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DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail CONSEILLER PRINCIPAL D'ÉDUCATION87CFA LE MOULIN RABAUD20/10/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE64CMA 6419/10/2017
Détail AGENT DE SERVICE60CFA19/10/2017
Détail CHARGÉ(E) D'ÉTUDES57METZ18/10/2017
Détail AGENT TECHNIQUE D'ENTRETIEN68CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE18/10/2017
Détail ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)68CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE17/10/2017
Détail ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF56CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN17/10/2017
Détail PROFESSEUR17CMA 1716/10/2017
Détail PROFESSEUR72CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE11/10/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS46CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOT11/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS76CMA 7610/10/2017
Détail PROFESSEUR77CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE SEINE ET MARNE09/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE94CMA09/10/2017
Détail PROFESSEUR72LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE06/10/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE81CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN05/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE46CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOT02/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT02/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT02/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUT-GATONNE02/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE94CMA28/09/2017
Détail ASSISTANT(E) DE DIRECTION75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT26/09/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)10CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUBE31/08/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE94CMA29/08/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS95CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE25/08/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT23/08/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE41CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER09/08/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017



Annonce n°  2145  en date du 20/10/2017
Publiée par  CFA LE MOULIN RABAUD  - Dept 87
Le Centre de formation des Apprentis de la Chambre de métiers et de l'Artisanat de la Haute-Vienne est un établissement public. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER PRINCIPAL D'ÉDUCATION
Missions : Finalités - Contribuer à la mise en œuvre du projet CMA Formation - Assurer les bonnes conditions d’apprentissage dans le CFA, maintenir l’ordre et la discipline. Missions - Veiller à l'organisation et au bon déroulement de la vie collective hors du temps de classe - Gérer les absences des apprentis, surveiller les entrées et sorties - Faire respecter le règlement intérieur - Accueillir les apprentis en cas de problème (absence, retard, exclusion, malaise...) - Travailler de concert avec les adjoints de direction, les enseignants, et le conseiller à la formation pour offrir aux apprenants les meilleures conditions de réussite - Repérer les jeunes en difficulté et mettre en place les solutions les plus adaptées - Etre un véritable médiateur entre les apprentis, leur famille, les enseignants et les entreprises ; - Proposer l’animation d’activités culturelles et éducatives ; Responsable de l’organisation et l’animation de l’internat ; Chargé de l’évaluation des effectifs de restauration et d’internat en fonction des alternances ; Participe à la mise en place de l’organisation pédagogique ; Encadrement des personnels éducatifs ; Chargé de suppléer le directeur en cas d’absence ; Anime et coordonne les activités du service, assure le suivi des conventions de stages, impulse et développe les actions au sein du service, gère les relations avec les partenaires

Profil :
  Profil : Expérience significative en établissement de formation. Sens du contact et de l’écoute, bon relationnel, diplomatie et fermeté. Sens de la rigueur et de l’organisation. Autonomie et sens des responsabilités. La connaissance de l’entreprise, des métiers de l’artisanat et d’Ypareo sont des plus. type de contrat : CDD avec possibilité d'évolution; Prise en compte de l'expérience p

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/10/2018   
Lieu d'affection :
  LIMOGES

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 17/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Madame SAIVEAU Delphine
Fonction du contact :
Directrice du CFA
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CFA de la CMA de la Haute-Vienne 104, rue de Saint Gence BP 1076 87051 LIMOGES CEDEX
Téléphone :
  05 55 79 36 46


Annonce n°  2144  en date du 19/10/2017
Publiée par  CMA 64  - Dept 64
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pyrénées-Atlantiques forte de 14000 ressortissants est présente sur 2 bassins d'emploi, le Béarn et le Pays-Basque et gère un CFA sur chaque site.  

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : En collaboration avec la direction du CFA contribuer au fonctionnement pédagogique et administratif du CFA. Assurer la liaison entre les équipes pédagogiques et la direction du CFA. Préparer, suivre et coordonner la réalisation des projets du CFA. - Décliner la structure pédagogique en emploi du temps - Veiller à l'optimisation du plan de charge des professeurs - Veiller au respect des délais de l'ensemble des documents de la structure - Organiser les modalités et la traçabilité des actions menées par les équipes pédagogiques et en assurer la communication - Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer - Assurer le suivi des démarches projet, mise en conformité corrections, amélioration - Participer aux réponses d'appels d'offres (rédaction, émissions d'annonces officielles,...) et au suivi des candidatures et en assurer le suivi - Assurer le relais de l'assistante de direction en matière de communication.

Profil :
  Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, ...) - Maîtrise de progiciel de gestion de formation - Procédures d'appels d'offres - Hiérarchisation des tâches - Sens de la gestion des contraintes Compétences relationnelles - Aptitude à communiquer - Esprit de synthèse et d'analyse - Sens de l'organisation - Réactivité et rigueur - Sens des responsabilités et discrétion - Autorité naturelle Diplôme BAC + 2 minimum Une expérience de la gestion des emplois du temps en centre de formation ou établissement scolaire est requise. Une expérience en pédagogie est requise. Un complément de formation en droit, gestion comptable est souhaité.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/11/2017
Avantages :
  chéque déjeuner et mutuelle
Lieu d'affection :
  Pau

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 07/11/2017
Nom du contact :
  GUEUCIER Philippe
Fonction du contact :
SGDS
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Secrétaire Général de la CMA64 11 rue Solférino 64000 PAU
Téléphone :
  05.59.83.83.62


Annonce n°  2143  en date du 19/10/2017
Publiée par  CFA  - Dept 60
 

POSTE PROPOSE: AGENT DE SERVICE
Missions : Aider le cuisinier dans la préparation des repas au sein du Centre de Formation d'Apprentis dans le respect des règles d'hygiène; Effectuer la plonge, l'entretien de vaisselle/matériel; Effectuer la préparation, l'assemblage de plats simples; Réceptionner et contrôler des marchandises et effectuer le stockage en chambre froide, en réserve.

