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DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)35CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT 3523/03/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS35CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 3523/03/2017
Détail PROFESSEUR85CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE23/03/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)77CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE SEINE ET MARNE22/03/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)77CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE SEINE ET MARNE22/03/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS81CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN22/03/2017
Détail RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT APCM75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT22/03/2017
Détail ASSISTANTE ADMINISTRATIVE67CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE21/03/2017
Détail ASSISTANTE ADMINISTRATIVE68CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE21/03/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE59CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE NORD-PAS-DE-CALAIS21/03/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS59CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT HAUTS-DE-FRANCE21/03/2017
Détail CONSEILLER76CMA 7621/03/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE76CMA 7621/03/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE76CMA 7621/03/2017
Détail ADMINISTRATEUR D'OUTILS, SYSTÈMES, RÉSEAUX38CRMA D'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES21/03/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) RÉGIONAL(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE31CRMA OCCITANIE20/03/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET / OU FINANCIERS31CRMA OCCITANIE 20/03/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)31CRMA OCCITANIE20/03/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE81CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN20/03/2017
Détail ADMINISTRATEUR D'OUTILS, SYSTÈMES, RÉSEAUX69CRMA D'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES16/03/2017
Détail AGENT TECHNIQUE D'ENTRETIEN35CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT D'ILLE ET VILAINE16/03/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE81CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT TARN16/03/2017
Détail PROFESSEUR81CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN16/03/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE81CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN16/03/2017
Détail ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)69CMA6915/03/2017
Détail STANDARDISTE69CMA DU RHÔNE15/03/2017
Détail PROFESSEUR2ACENTRE DE FORMATIONS DES MÉTIERS DE CORSE DU SUD13/03/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS91CMA ESSONNE13/03/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS67CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE10/03/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75CRMA IDF08/03/2017
Détail DÉVELOPPEUR WEB14CRMA NORMANDIE06/03/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION27CFAIE DE VAL DE REUIL - CENTRE DE FORMATION INTERCONSULAIRE DE L'EURE06/03/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)34CRMA OCCITANIE 06/03/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE33CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET D'ARTISANAT NOUVELLE AQUITAINE01/03/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ (ANTENNE, DÉPARTEMENT)14CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CALVADOS ORNE27/02/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE18CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU CHER10/02/2017
Détail ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF95CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE16/01/2017



Annonce n°  1831  en date du 23/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT 35  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ille et Vilaine, 200 collaborateurs, 3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) pour l'un de ses établissements. 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)
Missions : Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de la Faculté des Métiers, et de la gestion du courrier.

Profil :
  Vous êtes titulaire d'un BTS assistant manager ou équivalent. Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent relationnel. Utilisation experte d'outlook, word et excel requise. Expérience souhaitée de 2 ans dans le même secteur d'activité.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Employe
Durée :  3 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  19303 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017   
Lieu d'affection :
  BRUZ

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/04/2017
Nom du contact :
  Maëlle PLOUZENNEC
Fonction du contact :
Responsable Faculté des Métiers-Bruz
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la CMA35 Recrutement assistant(e) administratif(ve) Bruz 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES CEDEX
Téléphone :
  0299054569


Annonce n°  1830  en date du 23/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 35  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ille et Vilaine, 200 collaborateurs, 3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) pour l'un de ses établissements. 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de la Faculté des Métiers et de la gestion du courrier.

Profil :
  Vous êtes titulaire d'un BTS assistant manager ou équivalent. Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent relationnel. Expérience de 2 ans souhaitée dans le même secteur d'activité Utilisation experte d'outlook, word et excel requise.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Employe
Durée :  3 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  19303 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017   
Lieu d'affection :
  BRUZ

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/04/2017
Nom du contact :
  Maëlle PLOUZENNEC
Fonction du contact :
Responsable Faculté des Métiers-Bruz
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président CMA35 Recrutement assistante administrative Bruz 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES CEDEX
Téléphone :
  0299054569


Annonce n°  1829  en date du 23/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 85
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Professeur en Boulangerie - Au sein de l'ESFORA vous assurerez les missions suivantes : - Préparer et animer des cours de travaux pratiques et de technologie auprès d'apprentis préparant un diplôme de niveau IV ou V en boulangerie. - Evaluer le travail des apprentis. - Participer aux évaluations et examens. - Réaliser les visites d'entreprise. - S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique.

Profil :
  Formations : BP Boulanger exigé, Brevet de Maîtrise souhaité. - Expérience : 5 années en tant que boulanger exigées, 5 années dans la formation professionnelle souhaitées. - Connaissance des référentiels de diplôme souhaitée. Capacité à animer des groupes.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  48 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  Mutuelle
Lieu d'affection :
  La Roche sur Yon (85)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/04/2017
Nom du contact :
  Christian VERNE
Fonction du contact :
Directeur de l'ESFOR
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  1828  en date du 22/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE SEINE ET MARNE  - Dept 77
 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Intitulé du poste : Directeur (trice) antenne de Formation - IMA du Pays de Meaux Missions : La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Seine et Marne recrute pour son antenne de formation IMA, son (sa) directeur (trice). Il accueille jusqu'à 1500 apprentis formés du CAP au BTS. Sous l’autorité du directeur du CFA de la CMA77, le (la) directeur (trice) aura en charge l’animation, la coordination et le contrôle de toutes les activités de la structure ainsi que la responsabilité de son budget. Il (elle) Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation.

Profil :
  De formation supérieur Bac+4 dans les sciences de l’éducation ou équivalent, il (elle) devra maîtriser les données techniques de son champ, avoir une connaissance des entreprises artisanales et plus particulièrement de leur environnement juridique, fiscal et social. Il (elle) devra connaître les champs de compétences des organismes et partenaires institutionnels ainsi que l’offre globale de services de la CMA. Une aptitude à l'animation, à la conduite de réunions et capacité à encadrer une équipe sur des objectifs individuels et collectifs est nécessaire. Il (elle) devra maîtriser parfaitement les outils et concepts pédagogiques liés à l’alternance et à l’individualisation des formations ainsi que les référentiels des diplômes préparés au CFA de la CMA77. Il (elle) devra faire preuve de capacités en gestion des ressources humaines, budgétaire et d’organisation. Dynamique et d’excellente présentation il est attendu un sens du management, de la responsabilité et de l'organisation mais également des capacités d'écoute, d'analyse, de rigueur et d'autonomie.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/04/2017   
Lieu d'affection :
  chauconin-neufmontiers

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 03/04/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Romuald CARRE
Fonction du contact :
Directeur du CFA de la CMA de Seine et Marne
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Romuald CARRE, Directeur du CFA de la CMA de Seine et Marne 4 avenue du général Leclerc – 77000 MELUN
Téléphone :
  01 64 79 26 11


Annonce n°  1827  en date du 22/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE SEINE ET MARNE  - Dept 77
 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Intitulé du poste : Directeur d'Antenne de Formation - IMA du Pays de Montereau Missions : La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Seine et Marne recrute pour son antenne de formation IMA, son (sa) directeur (trice). Il accueille jusqu'à 1200 apprentis formés du CAP au BTS. Sous l’autorité du directeur du CFA de la CMA77, le (la) directeur (trice) aura en charge l’animation, la coordination et le contrôle de toutes les activités de la structure ainsi que la responsabilité de son budget. Il (elle) Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation.

