimum sur 13 mois : 25737 € à négocier, prise en compte de l'expérience possible. Véhicule de service mis à disposition. Complémentaire santé.
Lieu d'affection :
  Mâcon

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Nom du contact :
  Martine d'Este Couden
Fonction du contact :
DRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Martine d’Este Couden, DRH, Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale de Bourgogne – 9 rue Romain Baron CS 80040 - 58027 Nevers   


Annonce n°  2056  en date du 28/07/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 44
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Rattaché(e) à la Responsable du Service aux Entreprises, vous accompagnerez les créateurs et les repreneurs d’entreprise dans les différentes étapes de leur projet. Vous assurerez aussi un suivi spécifique des entreprises de moins de 3 ans en vue de favoriser leur développement et leur pérennité. Au sein de l’équipe de conseillers, vous réaliserez les activités suivantes : 1/Création/Reprise d’entreprise : - Assurer des permanences d'accueil. - Animer des réunions d’information, des ateliers et/ou des formations sur la thématique de la création et de la reprise d’entreprise. - Informer, orienter et conseiller les futurs chefs d'entreprise en fonction de l'état d'avancement de leur projet : cohérence homme/projet, approche du marché, faisabilité économique, aide sur les choix juridiques, fiscaux et sociaux, prévisionnel financier. 2/Développement des entreprises : - Accompagner les jeunes entreprises dans leurs phases de développement. - Réaliser des diagnostics globaux sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise (commercial, production, financier, administratif, RH, …). - Identifier les besoins des entreprises et proposer une orientation vers un conseiller spécialisé ou vers une prestation proposée dans le cadre de l’offre de services. - Prospecter les entreprises en vue d’atteindre les objectifs des programmes d’action. - Veiller au bon suivi des prescriptions et à la bonne gestion du portefeuille client.

Profil :
  Titulaire d’un bac + 4 ou 5 en gestion d’entreprise, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du conseil, en création d’entreprise ou en développement des TPE. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic, de gestion de projet, d’animation de réunions et de formations. Vous connaissez le secteur artisanal, la TPE sur l’ensemble de ses fonctions ainsi que l'environnement de la création/reprise d'entreprise : éléments financiers, cadre juridique, fiscal et social, dispositifs d'aide, partenaires, ... Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles : écoute, reformulation, diplomatie, identification des besoins, pédagogie. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur ainsi que votre capacité à prendre des initiatives seront aussi des atouts pour réussir dans ce poste. Vous possédez obligatoirement le permis B.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/10/2017
Avantages :
  Mutuelle et tickets restaurants.
Lieu d'affection :
  Sainte-Luce-sur-Loire

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 04/09/2017
Nom du contact :
  Vincent GRUDET
Fonction du contact :
RRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2055  en date du 27/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS  - Dept 93
Situé au cœur du département, le Campus des Métiers et de l'Entreprises est riche d'un équipement de haute technologie et de locaux ultramodernes. Il offre à ce jour, une palette de plus de 30 formations diplômantes dans plus de 20 secteurs d'activités soit un véritable tremplin pour les jeunes et un formidable outil de développement pour les entreprises  

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Missions : Vous êtes chargé de promouvoir et de développer les services de l’établissement dans le domaine de formation en alternance et la collecte de la taxe d’apprentissage. Votre fonction s'articule autour de quatre axes principaux: 1) La prospection, la collecte d’offres d’emploi en alternance et le placement d’apprentis auprès des entreprises ressortissantes, 2) la collecte de la taxe d’apprentissage 3) le développement de l’apprentissage : - Accueil physique et téléphonique des usagers artisans et des jeunes candidats à une formation en apprentissage, - Information et conseil auprès du public, - Participation à des manifestations de promotion de l’apprentissage et des métiers (forums, salons), - Animation de réunions, d’information en lien avec la promotion et le développement de l’apprentissage et du secteur des métiers, - Prise et saisie d’offres d’emploi et de candidatures, et tenue de tableaux de bord et statistiques de placement, Vous assurez le reporting régulier à votre hiérarchie - Participation à des réunions avec les partenaires institutionnels et centres de formation, 4) La promotion des mesures régionales de développement de l’apprentissage et de son dispositif régional d’accès, ainsi que la participation aux actions, réunions de suivi et de coordination du réseau des développeurs de l’apprentissage.

Profil :
   de Bac + 2 minimum ou vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine concerné. Vous êtes autonome, organisé, vous avez le sens du service, et faites preuve d'un réel sens de la négociation. Vous êtes disponible et possédez une grande capacité de travail. Permis B requis (vous assurez régulièrement des déplacements départementaux voir régionaux (visites d’entreprise, salons, prospection) Vous maitrisez l'outil bureautiques et l'utilisation des réseaux sociaux à titre professionnel

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Bobigny

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Vu Bich Hien
Fonction du contact :
attachée Technique
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
  
Téléphone :
  01 41 60 75 31


Annonce n°  2054  en date du 27/07/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,-  3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : L’attaché(e) technique, rattaché au service développement-innovation, procède à des travaux ou études pour sa direction. Il participe à la réalisation des objectifs déterminés par le responsable du service. L’attaché (e) technique est le relais sur le territoire de la Seine-Maritime de l’offre de services et des différents projets de développement de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat principalement sur le volet développement économique et RH. Ces projets intègrent la création d’entreprise, les projets de développement et la transmission, les groupements d’employeurs. Principales missions : - Accueillir, Informer et Accompagner les nouveaux créateurs principalement ceux appartenant à la génération Y & Z - Utiliser, développer, créer des supports d'apprentissage innovants (co-construction, collaboration, échanges d'expérience en open source, FabLab) - Informer les entreprises sur leurs perspectives de recrutement - Accompagner les chefs d’entreprise dans leurs différents projets (réalisation diagnostic d’approche globale, RH, visite de restitution, etc.) - Animer de sessions d’information et de formation collectives - Présenter et valoriser l’offre globale de services de la CMA auprès des partenaires sur le territoire, - Créer et mettre en place des d’outils permettant de répondre aux besoins des différentes actions, - Réaliser le suivi administratif des dossiers

Profil :
  Titulaire d’un diplôme supérieur type école de commerce ou gestion des entreprises avec une connaissance en matière d’accompagnement de projets innovants et nécessitant de l’ingénierie de projet. Une première expérience dans le domaine est requise. Une compétence en animation de réunions s’avère nécessaire. La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Autonome et pro-actif dans l’exercice de vos fonctions, vous avez démontré votre capacité d'analyse. Vous disposez d’un excellent relationnel. Votre sens pratique (méthode, organisation, rigueur) et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour intégrer notre réseau.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable Ressources Humaines
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 Boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  0232182344


Annonce n°  2053  en date du 27/07/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire, 30 000 salariés, 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Raison d’être du poste  Au sein du service emploi-proximité ou du service formation continue, le conseiller sera chargé d’apporter un conseil et d’accompagner un interlocuteur dans des démarches ou dans un projet, principalement en matière d’emploi, et de formation. Il pourra également être amené à réaliser des réunions collectives, et participer aux actions de promotions de la chambre. Ainsi, les missions du conseiller emploi formation sont notamment : - L’accueil physique et dématérialisé des clients (jeunes, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, porteurs de projets….), - L’information et le conseil en orientation, en recrutement, en formation, - L’accompagnement dans les projets, - L’accompagnement au placement en formation et en emploi, - L’animation de réunions collectives, - Le développement de l’offre globale de service de la CMA, - Le développement, le maintien et le suivi des relations avec les partenaires (pôle emploi, missions locales, service public de l’emploi et de l’orientation…), - Le suivi administratif des dossiers.