Profil :
  CAP EN RESTAURATION OU AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION; CONNAISSANCE ET RESPECT DES REGLES D'HYGIENE, RIGUEUR, REACTIVITE, TRAVAIL EN EQUIPE.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Employe
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  19303 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  06/11/2017   
Lieu d'affection :
  COMPIEGNE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/10/2017
Nom du contact :
  RAIS JOEL
Fonction du contact :
DIRECTEUR
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Annonce n°  2142  en date du 18/10/2017
Publiée par  METZ  - Dept 57
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Moselle 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) D'ÉTUDES
Intitulé du poste : Chargé d’ingénierie en formation Missions : Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur de la Formation, est chargé notamment : Missions : - Recenser, en lien avec la Direction Clients, les besoins de formation des différents publics et particulièrement concernant l’usage des nouvelles technologies - Étudier l’environnement socio-économique et anticiper les évolutions de la demande de formation, notamment en matière de formation digitale - Participer à la conception et mettre en œuvre les dispositifs de formation continue adaptés aux différents publics, en assurer l’évaluation et le suivi - Proposer des schémas d’articulation entre la formation continue en présentiel et la formation à distance - Diffuser les méthodes et outils pour de nouveaux modes d’apprentissage efficaces en formation, basés sur l’individualisation des parcours de formation et la mise à disposition des ressources de formation distancielles - Evaluer les résultats et effets des dispositifs de formation continue - Garantir et instruire l’ensemble des processus de notre système qualité (ISO 9001, CNEFOP) - Animer et coordonner les équipes pédagogiques - Organiser les moyens humains, pédagogiques, matériels et financiers - Réaliser des bilans (quantitatifs ou qualitatifs) des actions menées notamment à partir des questionnaires d’évaluation.

Profil :
  Titulaire d’un Master 2 en ingénierie de la formation spécialisé en projets multimédias ou en e-formation, le candidat devra maîtriser les méthodes et outils de l’ingénierie de la formation et connaître le champ institutionnel, la réglementation et les modes de fonctionnement de la formation continue et des dispositifs de reconnaissance et de validation des acquis de l’expérience. Il devra, en outre : • Savoir analyser des contextes, des programmes et des dispositifs de formation continue, formaliser un projet de formation • Avoir une bonne connaissance du marché, des partenaires et des réseaux de la formation • Connaître les méthodes et outils de la pédagogie numérique et en particulier à l’attention des publics de formation. Doté de réelles capacités d’autonomie, d’initiative et de rigueur, il fera preuve d’un réel esprit d’équipe et d’un sens aigu de la collaboration. Il sera également doté d’une grande capacité d’écoute et du sens du contact. d’une grande capacité d’écoute et du sens du contact.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  29801 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/01/2018   
Lieu d'affection :
  METZ

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 06/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  MULLER Raymond
Fonction du contact :
DRHAJ
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame la Présidente de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle Direction des Ressources Humaines et des Affaires juridiques 5 boulevard de la Défense CS 85840 57078 METZ CEDEX 3
Téléphone :
  03.87.39.31.22


Annonce n°  2141  en date du 18/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 68
 

POSTE PROPOSE: AGENT TECHNIQUE D'ENTRETIEN
Missions : Entretien, maintenance des locaux, des équipements, des espaces extérieurs et des véhicules de service; Surveillance des locaux; Réception des livraisons et gestion des stocks; Aménagement et rangement des salles de cours; Montage et démontage de mobiliers professionnels; Accueil et suivi des entreprises intervenant sur le site; Transport de courriers, colis et documents; Préparation des réceptions organisées sur le site et participation au service; Conduite de personnes; Travaux administratifs divers.

Profil :
  Connaissances dans le domaine de l'entretien du bâtiment; Maîtrise de l'outil informatique; Polyvalent, autonome et aisance relationnelle; Esprit d'équipe et sérieux; Disponibilité; Titulaire du permis de conduite.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Employe
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  19409 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  30/10/2017   
Lieu d'affection :
  Mulhouse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  FAVIER Patrick
Fonction du contact :
DRH
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Téléphone :
  0388197989


Annonce n°  2140  en date du 17/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 68
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)
Missions : Traitement des dossiers liés aux formalités d'immatriculation, de modification et de radiation d'entreprises; Production de documents et courriers divers; Classement, archivage et divers travaux de secrétariat; Aide au public pour l'accomplissement de certaines formalités.

