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DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail COMPTABLE69CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT AUVERGNE-RHÔNE-ALPES19/01/2017
Détail RESPONSABLE ACHATS14CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CALVADOS ORNE17/01/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE40CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES LANDES16/01/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE40CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES LANDES16/01/2017
Détail ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)79CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DES DEUX SEVRES16/01/2017
Détail ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF95CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE16/01/2017
Détail CONSEILLER76CMA 7611/01/2017
Détail PROFESSEUR81CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN09/01/2017
Détail CONSEILLER67CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE23/12/2016
Détail PROFESSEUR85CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS-DE-LA-LOIRE12/12/2016
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE89CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE25/11/2016



Annonce n°  1731  en date du 19/01/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT AUVERGNE-RHÔNE-ALPES  - Dept 69
Etablissement public, placé sous la tutelle de l'Etat et administré par des dirigeants et collaborateurs d'entreprises élus, qui remplit des missions d'intérêt général en faveur du secteur de l'artisant et du réseau constitué par les chambres départementales. 

POSTE PROPOSE: COMPTABLE
Missions : Présentation du poste : La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes recrute en CDD de 12 mois renouvelable pour la direction Financière un comptable exercant ses fonctions à la Chambre de Métiers et de l’Artisant de l’Isère – ZAC Bouchayer-Viallet – 20 rue des Arts et Métiers – 38026 Grenoble Cedex 1 Missions : - Agent chargé de tenir la comptabilité de la Chambre de métiers et de l'artisanat de l’Isère et de son Centre de Formation, de participer à l’élaboration des budgets et des comptes financiers et d’assurer le suivi budgétaire de plusieurs établissements. Activités principales : - Saisie comptable et analytique - Suivi des immobilisations - Elaboration de tableaux de bord - Révision des comptes (situations, arrêtés annuels) - Préparation du bilan (écritures d’inventaire et provisions de fin d’année) - Préparation et suivi des budgets prévisionnels, rectificatifs et des comptes financiers Conditions d’exercice : - Déplacements sur les sites de Vienne et Bourgoin-Jallieu - Permis B indispensable - Rigueur, autonomie, discrétion, respect des procédures et savoir travailler en équipe sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste

Profil :
  - Formation supérieure en comptabilité (Bac+3 type DCG) et expérience minimum 5 ans sur un poste similaire et/ou expérience en cabinet d’expertise comptable ou audit. - Maîtrise des règles comptables - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, logiciel de gestion) - Esprit d’équipe, respect des règles et des procédures, rigueur, discrétion, réactivité - La connaissance des règles comptables et financières des Chambres de Métiers serait un plus

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/02/2017   
Lieu d'affection :
  Grenoble

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/01/2017
Nom du contact :
  Patrick BERTRAND
Fonction du contact :
DAF
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Annonce n°  1730  en date du 17/01/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CALVADOS ORNE  - Dept 14
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE ACHATS
Intitulé du poste : Responsable des Achats et des Infrastructures Mobilières et Immobilières Missions : Placé(e) sous l’autorité du Secrétaire Général, le/la Responsable Achats et Infrastructures Mobilières et Immobilières est chargé(e) de la gestion des équipements en contribuant à la maintenance des équipements et à la planification de la mise en œuvre des projets dans un souci de productivité, de maîtrise des coûts et de respect des délais. Il/Elle participe également à l’évolution et à l’optimisation des infrastructures. Il/Elle s’assure de la mise à jour de la documentation et des procédures de sécurité, et participe à la résolution d’incidents pour garantir un niveau maximal de sécurité aux utilisateurs. Il/Elle assure le suivi des achats et des appels d’offres en supervisant notamment l’ensemble des commandes effectuées et en validant les factures. Il/Elle gère les relations avec les prestataires extérieurs. Compte tenu de ses missions, il/elle est à la fois membre de la Commission des Travaux, de la Commission des Appels d’Offres et du Comité de Direction.