Profil :
  Niveau BAC +2 type carrières sociales ou ressources humaines une expérience significative dans le domaine de l’insertion professionnelle. La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Le candidat doit disposer d’un excellent relationnel, de la rigueur. Il doit être adaptable faire preuve de créativité et être disponible pour mener à bien cette mission.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  21674 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
responsable Ressources Humaines
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 Mme RIMBERT 135 Boulevard de l'Europe 76 043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  0232182344


Annonce n°  2052  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: AGENT DE SERVICE
Missions : AGENT DE SERVICE AFFECTE A LA CAFETERIA • Assure le service de la cafétéria (boisson, cuisine….) • Préparation des plats cuisinés servis le midi exclusivement • Assure l’entretien de la cafétéria et de la cuisine et de tous les appareils et machines liés à l’activité • Participe à l’organisation des évènements de la CMA (banquets de Noel, de fin d’année, soirée de promotion….)

Profil :
  Formation minimum CAP Restauration / Service / Cuisine • + 10 ans d’expérience comme maître d’hôtel et cuisinier

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Employe
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  20996 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Tickets Restaurant / 13ème mois / Mutuelle
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2051  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR DE MATHEMATIQUES / SCIENCES PHYSIQUES / CHIMIE • Assure la préparation pédagogique des cours qu’il dispense • Conçoit les programmes, construit les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre/entreprise • Prépare et anime les séquences pédagogiques • Evalue le travail de l’apprenant en cours et en fin de formation

Profil :
  Diplôme exigé : MASTER II Scientifiques (Mathématiques ou Physiques ou Chimie) • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Tickets Restaurant / 13ème mois / Mutuelle
Lieu d'affection :
  Porto-Vecchio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2050  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR DE FRANÇAIS / PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT • Assure la préparation pédagogique des cours qu’il dispense • Conçoit les programmes, construit les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre/entreprise • Prépare et anime les séquences pédagogiques • Evalue le travail de l’apprenant en cours et en fin de formation

Profil :
  Diplôme exigé : MASTER II Lettres • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13eme mois / Tickets restaurants / Mutuelle
Lieu d'affection :
  Porto-Vecchio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2049  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR BP PHARMACIE / ANIMATEUR CENTRE DE RESSOURCES MULTIMEDIA • Assure la préparation pédagogique des cours qu’il dispense • Conçoit les programmes, construit les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre/entreprise • Prépare et anime les séquences pédagogiques • Evalue le travail de l’apprenant en cours et en fin de formation o Recherche documentaire pluridisciplinaire o Accueil et accompagnement du public en CRM o Veille règlementaire et technique sur les outils et supports pédagogiques

Profil :
  Diplômes exigés : BP Préparateur en Pharmacie ET Bac+2 Scientifiques ou Lettres • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13eme mois / Tickets restaurants / Mutuelle
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2048  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: FORMATEUR (TRICE)
Missions : • FORMATEUR MECANIQUE BATEAUX Conçoit les programme et construit les outils pédagogiques adaptés aux publics à former Prépare et anime les formations Evalue le travail de l’apprenant en cours et à l’issue de la formation

Profil :
  Bac Pro Mécanique Bateaux + 5 ans d’expérience OU Diplôme de niveau V + 10 ans d’expérience dans le domaine • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13eme mois / Mutuelle / Tickets restaurants
Lieu d'affection :
  Propriano

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2047  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD   - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: FORMATEUR (TRICE)
Missions : FORMATEUR CUISINE PATISSERIE Conçoit les programme et construit les outils pédagogiques adaptés aux publics à former Prépare et anime les formations Evalue le travail de l’apprenant en cours et à l’issue de la formation

Profil :
  Bac Pro Cuisine + 5 ans d’expérience OU Diplôme de niveau V + 10 ans d’expérience dans le domaine • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13eme mois / Mutuelle / Tickets restaurants
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2046  en date du 26/07/2017
Publiée par  APCMA  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Juriste spécialisé en droit de la fonction publique - Rattaché au directeur du service des affaires générales, vous prenez en charge les demandes d’expertises dans les domaines liés à l’application du statut du personnel. Sous la responsabilité du directeur du service des affaires générales, vous participez du bon fonctionnement des instances paritaires et de la commission du personnel : programmation des réunions, production des études et documents de travail, suivi et bonne fin des décisions. Vous assurez une veille juridique active sur l’ensemble des évolutions législatives et règlementaires dans le domaine de compétence.

Profil :
   Formation Master 2 en droit administratif indispensable. Une expérience effective de cinq ans minimum au sein de la direction juridique d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public est souhaitable. Vous avez traité de questions liées au droit de la fonction publique/RH. Vous disposez d’une expérience dans le domaine du dialogue social. Vous êtes rigoureux et autonome et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2044  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD   - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ PÉDAGOGIQUE
Missions : • Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation • Assure et coordonne les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui du directeur • Contrôle les progressions pédagogiques ainsi que l’efficience de la relation pédagogique avec l’entreprise • Propose et met en place la stratégie de Formation Ouverte A Distance

Profil :
  BAC + 5 Ingénierie de la formation • + 5 ans d’expérience dans la fonction de responsable pédagogique ou 10 ans dans la fonction de professeur • Excellente connaissance des outils numériques • Maitrise de la pédagogie de l’Alternance • Excellente capacité de manager • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  CDD en remplacement de salarié absent 13eme mois - Mutuelle - Tickets restaurants
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2041  en date du 24/07/2017
Publiée par  CMA DES YVELINES  - Dept 78
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Le poste proposé relève de l’enseignement pratique et technologique de la pâtisserie dispensé aux apprentis sur des formations de niveau V. Le professeur doit assurer la préparation de ses cours, ainsi que la correction et la notation des devoirs relevant de son enseignement. L'enseignement des disciplines s'effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et règles définies par le Directeur du C.F.A. Dans le cadre de ces attributions, le professeur assure également toutes les obligations attachées à l'organisation des examens relevant de son enseignement. Chaque enseignant s'engage à participer aux travaux pédagogiques et formations qui lui seront demandés. Les actions engagées par la Compagnie dans le cadre de la promotion de la formation par l'alternance requièrent la participation des professeurs.

