L'apprentissage, pour qui ?

L'apprentissage est une formation en alternance : il associe une formation pratique en entreprise et une formation théorique dans un CFA (centre de formation d’apprentis).

Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage et être reconnu apte à l'exercice du métier lors de la visite médicale d'embauche.

Les jeunes âgés d'au moins 15 ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, de la 6^e jusqu'en fin de 3^e (cycle 2).

Les jeunes qui atteignent l’âge de 15 ans avant le terme de l’année civile peuvent  s'inscrire, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un CFA conventionné avec un lycée ou un collège.

Dans certains cas définis par le législateur, l’entrée en apprentissage au-delà de 29 ans révolus est possible pour  : 

• les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu dans le cadre de contrats d’apprentissage successifs, 
• les travailleurs handicapés,
• les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, à la suite d’une rupture de contrat pour raison indépendante de l’apprenti, 
• les sportifs de haut niveau.

Pour devenir apprenti, il faut impérativement avoir une entreprise d’accueil et une place en CFA.

Rechercher une entreprise d’accueil, vous pouvez :

• s’adresser à la CMA de votre région
• se présenter ou poser sa candidature dans des entreprises connues ou repérées 

Rechercher un centre de formation d’apprentis (CFA)

• s’adresser à votre CMA pour obtenir la liste des CFA qui dispensent la formation
• vérifier les places restantes dans les sections avant de faire la demande de contrat d’apprentissage.