Profil :
  De formation supérieur Bac+4 dans les sciences de l’éducation ou équivalent, il (elle) devra maîtriser les données techniques de son champ, avoir une connaissance des entreprises artisanales et plus particulièrement de leur environnement juridique, fiscal et social. Il (elle) devra connaître les champs de compétences des organismes et partenaires institutionnels ainsi que l’offre globale de services de la CMA. Une aptitude à l'animation, à la conduite de réunions et capacité à encadrer une équipe sur des objectifs individuels et collectifs est nécessaire. Il (elle) devra maîtriser parfaitement les outils et concepts pédagogiques liés à l’alternance et à l’individualisation des formations ainsi que les référentiels des diplômes préparés au CFA de la CMA77. Il (elle) devra faire preuve de capacités en gestion des ressources humaines, budgétaire et d’organisation. Dynamique et d’excellente présentation il est attendu un sens du management, de la responsabilité et de l'organisation mais également des capacités d'écoute, d'analyse, de rigueur et d'autonomie.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/04/2017   
Lieu d'affection :
  Saint Germain Laval

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 03/04/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Romuald CARRE
Fonction du contact :
Directeur du CFA de la CMA de Seine et Marne
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Romuald CARRE, Directeur du CFA de la CMA de Seine et Marne 4 avenue du général Leclerc – 77000 MELUN
Téléphone :
  01 64 79 26 11


Annonce n°  1826  en date du 22/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN  - Dept 81
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Assurer une mission d’animation de la filière bois dans le cadre d’une association inter-consulaire Tarn - Hérault. Assurer l’animation et la promotion de la filière bois sud Massif Central, en particulier la première et deuxième transformation du bois Animer des actions collectives Suivre les projets liés à la filière bois Proposer des actions afin de créer des chaînes de valeur sur le territoire Sud Massif Central Suivi financier de l’association Ce poste est rattaché au représentant de l’association. Les relations fonctionnelles s’établissent avec les Chambres consulaires du Tarn et de l’Hérault

Profil :
  Formation : Connaissances affirmées en économie, gestion d’entreprise et gestion de projet. Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un plus. Qualités requises : Autonomie Rigueur et professionnalisme

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35626 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  18/04/2017   
Lieu d'affection :
  Castres

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/03/2017
Nom du contact :
  Thierry Decomps
Fonction du contact :
Directeur service economique
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN CUNAC - 112 route des Templiers CS 22340 - 81020 ALBI cedex 9   


Annonce n°  1825  en date du 22/03/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT APCM
Missions : Rattaché à la direction générale, vous gérez le département des relations presse : développement des relations presse et relations publiques de l’APCMA, gestion des rendez-vous presse, des communiqués de presse, et des dossiers de presse, gestion et management de l’équipe. Vous développez également l’animation du réseau ces correspondants presse des CMA et des relations avec les institutions et organismes partenaires.

Profil :
  De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée de plusieurs années en relations presse/communication et en management d’équipe. Vous maîtrisez les domaines des médias, du web, du fonctionnement des rédactions et des interlocuteurs de la presse et des médias, de l’univers du digital et des médias sociaux. Vous possédez de fortes qualités rédactionnelles et un excellent relationnel, en particulier auprès de directions générales/collectivités/ministères.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  67053 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/04/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/03/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Téléphone :
  0144431000


Annonce n°  1824  en date du 21/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 67
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
Intitulé du poste : Assitante formation Missions : Accueil physique et téléphonique des stagiaires, des formateurs et des entreprises; Accompagnement des stagiaires dans leur démarche de formation; Suivi des formations (logistique, élaboration planning, feuilles d'émargement, convocation des stagiaires...); Organisation des examens des titres de la filière artisanale en lien avec la commission d'examen (planification des épreuves, réservation des salles et ateliers, organisation des corrections et jurys...); Mise à jour et préparation des dossiers et documentations; Rédaction de notes et rapports.

Profil :
  Formation de type BTS dans le domaine administratif; Rigueur, méthode, sens des responsabilités et esprit d'équipe; Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle; Très bonne maîtrise des outils bureautiques.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  22972 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  18/04/2017   
Lieu d'affection :
  Schiltigheim

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/04/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  FAVIER Patrick
Fonction du contact :
DRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers d'Alsace Espace Européen de l'Entreprise 30 avenue de l'Europe CS 10011 67013 Strasbourg CEDEX
Téléphone :
  03 88 19 79 89


Annonce n°  1823  en date du 21/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 68
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
Intitulé du poste : Assistante formation Missions : Accueil physique et téléphonique des stagiaires, des formateurs et des entreprises; Accompagnement des stagiaires dans leur démarche de formation; Suivi des formations : logistique, planning, feuilles d'émargement, convocation...; Organisation des examens; Préparation et mise à jour de la documentation et dossiers; Rédaction de notes, rapports....

Profil :
  Formation de type BTS dans le domaine administratif; Rigueur, méthode, sens des responsabilités et esprit d'équipe; Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle; Très bonnes maîtrise des outils bureautiques.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  22972 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  18/04/2017   
Lieu d'affection :
  Mulhouse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/04/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  FAVIER Patrick
Fonction du contact :
DRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers d'Alsace Espace Européen de l'Entreprise 30 avenue de l'Europe CS 10011 67013 Strasbourg CEDEX
Téléphone :
  03 88 19 79 89


Annonce n°  1822  en date du 21/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE NORD-PAS-DE-CALAIS  - Dept 59
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Missions : Sous la responsabilité du Responsable d’Unité Administrative et Pédagogique de l’antenne, vous animez, coordonnez et développez les activités de l’antenne : • Organisation quotidienne : suivi des emplois du temps et plan de charge des professeurs, mise en application des emplois du temps (maîtrise de l’outil informatique et du logiciel dédié). • Suivi des visites d’entreprise. • Animation des réunions « vie du centre ». • Organisation des manifestations. • Organisation des examens.

Profil :
  - Capacités d’animation et de management d’équipe. - Connaissance approfondie du secteur de la formation professionnelle. - Rigueur, organisation, réactivité, autonomie. - Maîtrise des outils informatiques. - Disponibilité et goût du travail en équipe.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/05/2017
Avantages :
  13e mois, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance
Lieu d'affection :
  ARRAS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/03/2017
Nom du contact :
  ROUSERE CATHY
Fonction du contact :
RRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Annonce n°  1821  en date du 21/03/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT HAUTS-DE-FRANCE  - Dept 59
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Sous l'autorité du Directeur régional de la formation, le Chargé de mission URMA pilote la mise en œuvre de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat, conformément au projet stratégique de la CRMA. Ses principales missions sont les suivantes : • Assurer directement des études thématiques et diagnostics, dans le champ des compétences de la CRMA sur la formation. • Créer les partenariats opérationnels et stratégiques propices au développement de l’URMA. • Formaliser les objectifs, contenus et déclinaisons opérationnelles du projet « URMA Hauts-de-France», notamment par des conventionnements avec les partenaires. • Développer l’identité de l’URMA par des actions de valorisation de la structure et des publics en formation. • Contribuer à l’analyse et à la formalisation de la position des CMA dans le cadre de la mise en œuvre des documents stratégiques menés par la Région. • Structurer les groupes de réflexion internes au réseau des CMA pour dynamiser l'URMA. • Produire des notes de synthèse sur l’état d’avancement des travaux liés à l’URMA.