Profil :
  Master – Expérience dans l’enseignement souhaitée Capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources. Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, de la communication et de l’empathie.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017   
Lieu d'affection :
  VERSAILLES

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  RAYNAL Sophie
Fonction du contact :
Responsable d'unité pédagogique
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CFA DE LA CMA-Y 17 avenue du Général Mangin 78000 VERSAILLES   


Annonce n°  2040  en date du 24/07/2017
Publiée par  CMA DES YVELINES  - Dept 78
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Le poste proposé relève de l’enseignement des mathématiques et des sciences physiques dispensé aux apprentis sur des formations de niveau V. Le professeur doit assurer la préparation de ses cours, ainsi que la correction et la notation des devoirs relevant de son enseignement. L'enseignement des disciplines s'effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et règles définies par le Directeur du C.F.A. Dans le cadre de ces attributions, le professeur assure également toutes les obligations attachées à l'organisation des examens relevant de son enseignement. Chaque enseignant s'engage à participer aux travaux pédagogiques et formations qui lui seront demandés. Les actions engagées par la Compagnie dans le cadre de la promotion de la formation par l'alternance requièrent la participation des professeurs.

Profil :
  Master – Expérience dans l’enseignement souhaitée. Capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources. Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, de la communication et de l’empathie.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  75
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017   
Lieu d'affection :
  Versailles

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  RAYNAL Sophie
Fonction du contact :
Responsable d'unité pédagogique
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CFA DE LA CMA-Y 17 avenue du Général Mangin 78000 VERSAILLES   


Annonce n°  2039  en date du 24/07/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 85
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE
Missions : * RESPONSABLE DE LA FORMATION INITIALE * Sous l’autorité directe du Directeur du CFA-CFP de la Vendée et pour le périmètre des formations initiales : 1/Développement de l’offre de service et des relations partenariales : - Pratiquer une veille permanente des référentiels de formation, des dispositions réglementaires et des besoins du public. - Garantir et promouvoir la qualité de nos formations et de nos pratiques pédagogiques. - Mettre en œuvre les priorités du projet d’établissement qui concernent le périmètre d’action, puis en assurer le suivi administratif. - Développer et suivre les relations avec les entreprises, les collectivités et/ou les partenaires. 2/Management du service : - Élaborer et proposer les objectifs, les méthodes de travail et les budgets du service – planifier ses actions de formations – s’assurer de leur mise en œuvre et de leur évaluation. - Organiser et coordonner le travail des trois Responsables d’Unités Pédagogiques et de leur équipe, ainsi que du CDI-Centre de Ressources, du référent Mobilité Européenne, de la Référente TH. - Coordonner les activités liées à l’administration de la formation et aux examens des apprentis. 3/Gestion des RH : - Déterminer et optimiser les ressources nécessaires à la conduite des activités. - Superviser les recrutements et le suivi des collaborateurs (quotidien et long termes). Pour réaliser ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des Pôles du CFA-CFP.

Profil :
  Vous disposez obligatoirement d’un Bac +2, un Bac +4 serait souhaité. Vous témoignez d’une expérience significative dans le management d’équipes, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle initiale. 1/ Compétences recherchées : - Connaissance de l’environnement et de la réglementation de la formation par alternance. - Management d’équipe. - Maîtrise des techniques d’ingénieries de formation et pédagogiques. - Maîtrise des méthodologies d’organisation et de gestion de projets. - Connaissance de la TPE, des métiers de l’Artisanat et des formations proposées. 2/ Qualités recherchées : - Capacité relationnelle forte, sens du dialogue et de l’écoute. - Capacités de gestion des priorités et de prise d’initiatives. - Sens des responsabilités, de la mission et des objectifs. - Rigueur.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40096 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Mutuelle
Lieu d'affection :
  La Roche-sur-Yon

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  Christian VERNE
Fonction du contact :
Directeur du Centre de Formation Professionnelle d
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2037  en date du 24/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 35  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat 35, 200 collaborateurs, 3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un professeur en peinture bâtiment pour l'un de ses établissements. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Vous enseignerez à un public en alternance, préparant le CAP ainsi que le BP applicateur de revêtement.

Profil :
  Vous justifiez d'une expérience probante. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum type bac pro ou brevet professionnel,avec des compétences en DAO, ou d'un diplôme de niveau III, Brevet Technicien Supérieur. Vous possédez une très bonne connaissance du secteur. Rigueur, sens de la pédagogie, et excellent relationnel requis.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/09/2017   
Lieu d'affection :
  SAINT MALO

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/09/2017
Nom du contact :
  Renée FORTIN
Fonction du contact :
Responsable de la Faculté des Métiers-St Malo
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la CMA35 Recrutement professeur peinture bâtiment 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES cedex
Téléphone :
  0299406955


Annonce n°  2036  en date du 24/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 35  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ille et Vilaine, 200 collaborateurs, 3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un(e) Responsable de maintenance technique du bâtiment pour l'un de ses établissements. 

POSTE PROPOSE: INTENDANT(E)
Missions : Ayant la connaissance des réglementations en matière d'ERP et des installations techniques de ce type de bâtiment, vous serez en charge du maintien à niveau des installations techniques du bâtiment de l'un de nos établissements de formation. Vous aurez à conduire les missions suivantes : - élaboration et mise en place du plan d'action annuel de maintenance, - suivi et négociation des contrats d'entretien ou de maintenance, - suivi des travaux de rénovation et de construction du bâtiment, - suivi de la mise en oeuvre des règles de sécurité, participation à l'actualisation du document unique, - gestion d'une équipe d'entretien et de maintenance, - maintenance courante des équipements techniques, - gestion du parc de véhicules de service.

Profil :
  Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur de la formation professionnelle et la Responsable de l'établissement. De formation supérieure bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur de la maintenance du bâtiment. Vous faites preuve de qualités de management, d'organisation et de rigueur. Une bonne maîtrise des outils informatiques est en outre indispensable (word, excel, outlook).