Profil :
  Bac + 2 avec de préférences des connaissances dans le domaine juridique; Rigueur dans le traitement des dossiers; Aptitude au travail en équipe; Maîtrise des outils informatiques.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  20809 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/11/2017   
Lieu d'affection :
  Colmar et Mulhouse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Favier Patrick
Fonction du contact :
DRH
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Annonce n°  2139  en date du 17/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN  - Dept 56
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF
Missions : Objectif du poste Collaborateur chargé, sous l’autorité du Directeur des Moyens Généraux, de procéder à des travaux administratifs complexes et de participer à des actions de nature administrative du ressort de la direction dont il dépend. Missions principales : 1.Effectuer les achats de la CMA sous l’autorité du Directeur des Moyens Généraux en lien avec la cellule d’achats régionale. •Contribuer à la veille sur les procédures du code des marchés publics et mettre en œuvre localement certaines d’entre elles en s’assurant de leur respect lors de l’établissement des marchés ; •Suivre les marchés publics ; •Participer à l’évaluation des budgets prévisionnels des achats et suivre leur réalisation ; •Etablir des bons de commande, contrôler les livraisons en lien avec les services. 2.Assurer la surveillance de l’état des matériels, des équipements et des installations de la CMA. •Demander des interventions, réceptionner des travaux d’entretien et de maintenance de matériels, des installations et des espaces extérieurs. •Assurer la gestion administrative des accès aux bâtiments (programmation, badges…) 3.Assurer un appui au Directeur des Moyens Généraux dans la réalisation des actions du service.

Profil :
  Profil des candidats Le candidat, issu d’un Bac + 2 minimum (DUT, BTS, licence), présentera les connaissances et qualités suivantes : Connaissances : •Règlementation des marchés publics, •Règles comptables, •Fonctionnement d’une plateforme de mise en ligne de marchés publics, •Excel : pour établissement des tableaux de bord. Qualités : •Sens de l’anticipation, organisation et rigueur, •Autonomie et initiative, •Aisance relationnelle, •Esprit d’équipe, •Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés (fournisseurs, collaborateurs d’autres services et de la CRMAB…).

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/01/2018
Avantages :
  Précision : stage d'un an - renouvelable une fois - avant titularisation. Complémentaire santé.
Lieu d'affection :
  Vannes

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/10/2017
Nom du contact :
  Jean Charles VIDAL
Fonction du contact :
Directeur des moyens généraux
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Annonce n°  2138  en date du 16/10/2017
Publiée par  CMA 17  - Dept 17
Le Campus des Métiers de La Rochelle accueille 1200 apprentis et regroupe 5 filières métiers, Bâtiment, Mécanique, Alimentaire, Cuisine & Restauration et Services & Soins à la Personne 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : 1 Professeur en Maçonnerie Sous la responsabilité du Responsable Filière Bâtiment et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pédagogique, vous êtes en charge de l’enseignement en Travaux Pratiques et Technologie de votre matière dans des classes de niveau CAP et de niveau BP. Réceptif au développement de la formation et à l’alternance, vous savez et/ou souhaitez animer des séquences pédagogiques. Dans ce cadre vous avez pour missions principales :  La préparation, l’organisation et l’animation des séquences de formations, en veillant à la validation de la compréhension de vos séquences.  L’accompagnement et le suivi des apprentis, (visites pédagogiques en entreprises, suivi du carnet de liaison, préparation et participation aux conseils de classe, évaluation des apprentis).  La construction et/ou l’optimisation et l’utilisation des outils faisant vivre l’alternance.

Profil :
  Vous êtes titulaire d’un BP et d’un CAP en Maçonnerie vous avez au moins cinq années de pratiques professionnelles dans votre métier et maîtrisez parfaitement les consignes de sécurité du métier. Doté(e) d’une autorité naturelle, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vous possédez des aptitudes à la conduite et à l’animation de séances de face à face pédagogiques. Des qualités relationnelles, une très bonne connaissance des nouvelles technologies et le goût du travail en équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans votre mission.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/11/2017
Avantages :
  Self pour la restauration du midi
Lieu d'affection :
  La Rochelle

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 13/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  LEWIS Carole
Fonction du contact :
D.R.H.
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 17 a l'attention de Mme LEWIS 107, avenue Michel Crépeau 17024 LA ROCHELLE
Téléphone :
  05 46 50 00 21


Annonce n°  2137  en date du 11/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 72
Porte-parole de l’Artisanat, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire représente et défend les intérêts des 59 000 entreprises artisanales de la région auprès des pouvoirs publics. Au quotidien, elle assure des missions indispensables au développement du secteur et des entreprises. Nos 750 collaborateurs spécialistes de l’économie, de la gestion et de la formation œuvrent chaque jour pour offrir des services de qualité aux artisans, aux porteurs de projet et aux jeunes : formations initiales et continues, conseil en création et en développement d’entreprises, appui aux formalités juridiques. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR(E) EN SCIENCES APPLIQUÉES A L'ALIMENTATION - Rattaché(e) à la Responsable Pédagogique, vous serez en charge de l’enseignement général auprès d’apprentis préparant un CAP, un Brevet Professionnel, une Mention Complémentaire ou un BTM. A cette fin, vous préparerez et animerez des cours de sciences appliquées à l’alimentation, de mathématiques et de sciences physiques. Vous assurerez le suivi des apprenants, en évaluant leur travail et en réalisant des visites des entreprises d’accueil. Vous prendrez part aux examens (surveillance, élaboration et correction des sujets). Vous contribuerez au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d’équipe, projets pédagogiques, promotion de l’alternance, …

Profil :
  Vous justifiez d’une formation en agro-alimentaire : dans l’idéal, Master en sciences des aliments ou a minima, BTS ou DUT. Idéalement, vous avez déjà exercé au minimum 3 ans en Centre de Formation d’Apprentis. De nature enthousiaste, vous avez à cœur de mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes pour intéresser les apprenants à vos matières. Vous savez animer des groupes en alliant souplesse, autorité et pédagogie différenciée. Vous connaissez les référentiels des diplômes ainsi que les spécificités de la formation par alternance. La connaissance du secteur de l’artisanat, de la TPE et de leur environnement se révèlera être un atout supplémentaire pour ce poste.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/01/2018
Avantages :
  Mutuelle et tickets-restaurant
Lieu d'affection :
  Le Mans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/11/2017
Nom du contact :
  Guillaume BONNIN
Fonction du contact :
Directeur
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Annonce n°  2136  en date du 11/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOT  - Dept 46
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : Le ou la Conseiller(ère)d’entreprises/Assistant(e) en formalités devra accompagner les entreprises dans l’accomplissement des formalités (vie de l’entreprise/apprentissage). - La veille permanente sur la réglementation afférente aux dossiers traités, - L’information du chef d’entreprise ou de l’interlocuteur sur les formalités, - Le conseil pour le choix d’une option à l’occasion d’une formalité, - L’accompagnement dans la réalisation des formalités, y compris la recherche d’informations complémentaires, - Le contrôle du bon accomplissement de la formalité.