Profil :
  - Formation supérieure - Connaissance approfondie du système éducatif, de ses caractéristiques régionales et du fonctionnement des CFA et établissements scolaires - Connaissance du périmètre des actions régionales des partenaires publics et privés en matière de formation initiale et continue - Grandes qualités d’analyse et de synthèse - Qualités relationnelles nécessaires à la gestion de projets complexes - Maîtrise des outils informatiques - Goût du travail en équipe - Sens de l’organisation et forte capacité d’animation des équipes - Disponibilité et sens du service public

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/05/2017
Avantages :
  13e mois, tickets restaurant, mutuelle, contrat de prévoyance
Lieu d'affection :
  ARRAS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/03/2017
Nom du contact :
  ROUSERE CATHY
Fonction du contact :
RRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Annonce n°  1820  en date du 21/03/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire, 30 000 salariés, 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Au sein du service emploi-proximité, le conseiller sera chargé d’apporter un conseil et d’accompagner un interlocuteur dans des démarches ou dans un projet, principalement en matière d’emploi. Il pourra également être amené à réaliser des réunions collectives, et participer aux actions de promotions de la chambre. Ainsi : - L’accueil physique et dématérialisé des clients (jeunes, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, porteurs de projets….), - Effectuera des visites des entreprises artisanales, - L’information et le conseil en orientation, en recrutement, - L’accompagnement dans les projets, - L’accompagnement au placement en formation et en emploi, - L’animation de réunions collectives, - Le développement de l’offre globale de service de la CMA, - Le développement, le maintien et le suivi des relations avec les partenaires (pôle emploi, missions locales, service public de l’emploi et de l’orientation…), - Le suivi administratif des dossiers.

Profil :
  Niveau BAC +2 type insertion professionnelle, psychologie du travail ou dans le domaine de l’emploi La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Le candidat doit disposer d’un excellent relationnel, de la rigueur. Il doit être adaptable faire preuve de créativité et être disponible pour mener à bien cette mission.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  21674 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  07/04/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 04/04/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  02 32 18 23 44


Annonce n°  1819  en date du 21/03/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,-  3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : L’attaché(e) technique, sous l’autorité du service développement/innovation, procède à des travaux ou études pour sa direction. Il participe à la réalisation des objectifs déterminés par le responsable du service. L’attaché (e) technique est le relais sur le territoire de la Seine-Maritime de l’offre de services et des différents projets de développement de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat principalement sur l’accompagnement renforcé des porteurs de projets. Ces projets peuvent intégrer la création d’entreprise, les projets de développement et la transmission.

Profil :
  Titulaire d’un diplôme supérieur type école de commerce ou gestion des entreprises, idéalement avec un cursus international. La maitrise de l’anglais et/ou allemand est souhaitée. Une première expérience dans l’accompagnement professionnel est requise. Une compétence en animation de réunions s’avère nécessaire. La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Autonome et pro-actif dans l’exercice de vos fonctions, vous avez démontré votre capacité d'analyse. Vous disposez d’un excellent relationnel. Votre sens pratique (méthode, organisation, rigueur) et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour intégrer notre réseau.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  07/04/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 04/04/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable Ressources Humaines
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  02 32 18 23 44


Annonce n°  1818  en date du 21/03/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,-  3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : L’attaché(e) technique, sous l’autorité du service développement/innovation, procède à des travaux ou études pour sa direction. Il participe à la réalisation des objectifs déterminés par le responsable du service. L’attaché (e) technique est le relais sur le territoire de la Seine-Maritime de l’offre de services et des différents projets de développement de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat principalement sur l’accompagnement renforcé des porteurs de projets. Ces projets peuvent intégrer la création d’entreprise, les projets de développement et la transmission.

Profil :
  Titulaire d’un diplôme supérieur type école de commerce ou gestion des entreprises avec une connaissance en matière d’accompagnement de projets innovants. Une première expérience dans l’accompagnement professionnel est requise. Une compétence en animation de réunions s’avère nécessaire. La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Autonome et pro-actif dans l’exercice de vos fonctions, vous avez démontré votre capacité d'analyse. Vous disposez d’un excellent relationnel. Votre sens pratique (méthode, organisation, rigueur) et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour intégrer notre réseau.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  07/04/2017
Avantages :
  13ème mois.
Lieu d'affection :
  DIEPPE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 04/04/2017
Nom du contact :
  RIMBERT Agnès
Fonction du contact :
Responsable Ressources Humaines
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  CMA 76 135 boulevard de l'Europe 76043 ROUEN cedex 1
Téléphone :
  02 32 18 23 44


Annonce n°  1817  en date du 21/03/2017
Publiée par  CRMA D'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES  - Dept 38
Etablissement public, placé sous la tutelle de l'Etat et administré par des dirigeants et collaborateurs d'entreprises élus, qui remplit des missions d'intérêt général en faveur du secteur de l'artisanat 

POSTE PROPOSE: ADMINISTRATEUR D'OUTILS, SYSTÈMES, RÉSEAUX
Missions : Missions : • Gestion, installation et maintenance des matériels informatique, (clients légers, périphériques), assistance et support technique, • Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité de l’infrastructure réseaux et des télécoms. Activités principales : • Installation, assistance et support technique (matériels/périphériques et logiciels Office), auprès des utilisateurs • Assistance et maintenance de la téléphonie sur IP, • Rédaction de procédures et documentation SI, • Contrôle des sauvegardes et exploitation des serveurs d’impression, • Gestion et maintenance des matériels de visioconférence, assistance et support technique auprès des utilisateurs. Conditions d’exercice : • Déplacements fréquents sur les sites de Vienne, Bourgoin-Jallieu et Villefontaine. Permis B indispensable • Rigueur, autonomie, pédagogie, respect des procédures, et savoir travailler en équipe sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.

Profil :
  • Formation Bac + 2 informatique ou 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Anglais technique maîtrisé, • Notions de base des infrastructures réseaux, • Connaissances approfondies de l’environnement d’un poste de travail sous Windows et de son système, ainsi que la virtualisation de postes, • Esprit d’équipe, qualités relationnelles, discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, disponibilité, capacité à formaliser le travail effectué.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/05/2017   
Lieu d'affection :
  Grenoble

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/04/2017
Nom du contact :
  Pascale BURLET
Fonction du contact :
Directeur affaires générales
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Téléphone :
  04 76 70 82 03


Annonce n°  1816  en date du 20/03/2017
Publiée par  CRMA OCCITANIE  - Dept 31
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Occitanie (CRMA) est l’un des 107 établissements consulaires français, établissement public administratif de l’Etat, code NAF 9114 – (organisations patronales et consulaires).la région Occitanie comprend 13 départements 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) RÉGIONAL(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : 1) Définir et mettre en œuvre, en coordination avec les CMAD la politique régionale d’accompagnement économique des entreprises artisanales. 2) Négocier les programmes avec les principaux partenaires et financeurs (Région, Europe, Etat) 3) Préparer et exécuter le Budget de la Direction 4) Animer et coordonner l’activité du réseau afin d’optimiser la performance et la gestion des programmes 5) Animer, superviser, encadrer hiérarchiquement les activités de l’équipe CRMA 6) Manager en mode coopératif le comité de pilotage Eco/formation (CMAD) et les groupes de travail thématiques 7) Préparer les travaux des commissions, du Bureau et de l’Assemblée Générale 8) Assurer un reporting régulier au secrétaire général 9) Assurer une veille sur l’ensemble des politiques économie, entreprises, innovation