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  29/08/2017   
Lieu d'affection :
  BRUZ

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  Maëlle PLOUZENNEC
Fonction du contact :
Responsable Faculté des Métiers-Bruz
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la CMA35 Recrutement agent de maintenance Bruz 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES cedex
Téléphone :
  0299653258


Annonce n°  2035  en date du 21/07/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE  - Dept 20
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : • Assurer l’accompagnement de tous projets d’entreprise de la création jusqu’à la transmission d’entreprise (information, conseil, étude prévisionnelle et suivi de l’entreprise). • Diagnostic, appui au montage de dossier notamment dans ses aspects financiers, mobilisation des acteurs du réseau local d’accompagnement des entreprises • Anime et pilote de projets collectifs à vocation territoriale, de filière…

Profil :
  Formation minimum Bac +4 (Economie, gestion) • Bonne connaissance du tissu économique artisanal Corse • Expérience dans la gestion et dans la gestion de projet

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13ème mois / mutuelle / Tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Nom du contact :
  Pantaloni
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2033  en date du 19/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 35  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ille et Vilaine, 200 collaborateurs, 3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un agent comptable. 

POSTE PROPOSE: AIDE-COMPTABLE
Missions : Vous assistez votre Directeur en participant à la préparation des budgets de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Ille et Vilaine, à la gestion de la formation continue. Vous procédez à l'enregistrement et au règlement des factures. Vous gérez les dossiers d'investissement et assurez également le suivi comptable des opérations comptables liées aux prestations de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Ille et Vilaine. Vous assurez les écritures d'inventaire pour la préparation du bilan. Vous jouez un rôle d'interface auprès des services de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat et de ses partenaires externes.

Profil :
  De formation supérieure, BTS Comptabilité-Gestion-Organisation des entreprises, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans à 5 ans. La connaissance de l’environnement comptable d’un établissement public ou d’une collectivité territoriale serait appréciée. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Sage excel et word. La connaissance de SAP serait en outre appréciée. Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et autonome, vous avez une forte capacité d’adaptation et un goût pour le travail en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  RENNES

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Nom du contact :
  Sabrina JAURON
Fonction du contact :
Directrice de service en charge des opérations adm
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  M.le Président de la CMA35 Recrutement d'un agent comptable 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES cedex
Téléphone :
  0299653208


Annonce n°  2032  en date du 18/07/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT OCCITANIE  - Dept 34
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées (CRMA) est l’un des 107 établissements consulaires français, établissement public administratif de l’Etat, code NAF 9114 – (organisations patronales et consulaires).Elle est représentée par son président et administrée par des artisans élus tous les 5 ans, au suffrage universel des chefs d’entreprises inscrits au répertoire des métiers (RM).La Chambre régionale assure le pilotage des programmes régionaux dans les domaines de l’économie, la formation, le développement durable, l’export, les métiers d’art. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Intitulé du poste : Chargé(e) de mission Innovation Numérique Missions : 1) Conception et pilotage de l’offre de service numérique /digital auprès des artisans 2) Accompagnement et coordination des démarches d’innovation (service, process) dans les entreprises artisanales 3) Animation des groupes de conseillers économiques des chambres de métiers départementales dans les domaines numériques, innovation, internationalisation 4) Conception, rédaction des réponses aux appels d’offres et appels à projet numérique, innovation, internationalisation

Profil :
  Savoir :  Expertise des politiques entreprises (développement, innovation)  Expertise digitalisation / numérique en terme de process et de service  Expertise pilotage et gestion de projets complexes  Expertise bureautique et outils de gestion  Capacité à travailler en collectif  Capacité à animer des réunions Savoir faire : • Maîtrise des outils de gestion • Capacité à piloter des projets complexes • Capacité à gérer les priorités et à remonter les alertes BAC+4 Economie, gestion, commerce 3 à 5 ans d’expérience dans l’accompagnement au développement des entreprises

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/10/2017   
Lieu d'affection :
  Castelnau-le-Lez 34173

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 05/09/2017
Nom du contact :
  GEOFFRIAULT Brigitte
Fonction du contact :
secrétaire générale
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat 59 ter chemin Verdale 31240 SAINT-JEAN   


Annonce n°  2030  en date du 18/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AIN  - Dept 01
La CMA de l'Ain établissement public à caractère administratif est au service des 14 000 entreprises artisanales de l'Ain, elle accompagne également les porteurs de projets de création, reprise, les jeunes s'orientant vers les métiers de l'artisanat et tisse des partenariats notamment avec les collectivités territoriales. elle emploi 40 collaborateurs basés à bourg en Bresse et amener à se déplacer sur l'ensemble du département. 

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Intitulé du poste : Chargé de développement et des relations publiques Missions : Rattaché au Secrétaire général, en lien étroit avec le Président, et en synergie avec l’ensemble des acteurs internes, vous avez 3 missions principales : 1-Faire valoir et commercialiser l’offre de services de la CMA, sur le terrain, et sur l’ensemble du territoire de l’Ain. Pour cela, vous construisez un plan de prospection selon la stratégie de la Direction, développez un portefeuille de prospects grâce à une analyse de leurs besoins et un apport de solutions, commercialisez et promouvez l'ensemble de nos produits et services, en particulier des actions de formation professionnelle, concluez les ventes, renseignez la CRM (GRC). 2- Assurer le suivi des partenariats publics et privés : Vous animez le réseau de partenaires en veillant à maintenir une relation stable, durable et de qualité, et en effectuant un suivi quantitatif / qualitatif des actions en cours et à réaliser... 3- Prendre en charge les actions de communications locales et digitales pour promouvoir notre actualité et celle de nos partenaires.

Profil :
  Vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’un organisme institutionnel (établissement public, organisations professionnelles, consulaires..) et vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des structures de l’économie locale, territoriale...Votre culture générale, votre goût pour le travail en équipe, votre sens de la représentation, votre disponibilité, de même que vos qualités relationnelles (sens et capacité d’écoute) et commerciales (capacité à analyser une situation, à proposer des solutions et à négocier) vous permettent de vous accomplir dans ce poste. Vous maîtrisez par ailleurs les outils bureautique et internet, et montrez une réelle appétence pour les outils du numérique. Pour ce poste statutaire d’agent développeur (h/f) – maîtrise niveau 3 – à temps plein, le permis B est obligatoire. Période contractuelle d’un an avant titularisation.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/10/2017
Avantages :
  Chèques de table
Lieu d'affection :
  Bourg en Bresse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  LAURIER Marie-Laure
Fonction du contact :
Co-directrice cabinet de recrutement
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2028  en date du 17/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOT  - Dept 46
 

POSTE PROPOSE: COMPTABLE
Missions : l’agent comptable sera chargé de tenir la comptabilité de la chambre de métiers et de l’artisanat et de son centre de formation des apprentis. sous l’autorité hiérarchique du responsable du service comptabilité et du secrétaire général, l’agent comptable aura pour attribution : - d’établir et de tenir les comptes de la chambre de métiers et de l’artisanat et de son centre de formation des apprentis, - de préparer et d’exécuter la paye des deux établissements, - la gestion financière et la trésorerie, - la gestion des comptes de plusieurs établissements, - l’encadrement de personnel.