Profil :
  - Formation Supérieure à Bac + 2 minimum avec spécificité Droit des entreprises et Droit du travail, - Expérience professionnelle (souhaitée), - Aisance rédactionnelle et relationnelle, - Esprit d’initiative, disponibilité, rigueur, discrétion, autonomie, - Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel)

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/11/2017   
Lieu d'affection :
  CAHORS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/10/2017
Nom du contact :
  LABRUYERE Vincent
Fonction du contact :
Secrétaire Général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot - Rue saint-Ambroise - 46000 CAHORS
Téléphone :
  05.65.35.13.55


Annonce n°  2133  en date du 10/10/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire, 30 000 salariés, 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 1 30 agents 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Intitulé du poste : Responsable du développement du site de Formation d'apprentis de Dieppe Missions : Le Chargé de mission intégrera la direction formation de la CMA 76 qui comporte un centre de formation d’apprentis implanté sur 3 sites ROUEN , DIEPPE, le HAVRE et un centre de formation continue. Ils forment 1 300 apprentis et 2 600 stagiaires annuels. Il sera chargé « de procéder à des travaux ou études particulières pour le compte du secrétaire général et du directeur formation ». Il accompagnera dans son domaine de compétences les décisions stratégiques de la CMA 76 avec une vision transverse de l’organisation. Les projets seront menés avec une analyse sur l’impact budgétaire et sur les RH en prenant appui auprès des services experts. Il réalisera des missions complexes faisant appel à des connaissances pointues dans un ou plusieurs domaines. Les principaux objectifs à atteindre du chargé de mission du site de DIEPPE sont la reconfiguration du site de DIEPPE comprenant le développement de l’offre de formation, la proposition d’équipement à la pointe de l’innovation pour l’attractivité de l’apprentissage, la poursuite du développement de la pédagogie numérique. Il participera activement à la mise en œuvre du projet d’établissement de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat 2017-2022. En parallèle, le nouveau site de DIEPPE devra proposer une pédagogie multimodale innovante adaptée à des publiques hétérogènes (formation initiale, formation continue). Le chargé de mission devra manager le changement avec l’équipe et être force de proposition.

Profil :
  Idéalement de formation supérieure dans le domaine de la formation, le candidat doit nécessairement avoir une expertise, et une expérience confirmée dans l’ingénierie de formation initiale et continue. Il doit connaitre parfaitement l’environnement juridique de ce secteur. La pratique de la langue anglaise est indispensable. Il doit avoir des qualités affirmées et reconnues de management d’équipes et de gestion financière. Le candidat doit  posséder la capacité à conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux de l’anticipation et de l’innovation. Une expérience significative dans une mission similaire est nécessaire. Une expérience dans un établissement public voire une chambre consulaire est appréciée.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/12/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  DIEPPE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/10/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable Ressources Humaines
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 Boulevard de l'Europe 76 043 ROUEN cedex 1
Téléphone :
  0232182344


Annonce n°  2132  en date du 09/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE SEINE ET MARNE  - Dept 77
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Rattaché au Directeur de l’IMA du Pays de Meaux vous serez chargé de préparer et d’animer les cours de pratique et de technologie auprès de jeunes en formation du CAP au BTS en Electricité – Electrotechnique. De participer aux évaluations et examens. De réaliser les visites d'entreprise.De vous acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique.

Profil :
  BTS Electrotechnique ou Bac Professionnel électricité électrotechnique et 5 ans de pratique professionnelle.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/11/2017
Avantages :
  Prise en compte de l'expérience possible
Lieu d'affection :
  CHAUCONIN NEUFMONTIERS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Cédric LORENTE
Fonction du contact :
Directeur IMA Pays Meaux
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  2 rue Irène Joliot Curie 77124 Chauconin Neufmontiers
Téléphone :
  01 64 79 27 68


Annonce n°  2131  en date du 09/10/2017
Publiée par  CMA  - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Intitulé du poste : CONSEILLER(ERE) EN COMMUNICATION / WEBMASTER Missions : Rattaché au Département Développement Economique de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne, vos missions principales consisteront à : - accompagner le chef d’entreprise artisanale dans sa stratégie de communication (prédiagnostics et coaching) ; - créer des sites internet sous WordPress, et ponctuellement des @boutique sous Prestashop ; - assurer les mises à jour des sites existants ; Vous serez également amené(e)s à - réaliser des prédiagnostics sur la visibilité numérique des entreprises artisanales ; - conseiller les chefs d’entreprise sur les solutions numériques adaptées à leur activité (réseaux sociaux, adwords, SEO…) et les accompagner dans la mise en place de ces solutions ; - animer des formations et des réunions sur le thème du numérique ;