Profil :
  Savoir :  Connaissance des politiques et des programmes économiques  Connaissance de l’entreprise  Connaissance en gestion Savoir être :  Capacité à fédérer et à coopérer  Capacité à négocier en interne et auprès des partenaires  Réactivité et fiabilité Savoir faire : • Maîtrise des outils de gestion • Maîtrise des dispositifs économiques  Capacité à encadrer une équipe : Communication, coordination, délégation, suivi, recadrage • Capacité à coordonner des collectifs et à faciliter la coopération entre CRMA/CMA et entre CMA • • Capacité à piloter des projets complexes • Capacité à gérer les priorités et à remonter les alertes • Capacité à analyser, anticiper, proposer, décider (force de proposition) et à assumer les conséquences Niveau BAC+4 15 ans d’expérience dans le domaine économique dans des structures publiques ou para publiques

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  54590 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2017
Avantages :
  tickets restaurant
Lieu d'affection :
  31240 SAINT-JEAN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/04/2017
Nom du contact :
  Mr CRABIE Serge
Fonction du contact :
Président
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mr le Président CRMA Occitanie 59 ter ch Verdale 31240 SAINT-JEAN
Téléphone :
  05 62 22 94 22


Annonce n°  1815  en date du 20/03/2017
Publiée par  CRMA OCCITANIE   - Dept 31
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat Occitanie (CRMA) est l’un des 107 établissements consulaires français, établissement public administratif de l’Etat, code NAF 9114 – (organisations patronales et consulaires).La région Occitanie comprend 13 départements. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET / OU FINANCIERS
Missions : 1) Elaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs et des comptes financiers. 2) Suivi de l’exécution du Budget 3) Organisation et pilotage du contrôle de gestion 4) Mise en place d’une politique qualité/certification 5) Supervision des opérations de paye et mise en place de la régionalisation de la paye 6) Supervision des opérations d’achat et de commande publique 7) Préparation de la commission des finances, Budget et Assemblée Générale 8) Gestion financière et de trésorerie, gestion des comptes bancaires 9) Animation en mode coopératif des activités comptabilité finances avec les CMAD 10) Conception d’outils de reporting à destination des élus, secrétaires généraux et comptables 11) Appui aux différents services de la CRMA en matière de gestion financière et interface avec les directeurs financiers des CMA sous l’autorité des secrétaires généraux

Profil :
  Savoir :  Connaissance de la comptabilité publique et privée  Connaissance des mécanismes financiers européens (FSE/FEDER)  Connaissance de la commande publique  Connaissance des procédures qualité Savoir être :  Capacité à fédérer et à coopérer  Capacité à négocier en interne et externe  Réactivité et fiabilité Savoir faire : • Maîtrise des outils de gestion financière  Capacité à encadrer et déléguer au sein d’une équipe • Capacité à coordonner des collectifs et à faciliter la coopération entre CRMA/CMA et entre CMAD • Capacité à gérer les priorités et à alerter le secrétaire général • Capacité à analyser, anticiper, proposer, décider et à en assumer les conséquences Niveau BAC+5 en Gestion financière et comptabilité, 15 ans d’expérience en tant que DAF

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  54590 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2017
Avantages :
  tickets restaurant
Lieu d'affection :
  31240 SAINT-JEAN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/04/2017
Nom du contact :
  Mr Serge CRABIE
Fonction du contact :
président
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mr le Président CRMA Occitanie 59 ter chemin Verdale 31240 SAINT-JEAN
Téléphone :
  05 62 22 94 22


Annonce n°  1814  en date du 20/03/2017
Publiée par  CRMA OCCITANIE  - Dept 31
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Occitanie (CRMA) est l’un des 107 établissements consulaires français, établissement public administratif de l’Etat, code NAF 9114 – (organisations patronales et consulaires).La région Occitanie comprend 13 départements 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Missions : 1) Définir et mettre en œuvre, en coordination avec les CMAD la politique régionale de formation, (apprentissage et formation) continue dans le réseau des métiers (CMA et CFA). 2) Préparer et assurer les négociations avec le Conseil Régional en matière de carte des formations, de qualité de la formation, d’expérimentation, de négociation des conventions quinquennales, d’investissement 3) Piloter la politique de formation continue en cohérence et en coordination avec la direction économie/entreprise 4) Piloter la coordination des opérations de collecte de taxe d’apprentissage dans le cadre du conventionnement avec l’OCTA Occitanie Directeur régional de la formation 5) Organiser en mode collaboratif le travail avec les CMA et les CFA dans les domaines de la carte des formations, des conventions quinquennales et de tous les sujets d’intérêt du réseau 6) Favoriser les approches transversales Economie/entreprise – formation 7) Préparer et exécuter le Budget de la Direction 8) Animer, superviser, encadrer hiérarchiquement les activités de l’équipe CRMA 9) Manager en mode coopératif le comité de pilotage Eco/formation (CMAD/CRMA) 10) Préparer les travaux des commissions, du Bureau et de l’Assemblée Générale 11) Assurer un reporting régulier au secrétaire général

Profil :
  Savoir :  Connaissance des politiques de formation initiale et continue  Connaissance des acteurs de la formation  Connaissance financière dans le domaine de l’apprentissage et de la formation continue  Connaissance de l’entreprise Savoir être :  Capacité à fédérer et à coopérer  Capacité à négocier en interne  Réactivité et fiabilité Savoir faire : • Maîtrise des outils de gestion et de bureautique • Maîtrise des mécanismes financiers de la formation  Capacité à encadrer une équipe : Communication, coordination, délégation, suivi, recadrage • Capacité à coordonner des collectifs et à faciliter la coopération entre CRMA/CMA et entre CMA • Capacité à gérer des projets complexes • Capacité à gérer les priorités et à alerter le secrétaire général • Capacité à analyser, anticiper, proposer, décider (force de proposition) et à en assumer les conséquences) Niveau BAC+4, 15 ans d’expérience dans le domaine formation dans des structures publiques ou para publiques

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  54590 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2017
Avantages :
  tickets restaurant
Lieu d'affection :
  31240 SAINT-JEAN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/04/2017
Nom du contact :
  CRABIE Serge
Fonction du contact :
président
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président
Téléphone :
  05 62 22 94 22


Annonce n°  1813  en date du 20/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN  - Dept 81
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Missions : Assurer une mission d’accueil, de conseil et de diagnostic économique aux chefs d’entreprises et aux porteurs de projets ; Animer des sessions collectives et des formations ; Assister et conseiller les élus en matière de développement économique ; Participer à toute action en direction des entreprises, en fonction des besoins du service, en particulier le suivi d’entreprises et les activités de promotion. Position dans la structure : Ce poste est rattaché au directeur du service économique qui dépend du secrétaire général, directeur des services. Les relations fonctionnelles s’établissent avec les autres membres du service économique, les élus artisans de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Tarn.