Profil :
  - formation Bac + 3 minimum avec spécificité compta/gestion, plus 3 à 4 ans d’expérience souhaitée, - esprit d’initiative, disponibilité, rigueur, discrétion, autonomie, sens du relationnel et volontariat, - maîtrise des logiciels en compta/gestion et paye, - maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel).

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/09/2017   
Lieu d'affection :
  Cahors

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  labruyère vincent
Fonction du contact :
secrétaire général
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot Rue Saint-Ambroise 46000 CAHORS
Téléphone :
  05 65 35 13 55


Annonce n°  2027  en date du 17/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER  - Dept 41
La CMA de Loir et Cher est au service de plus de 6800 artisans. L'Unité Développement des Entreprises qui recrute est composée de 5 collaborateurs. Elle accompagne les créateurs et les entreprises artisanales tout au long de leur vie en matière de: développement commercial, demandes d'aides financières, recrutement, développement durable, accessibilité, sécurité, filières et innovation. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Votre mission principale consistera à mettre en place et développer une relation de suivi des jeunes entrepreneurs, qu’ils soient micro-entrepreneurs ou entrepreneurs classiques. Il s’agira de mettre en place des tableaux de bord adaptés, aider l’artisan à suivre ses indicateurs, construire une démarche commerciale, anticiper les évolutions nécessaires (organisation, financier, etc). En parallèle, vous intervenez en appui à l’équipe de 4 conseillers généralistes auprès des créateurs. Dans ce cadre, vous pourrez conduire des entretiens de positionnement, intervenir lors de séances d’information ou de formation, co-construire avec les porteurs de projet leur prévisionnel, et vous constituez les dossiers d’aide.

Profil :
  De formation supérieure en gestion/ économie d’entreprises, vous avez acquis dans l’idéal une première expérience en cabinet comptable- centre de gestion ou structure d’accompagnement. Disposant ainsi des fondamentaux en gestion de TPE et analyse financière, votre tempérament naturellement commercial, vous permettra de gagner la confiance de vos prospects et de les fidéliser. Vous avez le sens du service, une appétence pour la pédagogie et le conseil. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, un sens du contact développé, une aisance orale (prospections téléphoniques auprès des jeunes entreprises notamment, entretiens en face à face). Déplacements très fréquents en entreprise sur l’ensemble du département.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Voiture de service 13ème mois CDI si 6 mois CDD positifs
Lieu d'affection :
  BLOIS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  FERRE François
Fonction du contact :
responsable Unité
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA Loir et Cher François FERRE 16 rue Vallée Maillard 41018 BLOIS cedex
Téléphone :
  02 54 44 65 87


Annonce n°  2013  en date du 12/07/2017
Publiée par  CRMA IDF  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Conception et/ou réalisation de supports de communication, Organisation d’actions de communication, Rédaction, synthèse et correction de textes, Gestion des relations publiques, Participation à la communication et à la mise en œuvre d’événements organisés par la CRMA IDF, en particulier le Carrousel des Métiers d’Art et de Création et le Salon International du Patrimoine Culturel, ainsi que les salons URMA. Travail en partenariat avec les agences de communication, en tant qu’interlocuteur direct de ces dernières. Assistance de la direction dans la mise en œuvre et la coordination des actions de communication internes et externes. Rédaction de notes et d’articles à l’attention des élus, Rédaction de communiqués de presse. Prise de photos lors d’événements. Participation aux événements organisés par la CRMA. Conception de plaquettes, affiches et prospectus pour la CRMA. Actualisation et suivi du site Internet de la CRMA. Évaluations des retombées des actions de communication. Animation des pages Facebook et du compte Twitter de la CRMA. Mise en place de moyens destinés à informer le personnel de la vie de la CRMA. Informations régulières sur les évènements liés à la vie de la CRMA

Profil :
  Gestion des priorités et du temps de travail, Appétence pour la communication institutionnelle Aisance rédactionnelle Qualités relationnelles Dynamisme, curiosité Discrétion Implication, réactivité Facilité à travailler sur plusieurs projets en même temps Bonne résistance au stress Aptitude à communiquer avec le Secrétaire Général, les partenaires, les élus Aptitude à travailler avec les CMA départementales Esprit d’équipe Maîtrise des logiciels de PAO : Photoshop, Illustrator, Indesign Maîtrise du rédactionnel et esprit de synthèse Capacité d’organisation et d’autonomie Capacité à communiquer et à fédérer autour d’un projet Respect des délais Sens de l’initiative et force de proposition Anglais requis

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13ème mois tickets restaurant mutuelle   

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  MENNESSON Céline
Fonction du contact :
Directrice de la communication
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  2011  en date du 11/07/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE BRETAGNE  - Dept 35
La CRMA de Bretagne regroupe 41 agents sur son siège, à Bruz (35) et, en fonction des missions confiées, sur les sites des 4 CMA.Elle dispose de services généraux, renforcés ces dernières années par la mise en place de plusieurs fonctions supports, d’un Service économique régional, d’une Direction de la formation (URMA), du Conseil de la Formation. Elle a un rôle fort de coordination des actions des CMA.Dans ce cadre, la CRMA souhaite renforcer son service régional informatique, téléphonie et réseaux d’un chef de projet informatique dont la mission principale est d’organiser et de planifier la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes. Il participe à la réalisation du plan à cinq ans (schéma directeur) concernant l’architecture, les types d’applications et les moyens humains avec le responsable du service informatique. Il assiste les utilisateurs dans la définition de leurs besoins afin d’élaborer un cahier des charges, il évalue les coûts de l’opération, dresse un rétro planning et répartit les tâches auprès des équipes tout en évaluant les risques et enjeux pendant la phase de développement du projet, il ajuste en permanence le planning en fonction de l’avancement. Il assume la responsabilité des différentes phases du projet, depuis la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à la mise en production. 

POSTE PROPOSE: ADMINISTRATEUR D'OUTILS, SYSTÈMES, RÉSEAUX
Missions : Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service informatique téléphonie et réseaux, la personne retenue assure et coordonne la mise en œuvre des projets informatiques (suivi des délais, respect du budget et de la qualité pour la solution choisie).Il coordonne l’assistance au déploiement ainsi que l’assistance aux utilisateurs : - Réalise l’étude préalable d’un projet. - Définit les objectifs du projet avec les décideurs. - Elabore le cahier des charges - Coordonne les travaux - Assure le suivi financier. Il collabore avec les usagers de la CRMA et des CMA (Secrétaires Généraux, Directeurs de services (dont le CFA), ainsi qu’avec les fournisseurs de matériel, les éditeurs de logiciels, les fournisseurs d’accès télécom.