Profil :
  - Bac + 2 (communication numérique, internet, multimédia…), ou formation/expérience en communication digitale ; - Bonne maîtrise HTML/CSS, WordPress et Prestashop ; - Capacités organisationnelles et autonomie ; - Une première expérience professionnelle serait appréciée ; - Une dimension commerciale serait un atout supplémentaire ; - Permis B indispensable avec des déplacements en entreprise (véhicule de service) ; - Qualités rédactionnelles, méthodologiques et relationnelles indispensables.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  28447 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/12/2017      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  RIZZOLI David
Fonction du contact :
Directeur développement économique
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame la Présidente Nicole RICHARD 27 avenue Raspail 94107 SAINT MAUR DES FOSSES cedex   


Annonce n°  2130  en date du 06/10/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 72
Entreprenariat, passion du métier, transmission du savoir-faire, proximité, ... Les valeurs de l’Artisanat vous parlent ? Vous considérez la réussite des artisans, des futurs artisans et des jeunes comme un enjeu essentiel ? Pour vous épanouir, vous recherchez un relationnel riche, une diversité et de l’autonomie dans vos missions ? Alors, rejoignez-nous !Porte-parole de l’Artisanat, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire représente et défend les intérêts des 59 000 entreprises artisanales de la région auprès des pouvoirs publics. Au quotidien, elle assure des missions indispensables au développement du secteur et des entreprises.Nos 750 collaborateurs spécialistes de l’économie, de la gestion et de la formation œuvrent chaque jour pour offrir des services de qualité aux artisans, aux porteurs de projet et aux jeunes : formations initiales et continues, conseil en création et en développement d’entreprises, appui aux formalités juridiques.Nous recrutons un(e) Professeur(e) en Gestion pour notre Centre de Formation Professionnelle de la Sarthe. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Rattaché(e) au Responsable de l’Unité Pédagogique Alimentation, vous serez en charge de l’enseignement général auprès d’apprentis préparant CAP, Bac Pro, Mention complémentaire. A cette fin, vous préparerez et animerez des cours de gestion commerciale, économique et juridique. Vous assurerez le suivi des apprenants, en évaluant leur travail et en réalisant des visites sur le site des entreprises d’accueil. Vous prendrez également part aux examens (surveillance, élaboration et correction des sujets, aide aux dossiers professionnels et mémoires). Vous contribuerez activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d’équipe, projets pédagogiques, promotion de l’alternance, … Il s’agit d’un remplacement de 5 mois à temps plein (19 à 21h heures de cours par semaine).

Profil :
  Vous justifiez obligatoirement d’un Master en gestion (juridique / commerciale), ainsi qu’une expérience significative dans la formation professionnelle initiale. Idéalement, vous avez déjà exercé en Centre de Formation d’Apprentis. De nature enthousiaste, vous avez à cœur de mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes pour intéresser les apprenants à vos matières. Vous savez animer des groupes de taille importante en alliant souplesse, autorité et pédagogie différenciée. Vous connaissez les référentiels de diplôme ainsi que les spécificités de la formation par alternance. La connaissance du secteur de l’artisanat, de la TPE et de leur environnement se révèlera être un atout supplémentaire pour ce poste.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/01/2018
Avantages :
  Mutuelle et tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Le Mans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 22/12/2017
Nom du contact :
  Guillaume BONNIN
Fonction du contact :
Directeur du Centre de Formation Professionnelle d
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Annonce n°  2128  en date du 05/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN  - Dept 81
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE
Missions : Assure la responsabilité des deux sites de formation de Cunac et Sorèze, sous l’autorité du Directeur de la formation. Anime, conduit, gère et contrôle les activités des sites. Assure le suivi administratif et financier des conventions et des partenariats. Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation. Assure et coordonne les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui du directeur de la formation. Participe aux activités principales et à leur promotion et à la définition de la stratégie du service formation de la CMA 81. Est en charge de l’évaluation des professeurs et des personnels administratifs.

Profil :
  Formation : Titulaire d’un diplôme d’un niveau 1 (bac +5) dans les domaines de l’éducation et/ou de l’animation culturelle et éducative et/ou d’une expérience professionnelle reconnue. Qualités requises : Rigueur et professionnalisme, Qualités rédactionnelles, Sens de l’écoute, Autorité naturelle, sens de la discipline, Aptitudes relationnelles, sens et volonté du travail en équipe, Curiosité intellectuelle, Grande aisance dans l’utilisation des NTIC

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2018   
Lieu d'affection :
  CUNAC ET SOREZE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/10/2017
Nom du contact :
  BEAUBOUCHER MICHEL
Fonction du contact :
DIRECTEUR
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Annonce n°  2119  en date du 02/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOT  - Dept 46
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Missions générales : - L’accompagnement des créateurs et des repreneurs par le conseil, l’élaboration d’études de marché, d’études de faisabilité, le montage de dossiers d’aides et le suivi des entreprises nouvellement créées, - L’accompagnement de cédants d’entreprises, - L’intervention aux sessions de formations des créateurs d’entreprises, - Le conseiller des chefs d’entreprises artisanales dans les domaines juridique, fiscal, comptable et social, ainsi que dans le montage de dossiers de demandes de subventions, - L’assistance et de conseil auprès des élus en matière de développement économique. Mission spécifique : La structuration et le développement de l’offre de service destinée aux entreprises en difficulté.