Profil :
  Formation : Connaissances affirmées en économie, gestion d’entreprise et gestion de projet. Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un plus. Qualités requises : Autonomie Rigueur et professionnalisme Maîtrise des NTIC

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/05/2017   
Lieu d'affection :
  Cunac

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/03/2017
Nom du contact :
  Decomps Thierry
Fonction du contact :
Directeur de la Formation
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN CUNAC - 112 route des Templiers CS 22340 - 81020 ALBI cedex 9   


Annonce n°  1812  en date du 16/03/2017
Publiée par  CRMA D'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES  - Dept 69
Etablissement public placé sous la tutelle de l'Etat et administré par des dirigeants et collaborateurs d'entreprises élus, qui remplit des missions d'intérêt général en faveur du secteur de l'artisanat. 

POSTE PROPOSE: ADMINISTRATEUR D'OUTILS, SYSTÈMES, RÉSEAUX
Missions : Principales missions:  Assister les utilisateurs au quotidien sur les plans techniques et applicatifs.  Assurer les mises à jour et les paramétrages des applicatifs et des matériels existants.  Déployer des nouveaux équipements et applicatifs (postes clients, serveurs, réseaux).  Administrer, sécuriser, optimiser les serveurs et les réseaux.  Superviser les interconnexions.  Mettre en place des référentiels informatiques et les maintenir.  Préparation des bons de commande pour le matériel informatique.  Réaliser les guides d’utilisation et former les utilisateurs.

Profil :
  Profil recherché :  Expérience de 2 ans souhaitée dans un emploi similaire.  Connaissances : BAC +2 filière administration systèmes informatiques.  Maîtrise des méthodes et normes sur les architectures systèmes.  Maîtrise des méthodes et normes liées à la sécurité (Firewall, Antivirus, authentification).  Maîtrise des normes et outils liés aux réseaux locaux et distants (Ethernet, TCP/IP, routage, Vlan, VPN, Wifi).  Maîtrise opérationnelle des environnements suivants : Windows 7, 8, 10, Android, IOS Windows server 2008, 2012, RDS, AD, GPO, PowerShell, HyperV Exchange 2010.  Visioconférence : Polycom – LifeSize.  Téléphonie : Alcatel OmniPCX.  Sauvegarde : Veeam Backup.  Ms Office (Word, Excel, Power Point, Access).  Doté d’un bon relationnel, vous devez connaitre les clients internes pour lesquels vous travaillez. Rigoureux et méthodique, vous avez démontré des qualités de travail en équipe.  Bonne capacité rédactionnelle.  Titulaire du Permis B.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  24/04/2017
Avantages :
  Véhicule de service Chèques déjeuner
Lieu d'affection :
  Villeurbanne

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/03/2017
Nom du contact :
  VENDé Emmanuel
Fonction du contact :
Secrétaire Général
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Annonce n°  1811  en date du 16/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT D'ILLE ET VILAINE  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ille et Vilaine, 200 collaborateurs,3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un agent technique d'entretien à temps partiel pour l'un de ses établissements 

POSTE PROPOSE: AGENT TECHNIQUE D'ENTRETIEN
Missions : Dans le cadre de votre mission, vous aurez à assurer les tâches suivantes : - suivi de la maintenance des installations techniques du bâtiment, - maintenance technique courante des bâtiments et des matériels : petits travaux électriques, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie etc ... - autres tâches diverses : réception et acheminement de colis, préparation et manutention de matériels pour les actions de promotion (journée Portes Ouvertes, forums, salons etc ...), approvisionnement des différents ateliers en fournitures.

Profil :
  Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Responsable d'établissement. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'entretien ou de maintenance du bâtiment, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans le secteur de la maintenance du bâtiment. Une maîtrise a minima de l'outil informatique est en outre souhaitée.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Employe
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  20996 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  10/04/2017   
Lieu d'affection :
  SAINT MALO

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/03/2017
Nom du contact :
  Renée FORTIN
Fonction du contact :
Responsable Faculté des Métiers St Malo
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. Le Président de la CMA35 Recrutement agent technique d'entretien Chambre de Métiers et de l'Artisanat 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES cedex
Téléphone :
  0299406950


Annonce n°  1810  en date du 16/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT TARN  - Dept 81
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Procède à des travaux ou études, sous l’autorité du responsable d’une unité administrative et pédagogique. Participe à la conduite d’actions du ressort de la direction dont il dépend. Est en charge de la responsabilité du suivi administratif et de la gestion des emplois du temps des sites de Cunac et de Sorèze. Travaux faisant appel à des connaissances précises (administratives, techniques, juridiques, statistiques, économiques). Participe à la réalisation d’études. Assiste son responsable dans la réalisation des activités d’un service. Encadrement d’équipes (équipe administrative des deux antennes de Sorèze et Cunac). Expertise. Conception et réalisation d’études. Administrateur du Logiciel YPAREO.

Profil :
  Formation : Titulaire d’un diplôme d’un niveau 1 (bac +5) ou d’une expérience professionnelle reconnue dans le domaine administratif Qualités requises : Rigueur et professionnalisme, Qualités rédactionnelles, Grande aisance dans l’utilisation des NTIC.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  29056 €uros
Prise en compte de l'expérience possible
        

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/06/2017
Nom du contact :
  Beauboucher Michel
Fonction du contact :
Directeur de la Formation
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Annonce n°  1809  en date du 16/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN  - Dept 81
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Intitulé du poste : Professeur coordonnateur Missions : Assure la responsabilité du site de formation, sous l’autorité du responsable d’une unité pédagogique et administrative. Anime, conduit, gère et contrôle les activités du site et en assure le suivi administratif. Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation. Assure et coordonne les réunions pédagogiques pour le compte. du responsable d’une unité pédagogique et administrative Participe aux activités principales, à leur promotion et à la définition de la stratégie du service formation de la CMA 81. Professeur praticien de l’alternance.

Profil :
  Formation : Titulaire d’un diplôme d’un niveau 1 (bac +5) dans les domaines de l’éducation et/ou de l’animation culturelle et éducative et/ou d’une expérience professionnelle reconnue. Qualités requises : Rigueur et professionnalisme, Qualités rédactionnelles, Sens de l’écoute, Autorité naturelle, sens de la discipline, Aptitudes relationnelles, sens et volonté du travail en équipe, Curiosité intellectuelle, Grande aisance dans l’utilisation des NTIC.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Sorèze

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 07/04/2017
Nom du contact :
  Beauboucher Michel
Fonction du contact :
Directeur de la Formation
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Annonce n°  1808  en date du 16/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU TARN  - Dept 81
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE
Missions : Assure la responsabilité des deux sites de formation de Cunac et Sorèze, sous l’autorité du Directeur de la formatio Anime, conduit, gère et contrôle les activités des sites. Assure le suivi administratif et financier des conventions et des partenariats. Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation. Assure et coordonne les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui du directeur de la formation. Participe aux activités principales et à leur promotion et à la définition de la stratégie du service formation de la CMA 81. Est en charge de l’évaluation des professeurs et des personnels administratifs.

Profil :
  Formation : Titulaire d’un diplôme d’un niveau 1 (bac +5) dans les domaines de l’éducation et/ou de l’animation culturelle et éducative et/ou d’une expérience professionnelle reconnue. Qualités requises : Rigueur et professionnalisme, Qualités rédactionnelles, Sens de l’écoute, Autorité naturelle, sens de la discipline, Aptitudes relationnelles, sens et volonté du travail en équipe, Curiosité intellectuelle, Grande aisance dans l’utilisation des NTIC.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/07/2017   
Lieu d'affection :
  Cunac et Sorèze

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 07/04/2017
Nom du contact :
  Beauboucher Michel
Fonction du contact :
Directeur de la Fomation
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Annonce n°  1807  en date du 15/03/2017
Publiée par  CMA69  - Dept 69
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône (CMA69) implantée à Lyon, dispose de trois agences à Givors, Tarare et Villefranche-sur-Saône, et couvre ainsi l'ensemble du département. Elle est chargée de représenter, auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l'Artisanat. Elle assure des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat et au développement des entreprises.  