Profil :
  Il doit avoir une bonne connaissance des réseaux classiques (matériels de câblage, transmission, routage, protocoles de communication...), mais aussi des systèmes d'exploitation. La maîtrise technique doit être suffisante pour cerner les problématiques se présentant dans le cadre du projet. Il maîtrise les techniques et méthodes de gestion de projet et les outils associés (MS Project, MindManager, Visio…) Il maîtrise les techniques de communication et d'animation de réunions. Capacités rédactionnelles (savoir rédiger un appel d'offre, compte rendu de réunions). En contact avec les constructeurs et les prestataires extérieurs (fournisseurs, opérateurs), il possède un bon sens de la communication, du service et de la persuasion. Il estime et optimise les coûts et les délais, dans le contexte du projet. Il identifie les compétences requises par le projet (techniques, juridiques, administratives) et mobilise un réseau de compétences. Il possède une grande rigueur et une faculté d'analyse développée. Doit être autonome.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  29801 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Bretagne

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 29/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DANIELLO Marie-Laure
Fonction du contact :
Responsable régionale Informatique, téléphonie et
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la CRMA Bretagne Contour Antoine de St-Exupéry Campus de Ker Lann CS 87226 35172 BRUZ Cedex
Téléphone :
  02.99.65.32.04


Annonce n°  1997  en date du 10/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN  - Dept 56
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Chargé(e) de développement économique - spécialisé dans le domaine du numérique vous aurez à charge de : - Définir, animer et mettre en œuvre un plan d’action numérique pour la CMA à destination de ses différents publics et en particulier des entreprises artisanales morbihannaises. Les missions principales du postes sont les suivantes : - Concevoir le plan d’action numérique de la CMA, en lien avec la direction générale, et l’animer auprès d’un groupe de travail identifié et des autres collaborateurs du service économique ; - Mettre en œuvre ce plan d’action numérique par différentes opérations (prospection, réalisation de pré-diagnostics et accompagnement d’entreprises artisanales, élaboration d’un observatoire de compétences numériques, veille des obligations légales…) ; - Participer à l’élaboration de l’offre de formation continue dans le domaine du numérique (définition des besoins, de l’offre et analyse des réponses), concevoir et animer des modules de formation à destination des artisans morbihannais. - Promouvoir le plan d’action numérique, en lien avec la chargée de communication, auprès du public en organisant des opérations évènementielles et auprès des partenaires et collectivités locales du département.

Profil :
  Le candidat, issu d’un Bac + 3 minimum : « Communication-marketing spécialité numérique et conduite de projets » devra justifier d’une expérience significative dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et de la communication et présentera les compétences et qualités suivantes et connaissances suivantes : Compétences : •Développement des outils numériques en communication, •Gestion de projets. Qualités recherchées : •Sens de l’anticipation, organisation et rigueur, •Autonomie et initiative, •Capacité relationnelle, •Sens pédagogique, •Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés. Connaissances appréciées: •Domaine de la petite entreprise artisanale. •Métiers du Net.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  11/09/2017
Avantages :
  Complémentaire santé. Les candidats pré-sélectionnés seront contactés en semaine 34 pour un entretien en semaine 35.
Lieu d'affection :
  Vannes

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  Philippe GUYOT
Fonction du contact :
Directeur des entreprises et des territoires
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  1985  en date du 06/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA VIENNE  - Dept 86
Le Campus des Métiers (CFA) de Saint-Benoît reçoit annuellement environ 1000 stagiaires (jeunes et adultes) sous contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et autres statuts.Géré par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Vienne, cet établissement prépare à plus de 40 diplômes du CAP au Bac Pro ainsi qu'aux titres du réseau (BM, BTM...)dans 4 grands secteurs d'activité que sont l'électricité, la maintenance de véhicules, la production alimentaire et les services.  

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION
Missions : Sous l'autorité du Secrétaire Général, le Directeur du CFA anime, coordonne et contrôle les activités pédagogiques et administratives des services relevant de sa responsabilité. Il organise et gère les emplois du temps des professeurs, anime les projets pédagogiques, gère et traite les questions de discipline. Il assure également la gestion des ressources humaines, gère les budgets et les moyens, assure la conformité avec la réglementation en termes de qualité, de normes, d'obligations académiques. Il impulse et met en œuvre le développement de la carte des formations et les projets d'ouvertures de section, en liaison avec les autorités académiques et le Conseil Régional. Il aura a animer la réflexion et la construction du projet d'établissement et la mise en œuvre de la convention quinquennale en lien avec la Direction de l'Apprentissage de la Région. En liaison avec les services de la CMA et les organisations professionnelles il définit la stratégie de développement de l'offre de formation du CFA, tout en assurant le lien avec les maîtres d'apprentissage. Il gère les dossiers relatifs aux infrastructures et les projets d'investissements du Campus des Métiers. Il mène les actions de promotion du centre et contribue ainsi à sa notoriété et son attractivité.

Profil :
  De préférence, diplôme d'études supérieures en sciences de l'éducation ou équivalent. Le cas échéant, diplôme de fin de 2e cycle de l'enseignement supérieur. Expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de la formation (ou, en équivalence, justifier de 200 h de face à face pédagogique pendant 5 années) Sens du travail en équipe, aptitudes au pilotage de projet. Rigueur, autonomie et autorité naturelle.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  47411 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Saint-Benoît (86)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DESROSES Karine
Fonction du contact :
Présidente
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame la Présidente Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Vienne BP 409 - 86010 POITIERS Cedex   


Annonce n°  1983  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur, le consultant SAP assure au sein d’une équipe de six consultants internes une responsabilité essentielle du déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans . Les 2 postes sont basés à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans renouvelable. Mission : • Piloter le déploiement régional de SAP en tant que chef de projet dans plusieurs régions en lien avec tous les acteurs du projet : o Animation d’ateliers, présentation de la solution, analyse des besoins, élaboration de planning et remontée les alertes ; o Préparation au démarrage et support post-démarrage. • Faire du support aux utilisateurs niveau 2 et 3 pour des régions déjà déployées, dont l’élaboration et le suivi de tests fonctionnels en lien avec l’équipe MOE.

Profil :
  • formation type école d’ingénieur ou commerce, mastère de gestion, compta, finances ou équivalent ; • connaissance fonctionnelle de SAP, avec un poste prédominant FI-AA, un autre MM-SD ; • la connaissance du module FM sera un plus ; • minimum deux ans d’expérience dans un domaine de la finance, dans le secteur privé ou public ; • bonne connaissance des processus finance et contrôle de gestion ; • bon sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • bonnes qualités d’organisation, esprit de synthèse et rigueur ; • capacité à travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
  
Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1982  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché(e) à un directeur de services, vous assurez la supervision de la relation avec l’intégrateur sur l’ensemble des sujets techniques et organisationnels. Le poste est basé à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans. Mission : • Superviser la relation avec l’intégrateur, • Assurer la direction de l’écosystème SAP et de ses évolutions, en s’assurant de la mise en place des recommandations et du respect des bonnes pratiques, • Vérifier et valider la pertinence des demandes techniques ou fonctionnelles émanant de l’équipe MOA et faire le lien avec l’intégrateur, • S’assurer de la bonne intégrité technique de la plateforme SAP, du respect des standards, de la cohérence des tests, des livraisons (gestion des ordres de transports), de l’utilisation des outils (Solman) et de la bonne maîtrise des évolutions de la plateforme.

