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Agent développeur

Publiée par Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat d'Ile de France, le 19/11/2018


La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat d’Ile de France (CRMA IDF), s’appuyant sur les compétences des huit Chambres de Métiers et de l’Artisanat départementales, soutient les intérêts des 220 000 entreprises artisanales franciliennes. Elle assure la représentation de l'artisanat francilien auprès des différentes instances régionales et participe au débat sur les thématiques du développement économique, de la formation professionnelle et de l’apprentissage en Île-de-France


Missions

Prévention : suivi des jeunes « à risque », en lien avec les CFA de la Chambres de Métiers et de l'Artisanat de Seine-et-Marne (1ers niveaux de qualification, 1ère entrée en apprentissage, métiers en tension…), accompagnement des entreprises (TPE/PME, secteurs en difficulté…), un accompagnement des CFA par des modules « qualité de l’apprentissage », permettant aux jeunes de changer de posture vis-à-vis de l’entreprise. Médiation : identification des cas de décrochage, accompagnement des acteurs après rupture. Sécurisation : un appui juridique et des conseils pour une remobilisation de l’entreprise et du jeune après rupture, un suivi des contrats « sauvés ».
Intervention à l’échelle d’un département, celui de la Chambre de Métiers à laquelle son poste est rattaché. Il travaille en lien avec les développeurs territoriaux, sectoriels, et l’ensemble des acteurs-partenaires. 2 niveaux d’intervention : un accompagnement d’employeurs artisanaux identifiés à risque et des interventions ponctuelles sur sollicitation : accompagnement d’entreprises artisanales pour des apprentis de niveau V et des primos employeurs dans le secteur de l’artisanat, des interventions de médiation sur sollicitation des CFA/Maître d’apprentissage/Apprenti ou famille dans le cadre du suivi d’un contrat d’apprentissage sans distinction ou sélection de niveaux ou de filières.

Profil recherché

Bac + 2 minimum
Maîtrise des techniques de prévention et de gestion des conflits, connaissance des partenaires du champ de l’apprentissage et des dispositifs régionaux d’Ile de France, maîtrise des questions juridiques liées au contrat d’apprentissage, doté de qualités relationnelles permettant de développer écoute et dialogue avec des acteurs bien différents, expérience de terrain, discrétion et autonomie



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Contrat

  • Type :
    CDD

  • Catégorie d'emploi :
    Agent de maitrise

  • Durée :
    12 mois

  • Temps :
    Temps plein

  • Salaire minimum brut annuel sur 13 mois :
    27566

  • Avantages :
    13ème mois Mutuelle Tickets Restaurant Ordinateur + Téléphone professionnel

  • Date de prise de fonction :
    01/01/2019

  • Lieu d'affectation :
    77

Modalités de candidature

  • Date limite de candidature :
    14/12/2018

  • Nom du contact :
    DIOP GUEYE Niaw

  • Fonction du contact :
    Chargée de Mission RH et Juridique

  • Téléphone :
    0180482604