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)
Missions : Dans le cadre d’une création, la CMA69 recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) Gestionnaire d’Examen. En lien hiérarchique avec le responsable du Pôle Formation Continue, vous gérez l’organisation et la réalisation d’examens. 1. Gérer les candidatures : 2. Assurer la gestion informatisée des données d'examens, via le logiciel dédié : 3. Participer à la réalisation des sessions d'examens 4. Assurer la transmission et l'information des établissements et organismes concernés par l'examen

Profil :
  Titulaire d’un Bac/bac+2, type assistanat/secrétariat, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en lien avec les missions décrites. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques classiques (pack office). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de patience, d’une bonne capacité d'adaptation et d’un bon relationnel.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  03/04/2017
Avantages :
  Tickets Restaurant Prise en charge à 50% de l’abonnement transport hebdomadaire ou mensuel Mutuelle entreprise.
Lieu d'affection :
  LYON

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/03/2017
Nom du contact :
  DRH CMA69
Fonction du contact :
DRH
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Annonce n°  1806  en date du 15/03/2017
Publiée par  CMA DU RHÔNE  - Dept 69
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône (CMA69) implantée à Lyon, dispose de trois agences à Givors, Tarare et Villefranche-sur-Saône, et couvre ainsi l'ensemble du département. Elle est chargée de représenter, auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l'Artisanat. Elle assure des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat et au développement des entreprises. Dans le cadre d’un remplacement, la CMA69 recherche un(e) agent d’accueil pour son siège, basé à Lyon. 

POSTE PROPOSE: STANDARDISTE
Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des ressources humaines et des affaires générales, vos principales missions se déclinent ainsi : 1. Accueillir en présentiel et au téléphone • Renseigner les clients sur l’offre de service et/ou orienter vers les services concernés, • Mettre à jour les données internes (annuaire, fichier entreprises,...), • Suivre l’activité de l’accueil (statistiques) et gérer les dysfonctionnements dans le cadre de la démarche qualité 2. Participer à l’organisation des réceptions et des réunions internes en lien avec le responsable des achats • Gérer l’intendance : réservation, mise en place, dressage, cafés, déjeuners,... et rangement des salles de réception • Gérer l’accueil et l’orientation des clients 3. Participer à la vente des services et à la délivrance des formulaires entreprises • Etablir les extraits d'inscription et de radiation au répertoire des métiers, • Traiter les dossiers clients, en assurer le suivi, la facturation des prestations et l’encaissement des paiements ; • Mettre à jour les données des entreprises sur Cap Valley (mail, téléphone, adresse,…).

Profil :
  Vous justifiez d’une première expérience réussie, dans un poste similaire. L’exercice du métier implique une bonne culture générale et professionnelle, des qualités relationnelles, une excellente présentation. Souriant, discret, organisé et polyvalent, vous avez un état d'esprit positif et êtes à l'écoute des besoins des clients. Dans l’ensemble de vos fonctions, vous utilisez couramment le web, le téléphone, les outils informatiques, télématiques et de communication en général. Dans ce contexte de communication, la pratique d’une ou plusieurs langues étrangères serait un plus.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Employe
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  80
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23096 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  03/04/2017
Avantages :
  Tickets Restaurant, Prise en charge à 50% de l’abonnement transport hebdomadaire ou mensuel, Mutuelle entreprise.
Lieu d'affection :
  lyon

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/03/2017
Nom du contact :
  DRH CMA69
Fonction du contact :
DRH CMA69
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Annonce n°  1805  en date du 13/03/2017
Publiée par  CENTRE DE FORMATIONS DES MÉTIERS DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR MECANIQUE - DOMAINE PROFESSIONNEL PRATIQUE ET TECHNIQUE Section: CAP MVA et BAC PRO MVA

Profil :
  Connaissance en Mécanique V.I. et Moto Diplôme : BTS Maintenance Véhicule Automobile ou BP/Bac Pro + 10 ans d’expérience Ou Expérience dans l’enseignement du domaine

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  3 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/06/2016
Avantages :
  Prise en compte de l'expérience possible Tickets restaurant 13eme mois Mutuelle
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 12/06/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président par intérim
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Annonce n°  1804  en date du 13/03/2017
Publiée par  CMA ESSONNE  - Dept 91
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : 1.raiter les formalités de création, modification, cessation d'entreprise et demande d’attestation de qualification •Vérifier les déclarations déposées •Contrôler leurs cohérences avec les documents existants •Utiliser un logiciel spécifique •Saisir et diffuser des données aux partenaires CFE. 2.Accueillir et assister les clients •Accueillir physiquement •Assurer l'accueil téléphonique •Conseiller sur les formalités à établir. •Contribuer à la promotion de l’offre globale de services de la CMA de l’Essonne 3.Assurer le suivi des dossiers des entreprises du Répertoire des Métiers •Gérer le Répertoire des Métiers •Etablir les documents d'identification des entreprises •Classer et archiver les dossiers, documents •Veille permanente sur la réglementation afférente aux dossiers traités 4.En fonction des besoins du service, peut être amené à assumer des missions qui ne sont pas habituellement imparties.

Profil :
  Formation : niveau bac +2 dans le domaine juridique ou gestion administrative et commerciale ou assistant(e) de direction Maîtrise des outils bureautiques classiques (pack office). Rigueur, méthode et sens de l’organisation Qualités relationnelles, sens de l’écoute, discrétion Capacité à travailler et à échanger en équipe Maîtrise des outils bureautiques classiques (pack office). Capacité d’adaptation

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017   
Lieu d'affection :
  EVRY

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/03/2017
Nom du contact :
  HEME Marielle
Fonction du contact :
Directrice relation clientèle et formalités d'entr
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Annonce n°  1803  en date du 10/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 67
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Intitulé du poste : Assistant(e) en formalités Missions : Information, conseil des artisans et futurs artisans sur les formalités liées à la vie de l'entreprise et sur les premières démarches d'un projet d'installation. Contrôle des dossiers liés aux formalités d'immatriculation, de modification et de radiation d'entreprises. Animation de réunions d'information pour les créateurs, repreneurs d'entreprises. Gestion administrative des contrats d'apprentissage. Assistance technique aux artisans lors des différentes étapes du contrat d'apprentissage. Traitement des ruptures des contrats d'apprentissage. Accueil téléphonique des clients de la Chambre de Métiers d'Alsace. Travaux de secrétariat.