Profil :
  • formation supérieure informatique de gestion, compta, finances ou équivalent ; • maîtrise des relations fournisseurs, ainsi que des bonnes pratiques techniques et organisationnelles ; • expérience significative de type administrateur ou transport manager ; • la connaissance d’ABAP est un plus ; • excellent sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • très bonnes qualités d’organisation et rigueur ; • capacité prouvée à travailler et à faire travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
  
Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1981  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché au directeur du service compétitivité des entreprises, il aura pour principales missions : - assurer une veille sur les thématiques liées à la formation initiale, en particulier l’apprentissage, à la formation continue, aux politiques de l’emploi et des ressources humaines et au droit social, - assurer et coordonner la production d'analyses, d'expertises et de propositions innovantes aux domaines précités ; - préparer tout type d’interventions - être l’interlocuteur clé au niveau national et européen sur ces domaines: administrations centrales, acteurs institutionnels, organismes publics et privés, organisations professionnelles etc… - préparer, co-animer et suivre le secrétariat de la commission des formations dans le cadre de leurs travaux.

Profil :
  De formation supérieure de niveau master, minimum cinq ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement acquise dans une chambre consulaire, un conseil régional, une organisation professionnelle ou un OPCA. Excellente compréhension des problématiques, des politiques et des acteurs institutionnels liés à l'emploi, à la formation, au droit social et aux politiques de certification professionnelle. Expérience de la conduite de projet, aisance rédactionnelle et orale, qualités d’écoute, de dialogue et de conviction.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  37455 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
  
Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1980  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur de services, vous accompagnez le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) dans la réorganisation de la fonction finance et comptabilité. Les CMA ont l’obligation à court terme de mettre en œuvre une mutualisation de cette fonction sous l’égide des établissements de niveau régional, dans le but précis d’être plus efficace et de réaliser des économies. - Accompagner les établissements de niveau régional dans la mise en œuvre de la mutualisation et de l’optimisation de la fonction finance et comptabilité ; - Conseiller sur les organisations cibles, les structures de comptabilité analytique, les procédures comptables et financières pour accueillir la solution SAP qui a été harmonisée pour l’ensemble du réseau ; - Sensibiliser tout particulièrement sur les implications structurelles liées à SAP, en ce qui concerne la chaine de dépenses et la construction du budget ; - Identifier les bonnes pratiques, définir et suivre des ratios d’efficacité permettant d’évaluer les performances et les progrès accomplis ; - Contribuer directement à la construction du référentiel budgétaire du réseau des CMA.

Profil :
  De formation supérieure en comptabilité/gestion ou école de commerce option finance/audit, vous possédez une expérience nécessaire en conduite du changement et déploiement d’un ERP. Très bonnes qualités d’organisation, esprit d’analyse, rigueur, très bon relationnel, et capacité à convaincre.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
  
Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1978  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Rattaché à la Direction de l’Appui au Réseau, vous serez responsable des phases liées aux opérations évènementielles de la direction et de l’APCMA. Vous en assurerez la bonne réalisation opérationnelle, et la coordination de l'interface avec le réseau dans le pilotage des évènements. Vous aurez en charge le suivi budgétaire des opérations. Vous vous assurerez également du bon respect du protocole des différents évènements.

Profil :
  De formation supérieure, vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience en évènementiel sur des typologies d’évènements et de clients variés (BtoB et grand public). Votre rigueur et votre sens de l'organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie de vous impliquer et votre bonne gestion du stress sont vos atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  31698 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
  
Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1976  en date du 06/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE  - Dept 11
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aude 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Accompagner les entreprises artisanales dans leur projet de développement et/ou de transmission : diagnostic global, plan d’action, accompagnement à la stratégie d’entreprise. Participer à l’accompagnement des porteurs de projet dans leur parcours de création et/ou de reprise d’entreprise en leur apportant informations, conseils, soutien à la formalisation des outils du business plan (étude de marché, volet juridique, fiscal…), à la mise en place du plan d’affaires et à la recherche de financement. Analyser les projets et valider leur faisabilité Analyser les besoins en formation et prescrire des parcours de formation Animer des réunions d’information sur les démarches à la création d’entreprise Accompagner l’émergence et la mise en place de projets de développement de l’Artisanat sur les territoires Participer aux différentes actions de promotion de l’artisanat et des services aux entreprises. Déplacements réguliers

Profil :
  Formation Bac + 4 en Gestion d’entreprise Expériences de 2 ans en conseil à l’entreprise souhaité Connaissances en analyse financière et en stratégie commerciale Des connaissances en psychologie et dans le webmarketing sont un plus Capacité à animer des ateliers à destination des chefs d’entreprises Capacités de travail en équipe, adaptabilité, capacité d’écoute, sens de l’initiative et relationnel. Bonnes capacités de synthèse et bonne qualité rédactionnelle

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  17/07/2017
Avantages :
  13èmois mois Possibilité de poste évolutif en CDI Possibilité de reprise de l'ancienneté
Lieu d'affection :
  CARCASSONNE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  M. Philippe CAUSSEGAL
Fonction du contact :
Secrétaire Général - Directeur des Services
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aude 20 avenue du Maréchal Juin CS 70051, 11890 CARCASSONNE Cedex 9
Téléphone :
  0468112008


Annonce n°  1972  en date du 04/07/2017
Publiée par  CRMA IDF  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Informer et alerter le SG pour prises de décisions RH Action de conseil et d’appui RH auprès des directeurs et responsables de la CRMA en charge de gérer des équipes Accompagner et conseiller : Les nouveaux arrivés dans l’objectif de leur intégration, tout agent de la CRMA en situation de questionnement sur sa situation professionnelle Communiquer les informations nécessaires sur les mouvements ou les décisions RH prises Assister le SG de la CRMA, les équipes de la CRMA sur différentes problématiques RH Animer les équipes en charge de RH au sein des CMAD Appréhender et décliner la stratégie RH Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels Elaborer un échéancier des projets RH auprès du SG Accompagner le SG dans ses décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…) l’aider à intégrer la variable RH dans ses décisions stratégiques Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH Répondre aux demandes sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…) Apporter son soutien aux CMAD dans l’application du statut et dans le développement des équipes Mener de façon autonome les projets RH correspondant à la stratégie RH de la CRMA Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