Profil :
  Disponible et à l’écoute, le/la Responsable Achats et Infrastructures Mobilières et Immobilière sait faire preuve d’organisation et de réactivité dans un ensemble immobilier varié et complexe.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  34542 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017   
Lieu d'affection :
  CAEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 17/02/2017
Nom du contact :
  SCOURVIL Gwendoline
Fonction du contact :
Attachée Administrative RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président de la CMAI Calvados Orne 2 rue Claude Bloch CS 25059 14077 CAEN Cedex 5   


Annonce n°  1729  en date du 16/01/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES LANDES  - Dept 40
Budget: 8 M€ dont centre de formation 5.4 M€Effectifs: 117 EQUIVALENT TEMPS PLEIN dont 70 au CENTRE DE FORMATIONDépartement des landes situé en région nouvelle aquitaine 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Missions : Sous l’autorité du directeur de services, vous serez chargé (e) d’aller à la rencontre des entreprises artisanales, de les accompagner dans leurs démarches liées à la formation, l’emploi et au développement de leur activité, en assurant la promotion des dispositifs de la CMA. Vous serez en particulier missionné (e) sur un programme Européen visant à prospecter les entreprises artisanales et faire remonter leurs besoins en emploi et en formation.

Profil :
  Profil : Formation supérieure dans le domaine de la formation, des ressources humaines ; complétée par une solide connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la TPE (gestion financière et comptable, diagnostic, conseil). Les principales compétences attendues seront les suivantes : aisance relationnelle et de travail en équipe, capacité de travail en mode projet, rigueur, dynamisme, capacité d’écoute et d’analyse des besoins des entreprises, poste de terrain avec déplacements à prévoir sur l’ensemble du département.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017
Avantages :
  MUTUELLE TICKETS RESTAURANTS ASSOCIATION DU PERSONNEL
Lieu d'affection :
  MONT DE MARSAN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 03/02/2017
Nom du contact :
  Philippe RETOURS
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mr le Président de la Chambre de métiers et de l'artisanat des Landes 41 Avenue Henri Farbos BP 199 40 000 MONT DE MARSAN
Téléphone :
  0558058181


Annonce n°  1728  en date du 16/01/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DES LANDES  - Dept 40
BUDGET : 8 M€ dont CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS: 5,4 M€EFFECTIFS : 117 EQUIVALENT TEMPS PLEIN dont 70 EQUIVALENT TEMPS PLEIN AU CENTRE DE FORMATION DES APPRENTISDépartement des Landes situé en région de la nouvelle aquitaine8923 artisans au 31-12-2016 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Intitulé du poste : Responsable service formation Missions : Missions : Sous l’autorité du directeur de services, vous serez chargé (e) de piloter l’action formation continue de la CMA, d’assurer l’orientation des demandes de formation, de conduire le développement de l’offre de formation et sa promotion, de mettre en œuvre des plans de formations techniques et généralistes y compris diplômantes, d’assurer la gestion des budgets relatifs aux programmes et le management du service, de développer les partenariats.

Profil :
  Profil : Formation supérieure (BAC + 3 minimum) dans le domaine de la formation, des ressources humaines ; complétée par une solide connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la TPE, des modalités de financement de la formation. Les principales compétences attendues seront les suivantes : aisance relationnelle et de travail en équipe, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, dynamisme, capacité d’écoute et d’analyse des besoins des entreprises, poste de terrain avec déplacements à prévoir sur l’ensemble du département.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017
Avantages :
  MUTUELLE TICKETS RESTAURANTS ASSOCIATION DU PERSONNEL
Lieu d'affection :
  MONT DE MARSAN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/01/2017
Nom du contact :
  Philippe RETOURS
Fonction du contact :
PRESIDENT
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mr le Président de la Chambre de métiers et de l'artisanat des Landes 41 avenue Henri Farbos BP 199 40 000 Mont de Marsan
Téléphone :
  0558058181


Annonce n°  1727  en date du 16/01/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DES DEUX SEVRES  - Dept 79
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)
Missions : Placé sous l’autorité de la directrice du centre de formation de la CMA79, cet agent sera attaché l'organisation des plannings : 1 – Réaliser des travaux faisant appel à des connaissances précises : - Planifier les emplois du temps en formation initiale - Planifier les emplois du temps en formation continue 2 – Participer à la réalisation d’études : - Produire des documents, statistiques et courriers après traitement de données extraites des logiciels de gestion des plannings et des temps. 3 – Assister le responsable de service - Coordonner la gestion des emplois du temps entre les deux campus