Profil :
  De préférence une formation dans le domaine juridique (type DUT). Grande rigueur dans la qualité des conseils donnés et dans la gestion administrative des dossiers. Aisance relationnelle. Réelle aptitude au travail en équipe. Parfaite maîtrise de l'outil informatique.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  22972 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  07/04/2017   
Lieu d'affection :
  Schiltigheim

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 05/04/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  FAVIER Patrick
Fonction du contact :
DRH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers d'Alsace, Espace Européen de l'Entreprise, 30 avenue de l'Europe, 67300 Schiltigheim
Téléphone :
  0388197989


Annonce n°  1802  en date du 08/03/2017
Publiée par  CRMA IDF  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : .Information, conseil et appui aux demandeurs de subvention ; .Expertise et instruction des demandes de subvention ; .Organisation et accompagnement de la gestion des opérations ; .Suivi des dossiers programmés : suivi financier, comptable et budgétaire de la subvention globale ; .Contrôle des bilans qualitatifs et financiers des opérations (analyse des bilans, contrôle de service fait…) ; .Rédaction des rapports annuels d’exécution, réalisation de tableaux de bords, préparation des évaluations, réponse aux rapports de Contrôle Qualité Gestion ; .Participation à la rédaction des rapports et notes internes relatifs aux fonds européens ; .Recueil et renseignements des dossiers dans PRESAGE (outil informatisé de suivi du programme opérationnel FSE) ; .Elaboration des dossiers de demande de concours FSE et en assurer instruction; .Participation aux groupes de travail ; .Participation à la négociation sur programmation 2014-2020 du Fonds Social Européen ; .Liens avec les services de l’Etat ; .Contacts avec les partenaires

Profil :
  Niveau Bac+2 (BTS ou DUT) à +5 (Master) Expérience sur un poste identique Compétence effective dans la gestion financière et administrative de projets, connaissance et pratique des fonds structurels européens, en particulier du FSE, capacité de travail en équipe, rigueur administrative et autonomie, capacités relationnelles, rédactionnelles et d'organisation

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  47546 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  10/04/2017
Avantages :
  13ème mois Mutuelle Ticket restaurant
Lieu d'affection :
  75

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 07/04/2017
Nom du contact :
  DO COUTO Marie-Frédérique
Fonction du contact :
Secrétaire Général
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Annonce n°  1801  en date du 06/03/2017
Publiée par  CRMA NORMANDIE  - Dept 14
la crma normandie récemment installée dans le cadre de la réforme territoriale est constituée d'une assemblée générale de 100 élus et dispose de 45 collaborateurs au service des 4 chambres rattachées (14-61, 27, 50 et 76) et des 59 000 entreprises artisanales normandes. 

POSTE PROPOSE: DÉVELOPPEUR WEB
Missions : développeur web rattaché à la direction des systèmes d'information en charge de : - recueillir les besoins utilisateur et participerez à l’élaboration de cahiers des charges, - développer et de la maintenir de sites et d’applications web, - suivre des statistiques et du référencement, - animer des sites web et des réseaux sociaux, - former et de l’assister les utilisateurs, - rédiger la documentation technique et les manuels d’utilisation, - réaliser une veille technologique.

Profil :
  Diplôme BAC+2 minimum et une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du développement web, maîtrise à minima les langages : - HTML, CSS, JavaScript (ainsi que l’utilisation de JQuery) et AJAX, - PHP 5 et 7 (orienté objet), - SQL (sous MySQL). Connaissance et maîtrise des outils suivants sont un plus : - Symfony ou autre framework PHP, - Wordpress (modification de templates, création d’extensions) - Bootstrap et sensibilité au responsive design, - Adobe Photoshop et Indesign. En outre, être force de propositions, dynamique et autonome.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/04/2017
Avantages :
  Tickets restaurant. Mutuelle employeur
Lieu d'affection :
  Caen

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/03/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  stéphane guillard
Fonction du contact :
dsi
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  crma normandie, monsieur le président, CS11153, 27, rue du 74ème régiment d'infanterie, 76176 rouen cedex
Téléphone :
  0232180640


Annonce n°  1799  en date du 06/03/2017
Publiée par  CFAIE DE VAL DE REUIL - CENTRE DE FORMATION INTERCONSULAIRE DE L'EURE  - Dept 27
Le Centre de formation interconsulaire de l'Eure situé à Val de Reuil est le CFA le plus important de la Région Normandie (1800 apprentis et stagiaires). Créé en 1973 par la CMA27, il est géré depuis 1976 par une association interconsulaire pour le Développement de l'Apprentissage dans les secteurs des Métiers, du Commerce et de l'Industrie (AIDAMCIE). 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION
Missions : Sous l’autorité du Président de l’AIDAMCIE et du Conseil d'Administration, le Directeur Général est responsable du fonctionnement pédagogique, administratif et financier de l’Association et du Centre de formation de 1800 apprentis et stagiaires. Est responsable de la gestion pédagogique, administrative et financière de l’Association ainsi que de son développement. Est responsable du fonctionnement du CFA et de toute structure pédagogique rattachée à l’association. Assiste le Conseil d’Administration dans l’élaboration de la politique de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi en coordonnant l’ensemble des moyens mis à sa disposition. Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration de l’Association, dirige l’ensemble du personnel de l’Association (110 salariés dont 70 formateurs)

Profil :
  Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5. Justifier de cinq années de fonction dans l’enseignement et d’une expérience réussie dans la Direction d’un CFA. Avoir les qualités affirmées et reconnues de management d’équipes et de gestion financière et sociale.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  70033 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017   
Lieu d'affection :
  Val de Reuil

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/03/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  LEJEUNE Jean-Marie
Fonction du contact :
Directeur général
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président de l'AIDAMCIE CS 10205 41, rue du Pas des Heures 27102 Val de Reuil cedex   


Annonce n°  1797  en date du 06/03/2017
Publiée par  CRMA OCCITANIE   - Dept 34
I – La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de LRMPLa Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat d'Occitanie Pyrénées Méditerranée (CRMA) est l’un des 107 établissements consulaires français, établissement public administratif de l’Etat, code NAF 9114 – (organisations patronales et consulaires).La région Occitanie comprend 13 départements. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Missions : 1) Définir et mettre en œuvre, avec les CMAD , les infrastructures techniques du cloud de l’artisanat :  mettre en place les outils permettant l’exploitation des applications et des infrastructures  industrialiser les nouvelles solutions  surveiller l’évolution des performances et élaborer les solutions en cas de dégradation  mettre en œuvre les solutions et procédures de sécurité 2) Définir et mettre en oeuvre une solution commune pour les outils au quotidien (bureautique, messagerie, internet …) 3) Mettre en œuvre les briques du SI communautaire (système consulaire, finances, RH, GED, entrepôt des métiers, …) 4) Animer et superviser les activités de l’équipe :  élaborer le plan de charge  suivre les plans d’action, le planning des équipes, les budgets  animer l’équipe  piloter les projets techniques et fonctionnels  remonter les alertes (charge, planning et budget) avec des propositions de solution. 5) Assurer l’intégration, la maintenance et la mise en production de toutes les nouvelles solutions fonctionnelles et techniques. Assurer le maintien à jour de la documentation technique des différents systèmes 6) Garantir la permanence d’un support technique de niveau 1 et 2 7) En coordination avec les équipes de l’APCMA assurer la veille technique et fonctionnelle

Profil :
  Savoir :  Connaissance architecturale et fonctionnelle du SI Savoir être :  Sensibilité forte à la qualité de service  Esprit de synthèse  Réactivité Savoir faire : • Maîtrise des outils et moyens de communication • Compétences techniques sur les technologies employées  Capacité à encadrer une équipe : Communication, coordination, délégation, suivi, recadrage • Capacité à gérer les priorités et à remonter les alertes • Capacité à anticiper, proposer, décider (force de proposition) et à en assumer les conséquences