Profil :
  - Formation Supérieure à Bac + 3 minimum avec spécificité gestion et/ou économie, plus 3 ans d’expérience en accompagnement d’entreprises (souhaitée), - Aisance rédactionnelle et relationnelle, - Esprit d’initiative, disponibilité, rigueur, discrétion, autonomie, - Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel)

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/11/2017
Avantages :
  Poste basé à Cahors (46) avec des permanences et/ou déplacements réguliers sur le secteur de Figeac
Lieu d'affection :
  CAHORS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/10/2017
Nom du contact :
  PANGRAZZI Jean-Michel
Fonction du contact :
Directeur du Service Economique
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot - Rue Saint-Ambroise - 46000 CAHORS
Téléphone :
  05.65.35.13.55


Annonce n°  2118  en date du 02/10/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Vos missions principales seront de : -Conseiller et appuyer les collaborateurs du réseau des CMA en matière d’orientation, de formation professionnelle initiale et plus spécifiquement l’apprentissage, -Animer et fédérer les équipes des Centres de Formations d’Apprentis (CFA), en lien avec les CMA, -Repérer, collecter et diffuser les bonnes pratiques des CFA, -Planifier, animer et conduire des actions de mutualisation, d’expérimentation et de -valorisation du réseau en matière d’apprentissage, -Piloter et gérer des projets collectifs, des actions de communication et de partenariats.

Profil :
  Profil : De formation supérieure Bac+5, minimum cinq ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, en animation de réseau, et gestion et conduite de projets. La connaissance de l’environnement de la formation professionnelle, du secteur de l’artisanat et/ou de l’environnement de la petite entreprise est un plus. - Maîtrise des situations d’animation de séminaire, réunions, groupes de travail, - Maîtrise des outils de gestion et de pilotage de projet, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d’autres domaines d’expertise. Qualités d’écoute, de dialogue et de conviction. Vous êtes basé à l’APCMA à Paris 8ème. Mobilité géographique sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste à pourvoir en CDD de 2 ans renouvelable.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  37455 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/11/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/11/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Annonce n°  2117  en date du 02/10/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Vos missions principales seront de : - Conseiller et accompagner les collaborateurs du réseau en matière de formation professionnelle, - Animer et fédérer les référents du réseau en charge des Universités Régionales des Métiers et de l’Artisanat (URMA), des Conseils de la formation et des centres de formation continue, - Repérer, collecter et diffuser les bonnes pratiques du réseau en matière de formation, - Planifier, animer et conduire des actions de mutualisation, d’expérimentation et de valorisation du réseau en matière de formation professionnelle, - Piloter et gérer des projets collectifs, des actions de communication et de partenariats.

Profil :
  De formation supérieure Bac+5, minimum cinq ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, en animation de réseau, et gestion et conduite de projets. La connaissance de l’environnement de la formation professionnelle, du secteur de l’artisanat et/ou de l’environnement de la petite entreprise est un plus. - Maîtrise des situations d’animation de séminaire, réunions, groupes de travail, - Maîtrise des outils de gestion et de pilotage de projet, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d’autres domaines d’expertise. Qualités d’écoute, de dialogue et de conviction. Vous êtes basé à l’APCMA à Paris 8ème. Mobilité géographique sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste à pourvoir en CDD de 2 ans renouvelable.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  37455 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/11/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/11/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Annonce n°  2116  en date du 02/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUT-GATONNE  - Dept 31
La CMA 31, établissement public à caractère administratif, est au service de 27 700 entreprises artisanales en Haute-Garonne. Elle emploie 150 collaborateurs sur 4 sites dont environ 60 sur l’Ecole Supérieure des Métiers, CFA, situé à Muret. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Vous inscrirez votre action dans le contexte général de la transition numérique des entreprises dans la mesure où les problématiques RH prennent une importance croissante dans les actions de la direction économie-formation, face aux attentes diversifiées des entreprises artisanales : -Piloter le programme de soutien aux entreprises artisanales du secteur du bâtiment et des travaux publics en matière d’accompagnement des entreprises à l’usage du numérique (finaliser les livrables, rédaction de bilans intermédiaires, rapport d’exécution…) -Proposer et conduire un diagnostic GPEC numérique adapté à la TPE/PME, développer, adapter les compétences des chefs d’entreprise et des salariés en matière RH et en anticipant l’arrivée des nouveaux métiers liés au numérique (BIM manager,…) -Conseiller, accompagner et instruire les projets de développement d’entreprise artisanale (information, conseil, formation) en matière RH, commerciales et d’investissements (business plan)

Profil :
  De formation Master RH, possédant de solides connaissances en gestion/ économie d’entreprises, vous avez une sensibilité à l’innovation et au numérique. Disposant d’une expérience en conduite de projet, vous avez l’aptitude à travailler en équipe. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle (capacité à présenter son action dans le cadre de restitution publique (comité de pilotage, atelier, commissions, etc) doit vous permettre de développer rapidement un réseau de partenaires.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/11/2017
Avantages :
  possibilité CDI à l'issue du CDD
Lieu d'affection :
  Toulouse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Guillaume CHANAUD
Fonction du contact :
Directeur Servie Economique
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Annonce n°  2115  en date du 28/09/2017
Publiée par  CMA  - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : - Conseiller les chefs d’entreprise sur les aspects juridique, comptable et fiscal ; - Conseiller et accompagner les entreprises artisanales en difficulté ; - Gérer la Commission Départementale de Conciliation des Baux Commerciaux ; - Conseiller les chefs d’entreprise artisanale sur les aspects liés au bail commercial ; - Animer des formations et plus particulièrement les modules « statuts juridiques et droit des sociétés » du Stage de Préparation à l’Installation ; - Accompagner l’entreprise artisanale dans l’accès aux marchés publics ; - Assurer la fonction de Correspondant Informatique et Libertés de la CMA94.