Profil :
  Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 et de 2 à 5 ans d’expérience acquise dans un emploi équivalent •Résistance au stress •Forte capacité de travail •Ecoute, empathie •Vigilance et sens de l’alerte •Patience •Force de conviction, savoir communiquer et transmettre, faire comprendre et faire adhérer des agents à des objectifs ou à des règles •Savoir communiquer et persuader •Etre fiable et rassurant, dans son appui aux responsables et directions opérationnels et dans son appui aux agents •Sens des relations et du partenariat sociales -Délégation et contrôle (management d’une équipe) -Maitrise opérationnelle complète de la fonction RH dans toutes ses composantes -Droit social et maitrise du statut -Gestion de projet -Déclinaison des objectif généraux de la structure en objectifs spécifiques RH, donner du sens -Faciliter le dialogue

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  50933 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  21/08/2017
Avantages :
  Tickets restaurant 13ème mois Mutuelle
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  DE LA REBERDIERE Régine
Fonction du contact :
Gestionnaire Paie et RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  1959  en date du 28/06/2017
Publiée par  CMA DE L'ESSONNE  - Dept 91
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne, Établissement public administratif représentant plus de 20 000 entreprises artisanales sur le département de l’Essonne, recrute pour son pôle économique, un(e) chargé(e) de développement économique.  

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : 1.Assurer l’accueil du public -Recevoir et prendre en charge les clients en demande d’information -Analyser leur situation -L’orienter si besoin vers l’interlocuteur compétent 2.Traiter la demande -Renseigner le client sur les étapes à prévoir et les modalités pratiques relatives à la création / reprise d’entreprise ou à tout autre thème en rapport avec l’entreprise -Informer sur les services disponibles et les modalités d’accompagnement proposées par la CMAD -Mettre en œuvre les services et accompagnements 3.Gérer des projets en lien avec le supérieur hiérarchique -Contacter les partenaires -Piloter l’action -En assurer le déroulement et le suivi -Rendre compte 4.Participer à des actions organisées par le réseau des CMA et/ou des partenaires en lien avec le supérieur hiérarchique -Recueillir des informations auprès des partenaires -Contribuer au déroulement de l’action -Rendre compte -Participer à la veille technique et juridique 5.Former -Élaborer des produits de formation en lien avec le pôle Formation -Rédiger des supports pédagogiques -Animer des sessions de formation (SPI et RFI) 6.Contribuer à la coordination avec les partenaires extérieurs et les services de la CMAD -Participer aux séquences de concertation -Renseigner les outils collaboratifs et contribuer à les faire évoluer -Renseigner les tableaux de bord du service En fonction des besoins du service, peut être amené à assumer des missions qui ne sont pas habituellement imparties.

Profil :
  De formation supérieure (bac + 4) spécialisée en économie et/ou gestion d'entreprise, vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience professionnelle dans le champ de l’accompagnement à la création d’entreprises et du conseil. Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement social et économique de l'entreprise artisanale et maitrisez des logiciels de bureautique courants. Qualités requises : Rigueur, méthode et sens de l’organisation Initiative et autonomie Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Qualités relationnelles, sens de l'écoute, discrétion Polyvalence Capacité à piloter des projets en lien avec le supérieur hiérarchique Capacité à travailler et à échanger en équipe Capacité à animer des sessions collectives d’information Titulaire permis B CDD d'un an évoluant sur un emploi permanent.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  29801 €uros
Prise en compte de l'expérience possible
  
Avantages :
  ARTT 13ème mois Tickets restaurant Mutuelle (prise en charge à 50 % par la CMAT) Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Lieu d'affection :
  EVRY

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 26/09/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  SIMARD Virginie
Fonction du contact :
directrice-adjointe au développement économique
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur Laurent MUNEROT Président de la CMA de l'Essonne 29, Allée Jean Rostand CS 20543 91025 EVRY CEDEX
Téléphone :
  01 69 47 58 31


Annonce n°  1950  en date du 26/06/2017
Publiée par  CFA INTERPROFESSIONNEL LOIR ET CHER  - Dept 41
centre de formation des apprentis accueillant en moyenne 1200 apprenants. Interprofessionnel dépendant de la CMA41 : métiers de l'hôtellerie restauration, alimentaires, coiffure esthétique, métiers de l'automobile, services à la personne et petite enfance, tertiaire (compta, commercial)  

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Définition du poste : Travaux Pratiques en boulangerie et pâtisserie et technologie associée. Niveaux concernés : du CAP au BTM. Public : apprentis (16 à 30 ans).

Profil :
  Brevet Professionnel et/ou Brevet Technique des Métiers et/ou Brevet de Maitrise. Double compétence boulangerie, pâtisserie exigée. Expérience professionnelle souhaitée.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  Salaire brut mensuel : 2031.00 € sur 13 mois.
Lieu d'affection :
  Blois

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Mr Franck CHABAULT
Fonction du contact :
Directeur
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CFA, Franck Chabault, 12 rue François Billoux 41000 BLOIS
Téléphone :
  0254741473


Annonce n°  1917  en date du 12/06/2017
Publiée par  ECOLE DES METIERS DU GERS  - Dept 32
CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gers.42 diplômes du CAP au BTS.2 pôles de compétences Régional.700 apprenants.55 agents. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION
Missions : Sous l’autorité du Secrétaire Général : Anime, coordonne et contrôle les activités pédagogiques et administratives des services relevant de sa responsabilité, Organise et gère les emplois du temps des professeurs, anime les projets pédagogiques, Gère et traite les problèmes de discipline, Assure la gestion des ressources humaines, Gère les budgets et les moyens, Assure la conformité avec la réglementation en termes de qualité, de normes, d’obligations académiques, Impulse et met en œuvre le développement des formations initiales ainsi que les actions de formation continue et de certification auprès des entreprises, Participe à l'élaboration de la stratégie du CFA et à sa mise en œuvre, gère les dossiers de financement.

Profil :
  Diplôme de fin de 2nd cycle de l’enseignement supérieur. Expérience de 5 années en encadrement et gestion de centre de profit. Capacités d’organisation, sens de la rigueur, aptitudes en management opérationnel et au pilotage de projet, autonome, forte capacité de travail, leadership, disponibilité. Loyauté,intégrité, équité, exemplarité, rigueur intellectuelle.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  44702 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/09/2017   
Lieu d'affection :
  1 avenue de la République, 32550 PAVIE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/09/2017
Nom du contact :
  SORBADERE Guy
Fonction du contact :
Président de la CMA du Gers
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gers, 1 avenue de la République, 32550 PAVIE
Téléphone :
  0562612213

 

 
 Vacance de poste Secrétaire Général Réduire 
   

  Vacance de poste Secrétaire Général adjoint Réduire