Profil :
  - Diplômé d’un BAC +2 - Capacité d’adaptation à l’utilisation d’un nouveau logiciel - Bonne connaissance des logiciels bureautique (Excel, Outlook…) - Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française - Sens du travail en équipe avec réelle autonomie - Bon relationnel

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Employe
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  70
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  19642 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/02/2017
Avantages :
  déplacements fréquents sur le site de Parthenay
Lieu d'affection :
  niort

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 23/01/2017
Nom du contact :
  GAUTHIER NATHALIE
Fonction du contact :
PRESIDENTE
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame la Présidente de la CMA 79 - 22 Rue des Herbillaux - BP 1089 - 79010 NIORT CEDEX 9
Téléphone :
  0549772206


Annonce n°  1726  en date du 16/01/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE  - Dept 95
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF
Missions : La CMA 95 recherche un(e) Attaché(e) Administratif - Moyens Généraux pour: Concevoir, suivre et réaliser des projets immobiliers/mobiliers Piloter les projets immobiliers/mobiliers (maintenant, réparation, construction) Suivre l'ensemble des équipements techniques Recenser les besoins et mise en oeuvre des réparations, des mises à jour, de l'actualisation des moyens généraux de l'entreprise Assurer la coordination et la coopération entre les parties prenantes en interne et en externe Capacité et nécessité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services pour répondre efficacement aux besoins

Profil :
  De formation Bac +3/4 Connaissances juridiques (droit des contrats, de la construction, des marchés publics/achats ) Connaissances techniques (informatique, téléphonie ) Capacité à communiquer, à être à l'écoute et capacité à se mettre au service des autres Capacité à réaliser des études (diagnostic technique) Capacité d'adaptation et de réactivité Sens des responsabilités Pragmatisme et réactif Contrat à durée déterminée de 8 Mois Durée hebdomadaire de travail : 37H30 avec ARTT

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible
  
Avantages :
  mutuelle et tickets restaurant
Lieu d'affection :
  cergy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 16/04/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  ORAIN Jean-Louis
Fonction du contact :
Président
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Annonce n°  1725  en date du 11/01/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire, 30 000 salariés, 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Le centre de formation continue développe 3 axes majeurs : le stage obligatoire pour les porteurs de projets en création d’entreprises, les formations inter-entreprises, et les formations qualifiantes. Il développe un chiffre d’affaires de 800 000 euros annuel et dispense environ 20 000 heures de formation. Le conseiller sera chargé d’apporter un conseil et d’accompagner un interlocuteur dans des démarches ou dans un projet, principalement en matière de formation. Il pourra également être amené à réaliser des réunions collectives, et participer aux actions de promotions de la chambre.

Profil :
  Niveau BAC +2 type école de commerce, ressources humaines, idéalement avec une expérience significative dans le domaine de la formation. La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Le candidat doit disposer d’un excellent relationnel, de la rigueur. Il doit être adaptable faire preuve de créativité et être disponible pour mener à bien cette mission.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  21674 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/02/2017
Avantages :
  13ème mois.
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/01/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable Ressources humaines
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  02 32 18 23 44


Annonce n°  1724  en date du 09/01/2017
Publiée par  CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN  - Dept 81
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions :  Préparer et animer des cours de travaux pratiques et de technologie en Service en salle auprès d'apprentis préparant un CAP, un CQP et/ou un Brevet Professionnel.  Evaluer le travail des apprenants.  Participer aux évaluations et examens.  Réaliser les visites d'entreprise.  S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique.

Profil :
  Formation : Titulaire d’un diplôme d’un niveau 3 minimum (BTS hôtellerie-restauration) + 5 ans d’expériences professionnelles. Pas de dérogation possible pour le diplôme. Qualités requises : Rigueur et professionnalisme Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/02/2017   
Lieu d'affection :
  CUNAC

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/02/2017
Nom du contact :
  Michel BEAUBOUCHER
Fonction du contact :
DIRECTEUR
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN CUNAC - 112 route des Templiers CS 22340 - 81020 ALBI cedex 9   