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  54590 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2017
Avantages :
  tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Castelnau-le-Lez (34)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/03/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  GEOFFRIAULT Brigitte
Fonction du contact :
Secrétaire Général
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CRMA Occitanie 59 ter chemin Verdale 31240 SAINT-JEAN
Téléphone :
  0562229422


Annonce n°  1795  en date du 01/03/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET D'ARTISANAT NOUVELLE AQUITAINE  - Dept 33
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Nouvelle Aquitaine a pour principales missions : De défendre les intérêts généraux des Artisans. Promouvoir et accompagner le développement des entreprises artisanales. Former aux métiers artisanaux par le biais de l’apprentissage et de la formation continue. 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Missions : CONSEIL ET ASSISTANCE AUPRES DES SERVICES  Assure l’animation de la fonction achat au sein de la chambre Régionale pour le compte des CMA départementales et met en place des outils et des actions visant à professionnaliser la fonction  Assiste et diffuse aux prescripteurs les bonnes pratiques de l’achat, assure un rôle de conseil et d’aide à la décision  Participe à la veille économique sur différents segments d’achats via la prospection et le suivi de l’actualité des achats par divers moyens GESTION JURIDIQUE DES MARCHES PUBLICS  Planifie l’activité du service en termes de procédures de passation de marchés et procède à un examen prospectif des marchés à passer  Elabore les procédures, conçoit des outils de planification et de contrôle  Contrôle les demandes de marchés émanant des services en relation avec le service financier  Encadre un Assistant Administratif des marchés publics : pilotage, suivi, contrôle de son activité  Gère directement certaines procédures de passation selon leur complexité  Participe à la sélection et à la négociation avec les entreprises  Participe aux commissions d’appel d’offres,à la négociation avec les candidats dans le respect du code des marchés publics (procédure adaptée),  Participe au suivi de l’exécution des marchés en lien avec les services gestionnaires : Suit les actes d’exécution des marchés,

Profil :
  Formation de niveau Bac +3 à 5 (Droit, Gestion ou Achats). Vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction achats. Une expérience au sein d’un établissement public ou d’une collectivité territoriale serait un plus. Vous connaissez la réglementation des marchés publics. Vous avez animé et encadré une équipe Vous êtes doté de capacités d’analyse, de pilotage et d’organisation. Vous avez démontré des capacités relationnelles (interlocuteurs variés) et rédactionnelles. Vous faites preuve de méthode, rigueur, disponibilité, réactivité Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes force de proposition pour contribuer à la stratégie des achats. Vos qualités de négociateur sont reconnues.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40096 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/05/2017   
Lieu d'affection :
  Bordeaux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/03/2017
Nom du contact :
  Bruno LOUBARESSE
Fonction du contact :
DRH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur Jean Pierre GROS Président de la CRM Nouvelle Aquitaine 46 rue général Larminat 33000 BORDEAUX   


Annonce n°  1793  en date du 27/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CALVADOS ORNE  - Dept 14
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ (ANTENNE, DÉPARTEMENT)
Missions : Le/La Responsable d’Antenne assure la responsabilité fonctionnelle de la Délégation Orne basée à Alençon, sous l’autorité du Secrétaire Général et en lien avec le Comité de Direction. Il/Elle anime et coordonne les activités des agents de la Délégation et est garant(e) de la mise en œuvre opérationnelle de l’offre de services et de l’application des décisions de la Direction. Il/Elle veille au bon fonctionnement du Pôle Relation Client (accueil, suivi des formalités) et de la Délégation dans son ensemble (planning, moyens…). Il/Elle siège au Comité de Direction et est invité(e) permanent(e) du Bureau de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale Calvados Orne.

Profil :
  Il/Elle doit posséder des aptitudes managériales et d’encadrement, être apte au travail en équipe, capable de proposer des améliorations pour une meilleure efficacité de l’activité de la Délégation et posséder des capacités d’écoute et d’analyse. Il/Elle a un profil rigoureux, autonome, et doit être capable d’identifier et de traiter immédiatement des anomalies ou dysfonctionnements.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/07/2017   
Lieu d'affection :
  ALENCON

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/03/2017
Nom du contact :
  Jean-Marie BERNARD
Fonction du contact :
Président de la CMAI Calvados Orne
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMAI Calvados Orne 2 rue Claude Bloch - CS 25059 14077 CAEN Cedex 5
Téléphone :
  0231959256


Annonce n°  1767  en date du 10/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU CHER  - Dept 18
Chambre Départementale 25 membres élus 22 collaborateurs 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions :  Rattaché au responsable de service, les principales missions de la fonction sont : - Assurer l’accompagnement du public dans leur projet de création ou de reprise d’entreprise – information, conseil, conception du projet, étude prévisionnelle, mise en œuvre et suivi de l’entreprise, - Accompagner les entreprises artisanales dans leur phase de développement notamment dans le cadre de projets innovants – diagnostic, appui au montage du dossier notamment dans ses aspects financiers, mobilisation des acteurs du réseau local d’accompagnement des entreprises. - Dans le cadre des politiques d’aménagement du territoire, participer aux actions économiques et de formation en partenariat avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et d’autres partenaires,

Profil :
   Profil : Formation supérieure (bac + 3 minimum) spécialisée en économie, gestion d'entreprise et/ou aménagement du territoire.  Vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans le champ de l’accompagnement à la création d’entreprise et du conseil : - Bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement social et économique de l'entreprise artisanale, - Maitrise des logiciels de bureautique courants, - Sens de l'écoute et qualités relationnelles, - Capacité d'analyse et esprit de synthèse, - Autonomie et capacité d'initiatives, - Capacités rédactionnelles - Titulaire permis B CDD d'un an évoluant sur un emploi permanent 26 K€ BRUTS ANNUEL

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/05/2017   
Lieu d'affection :
  BOURGES

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/04/2017
Nom du contact :
  Santi GONZALEZ
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président CMA 18 15, rue Henri Dunant CS 80345 18023 BOURGES cedex
Téléphone :
  0248697077


Annonce n°  1726  en date du 16/01/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE  - Dept 95
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF
Missions : La CMA 95 recherche un(e) Attaché(e) Administratif - Moyens Généraux pour: Concevoir, suivre et réaliser des projets immobiliers/mobiliers Piloter les projets immobiliers/mobiliers (maintenant, réparation, construction) Suivre l'ensemble des équipements techniques Recenser les besoins et mise en oeuvre des réparations, des mises à jour, de l'actualisation des moyens généraux de l'entreprise Assurer la coordination et la coopération entre les parties prenantes en interne et en externe Capacité et nécessité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services pour répondre efficacement aux besoins

Profil :
  De formation Bac +3/4 Connaissances juridiques (droit des contrats, de la construction, des marchés publics/achats ) Connaissances techniques (informatique, téléphonie ) Capacité à communiquer, à être à l'écoute et capacité à se mettre au service des autres Capacité à réaliser des études (diagnostic technique) Capacité d'adaptation et de réactivité Sens des responsabilités Pragmatisme et réactif Contrat à durée déterminée de 8 Mois Durée hebdomadaire de travail : 37H30 avec ARTT

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible
  
Avantages :
  mutuelle et tickets restaurant
Lieu d'affection :
  cergy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 16/04/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  ORAIN Jean-Louis
Fonction du contact :
Président
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