Profil :
  Master droit des Affaires ou équivalent avec de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion de l’entreprise ; Qualités rédactionnelles, méthodologiques et relationnelles indispensables. Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance orale.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/01/2018      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/12/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  David RIZZOLI
Fonction du contact :
Directeur Développement Economique
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame la Présidente Nicole RICHARD 27 avenue Raspail 94107 SAINT MAUR DES FOSSES cedex   


Annonce n°  2114  en date du 26/09/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Missions : Placé sous l’autorité administrative du Directeur général de l’APCMA au sein d’un pool composé de deux assistantes, l’activité comprend : l’organisation permanente de la vie professionnelle du Président et du Directeur général (déplacements, réunions, rendez-vous institutionnels...), l’accueil téléphonique et physique, la rédaction de tout type de courriers, la rédaction de notes/compte-rendus, suivi et classement de fichiers, etc... L’activité s’exercera en lien étroit avec le cabinet du Président.

Profil :
  BTS secrétariat/assistant manager, vous possédez obligatoirement une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire d’assistanat de direction générale. Discrétion, sens de la diplomatie et aisance relationnelle. Rigueur et capacités rédactionnelles. Réactivité, capacité d’organisation, de travail en équipe, sens de l’alerte. Très bonne maîtrise de Microsoft Office et du publipostage. Aisance en Anglais.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  44295 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/11/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/11/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Annonce n°  2093  en date du 31/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUBE  - Dept 10
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aube est un établissement consulaire qui représente et défend les artisans du département.Ses services: CFE/RM, apprentissage, Centre d'Aide à la décision, service économique, service formation.. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Missions : - gestion des ressources humaines et des budgets des actions; - conception et animation des projets de la direction et gestion des actions liées; - relation avec les instances consultatives; - animation et coordination de plusieurs services; - participation à la négociation de conventions ou de partenariats, et suivi de celles-ci; - participation à l'élaboration de la stratégie de la chambre.

Profil :
  - formation minimum bac +5 de type master 1, master 2; - spécialisation: management , gestion d'entreprise et/ou développement territorial. Recrutement interne au réseau: expérience minimum souhaitée de chef de service. Qualités: rigueur, sens de l'organisation, sens du contact, de la négociation, esprit d'innovation.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre supérieur
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  44702 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/10/2017
Avantages :
  ticket restaurant
Lieu d'affection :
  Troyes

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 29/12/2017
Nom du contact :
  Patrick Viard
Fonction du contact :
Secrétaire Général, Directeur des services
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA de l'Aube 06 rue Jeanne d'Arc 10000 TROYES
Téléphone :
  0325826200


Annonce n°  2090  en date du 29/08/2017
Publiée par  CMA  - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Rattaché au Directeur du Département, les principales missions de la fonction sont : de sensibiliser, conseiller et accompagner les porteurs de projet de création d’entreprise, d’animer des formations, de participer à des réunions et des forums dans le domaine de la création d’entreprise, de faire la promotion des services de la CMA94.

Profil :
  De formation Bac+4 minimum. Expérience souhaitée en matière de conseil à la création d’entreprise, forte capacité d’écoute, de diagnostic et de synthèse écrite et orale, connaissance, indispensable de la gestion d’entreprise (analyse financière, fiscalité, droit commercial …), dimension relationnelle importante. Maitrise des logiciels de bureautique courants.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/10/2017      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DENIAU Christophe
Fonction du contact :
Directeur Création Transmission Formalités
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA94 Madame la Présidente 27 avenue Raspail 94100 SAINT MAUR DES FOSSES   


Annonce n°  2087  en date du 25/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE  - Dept 95
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : La CMA 95 recherche pour son Siège situé à Cergy (95) : DES ASSISTANTS(ES) EN FORMALITÉS en Contrat à Durée Déterminée. (plusieurs postes à pourvoir) Le poste nécessite une bonne connaissance du droit des sociétés. Missions : Sous l'autorité de la responsable de service, le collaborateur devra participer activement à l'accompagnement des créateurs d'entreprise et des entreprises inscrites au Répertoire des Métiers dans leurs démarches de réalisation de formalités sur l'ensemble des activités du service (Création d'entreprise / Centre de Formalités - Répertoire des Métiers et Apprentissage). Activités : Accueillir, informer, conseiller et accompagner le porteur de projet, le chef d'entreprise ou le mandataire dans ses démarches de formalités; Traiter, contrôler et suivre le bon accomplissement des formalités; Réaliser des conseils généralisés sur l'entreprise; Participer à des activités ou des travaux sur la définition ou l'évolution des formalités. Déplacements à prévoir sur Villiers-Le-Bel.

Profil :
  Niveau souhaité : bac + 2 ou bac + 3 en droit ou bon niveau juridique, ou expérience professionnelle en droit ou en formalités d’entreprises et/ou bases juridiques. Capacités : rigueur, esprit d’analyse, travail en autonomie, bonne écoute, bonne adaptabilité, respect des règles et consignes, sociable (relations et accueil du public), très bon esprit d’équipe. Compétences : bonne maîtrise du back office, bases juridiques en droit des sociétés, droit du travail, droit des affaires, bon niveau en orthographe, compétence rédactionnelle, bonne expression orale et écrite Horaire hebdomadaire de 37h30 avec ARTT

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/11/2017   
Lieu d'affection :
  cergy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 23/11/2017
Nom du contact :
  DIMELLI Alexandra
Fonction du contact :
Chargée RH
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Annonce n°  2084  en date du 23/08/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Rattaché au DRH, vous gérez toute question RH, de gestion de temps, point technique social, et situations de carrières, liés à : l’administration du personnel au sens large, gestion des recrutements, des dispositifs de formation, préparation des instances, toute étude ou nouveau projet à mettre en place.