Annonce n°  1710  en date du 23/12/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 67
 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Intitulé du poste : conseiller formation Missions : •Assurer la promotion des produits de formation de la Chambre de Métiers d’Alsace (formations diplômantes et courtes) •Recenser les besoins des entreprises artisanales et proposer une offre de formation pertinente •Définir et mettre en œuvre des actions commerciales de promotion de la formation •Analyser le besoin en formation des prospects, les conseiller et les accompagner dans la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel •Conseiller et apporter un appui à l’entreprise dans l’élaboration et le financement de ses besoins en formation •Proposer des thématiques de formations et participer à l’ingénierie de la formation •Instruire les dossiers VAE, conseiller et orienter les personnes intéressées par une reconversion professionnelle dans l’artisanat •Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation •Développer des partenariats avec les entreprises, les organisations professionnelles, les organismes financeurs…

Profil :
  Formation supérieure dans le domaine de la formation, des ressources humaines, complétée par une expérience significative en conseil d’entreprise. Les principales compétences attendues seront les suivantes : * Parfaite maîtrise des outils bureautiques ; * Maîtrise des techniques de vente ; * Capacité à analyser les besoins en formation et à négocier ; * Connaissance des dispositifs de formation ; * Capacité à travailler en mode projet. Poste terrain à forte connotation commerciale. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du département.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  24118 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017   
Lieu d'affection :
  Schiltigheim

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/02/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  FAVIER Patrick
Fonction du contact :
DRH
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Annonce n°  1702  en date du 12/12/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS-DE-LA-LOIRE  - Dept 85
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Professeur de Charcuterie/ Boucherie : - Préparer et animer des cours de travaux pratiques et de technologie en Charcuterie auprès d'apprentis préparant un CAP et/ou Mention complémentaire. - Préparer et animer des cours de travaux pratiques en Boucherie auprès d'apprentis préparant un CAP. - Evaluer le travail des apprentis. - Participer aux évaluations et examens. - Réaliser les visites d'entreprise. - S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique.

Profil :
  - BP exigé. Double compétence Charcuterie/Boucherie demandée. - Expérience souhaitée d'un an minimum dans la formation professionnelle initiale, de préférence en CFA. - Connaissance des référentiels de diplôme. - Capacité à animer des groupes de taille importante.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017   
Lieu d'affection :
  La Roche sur yon

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/02/2017
Nom du contact :
  Christian VERNE
Fonction du contact :
Directeur ESFORA
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Annonce n°  1690  en date du 25/11/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE  - Dept 89
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale de Bourgogne, composée d’élus chefs d’entreprises artisanales, a pour mission de représenter les intérêts des artisans au nombre de 28000 auprès des pouvoirs publics et de mener des actions de développement économique et de formation au service de l’artisanat. 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Nous recherchons un attaché technique pour notre organisme de formation. Rattaché au responsable de la formation, votre mission principale est la mise en place d’une démarche permettant de respecter le décret relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue en vue d’obtenir la certification de l’organisme de formation. La priorité sera donnée au recensement, formalisation, modification, création d’outils et de procédures existants de l’organisme. Les référentiels de certification ainsi que les indicateurs retenus par les OPCA pour justifier des critères qualité serviront de base à ce travail. Vous serez en relation avec les personnes en charge de la formation sur les quatre départements bourguignons. Le poste est basé à Auxerre. Des déplacements sur la région sont à prévoir (permis B indispensable). CDD de trois mois. Prise de poste dès que possible. Salaire minimum brut mensuel de 2032€ (+indemnité de fin de contrat + 13ème prorata temporis), à négocier, prise en compte de l'expérience possible. Véhicule de service mis à disposition.

Profil :
  De formation supérieure bac+4/5 orientée qualité (Master, …) avec un profil, responsable formation, management de projets. Connaissances spécifiques : Procédures administratives d’un organisme de formation. Qualités et aptitudes : Qualités méthodologiques et rédactionnelles. Capacité à prendre en compte l’environnement du secteur. Capacité d’analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. Attrait pour les procédures de normalisation et pour la gestion de projet. Maitrise de l’informatique (outils bureautiques).

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  3 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/02/2017   
Lieu d'affection :
  DIJON

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 23/01/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  TOURLIER Corinne
Fonction du contact :
Responsable de service
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Corinne Tourlier, Responsable du service formation, Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale de Bourgogne délégation Yonne – 56-58 rue du Moulin du Président BP 337. 89005 Auxerre Cedex
Téléphone :
  03.86.42.05.89

 

 
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