Profil :
  De formation supérieure bac + 5, vous possédez obligatoirement au moins cinq ans d’expérience sur un poste généraliste ressources humaines, avec une forte expertise technique en administration du personnel, contrôle de gestion social, empathie associée à un bon état d’esprit RH. Très bon relationnel et capacité d’adaptation à tout public, grande rigueur et organisation. Très bonne maîtrise du Pack Office, et de logiciel de gestion de temps, logiciel d’administration du personnel, et logiciel de sourcing et e-recrutement.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  33526 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  21/11/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/11/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  2066  en date du 09/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER  - Dept 41
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loir et Cher est un établissement administratif de service public. Elle accompagne et conseille les artisans et futurs artisans dans chaque étape de leur vie professionnelle : formation, préparation à l’installation, développement et innovation, cession. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Vos missions s’articuleront entre la mise en œuvre d’un programme INNOVATION et NUMERIQUE, et l’appui aux entreprises artisanales de manière plus large. Référent des artisans sur un territoire, vous les conseillez, les aidez à mettre en œuvre leur projet d’installation ou de développement ou de transmission. Ainsi, vous co-construisez avec les porteurs de projet leur prévisionnel, constituez les dossiers d’aide en création-reprise ou développement. En parallèle, vous mettez en œuvre un programme d’actions qui vise à favoriser l’innovation et la transition numérique des entreprises artisanales. A ce titre, vous définissez et mettez en place un plan d’action pour sensibiliser les TPE à l’innovation, réalisez des diagnostics, discernez les appuis à mettre en œuvre. Vous êtes le référent de la structure en matière d’innovation, qu’il s’agisse d’innovation produit, service ou bien encore de nouvelles organisations pour les entreprises. Vous aurez également à organiser des actions de sensibilisation à entrepreneuriat.

Profil :
  De formation Master ou licence professionnelle en gestion/ économie d’entreprises, vous avez une réelle sensibilité à l’innovation et au numérique, étayée par une spécialisation. Disposant ainsi des fondamentaux en gestion de TPE, analyse financière et gestion de projet, votre tempérament naturellement commercial et votre empathie vous permettront de gagner la confiance de vos prospects de les fidéliser et d’animer un réseau d’entreprises et de partenaires. Vous avez le sens du service, une appétence pour la pédagogie et le conseil. Vous êtes curieux et disponible. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, un sens du contact développé, une aisance orale. Vous savez adapter votre vocabulaire en fonction de vos interlocuteurs.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/11/2017
Avantages :
  Déplacements très fréquents en entreprise sur l’ensemble du département. Permis B requis. Véhicule de service à disposition. 27KE annuels sur 13 mois
Lieu d'affection :
  Blois

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  François FERRE
Fonction du contact :
Responsable unité
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 16 rue Vallée maillard 41018 Blois cedex
Téléphone :
  0254446587


Annonce n°  1983  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur, le consultant SAP assure au sein d’une équipe de six consultants internes une responsabilité essentielle du déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans . Les 2 postes sont basés à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans renouvelable. Mission : • Piloter le déploiement régional de SAP en tant que chef de projet dans plusieurs régions en lien avec tous les acteurs du projet : o Animation d’ateliers, présentation de la solution, analyse des besoins, élaboration de planning et remontée les alertes ; o Préparation au démarrage et support post-démarrage. • Faire du support aux utilisateurs niveau 2 et 3 pour des régions déjà déployées, dont l’élaboration et le suivi de tests fonctionnels en lien avec l’équipe MOE.

Profil :
  • formation type école d’ingénieur ou commerce, mastère de gestion, compta, finances ou équivalent ; • connaissance fonctionnelle de SAP, avec un poste prédominant FI-AA, un autre MM-SD ; • la connaissance du module FM sera un plus ; • minimum deux ans d’expérience dans un domaine de la finance, dans le secteur privé ou public ; • bonne connaissance des processus finance et contrôle de gestion ; • bon sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • bonnes qualités d’organisation, esprit de synthèse et rigueur ; • capacité à travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/11/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/11/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1982  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché(e) à un directeur de services, vous assurez la supervision de la relation avec l’intégrateur sur l’ensemble des sujets techniques et organisationnels. Le poste est basé à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans. Mission : • Superviser la relation avec l’intégrateur, • Assurer la direction de l’écosystème SAP et de ses évolutions, en s’assurant de la mise en place des recommandations et du respect des bonnes pratiques, • Vérifier et valider la pertinence des demandes techniques ou fonctionnelles émanant de l’équipe MOA et faire le lien avec l’intégrateur, • S’assurer de la bonne intégrité technique de la plateforme SAP, du respect des standards, de la cohérence des tests, des livraisons (gestion des ordres de transports), de l’utilisation des outils (Solman) et de la bonne maîtrise des évolutions de la plateforme.

Profil :
  • formation supérieure informatique de gestion, compta, finances ou équivalent ; • maîtrise des relations fournisseurs, ainsi que des bonnes pratiques techniques et organisationnelles ; • expérience significative de type administrateur ou transport manager ; • la connaissance d’ABAP est un plus ; • excellent sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • très bonnes qualités d’organisation et rigueur ; • capacité prouvée à travailler et à faire travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/11/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/11/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Téléphone :
  01 44 43 10 00

 

 
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