Chargé(e) de développement économique

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)
Salaire
27378.00€
Avantages
Mutuelle et Prévoyance collective - Chèques déjeuner
Date de prise de fonction : 20.11.2022
Lieu
Basse-Terre (971)

Offre d'emploi de la CMA Guadeloupe

Présentation de l'établissement

La chambre de métiers et de l'artisanat de région Guadeloupe est une chambre consulaire créée par décret le 23 mars 1973 Ses missions: - Défendre les intérêts des artisans La première mission des chambres de métiers et de l’artisanat est d’agir pour que la place de l’artisanat soit reconnue. Cette reconnaissance doit être obtenue au niveau local, national et européen... - Accompagner les entreprises artisanales Accompagner et pérenniser les entreprises artisanales, en les aidant à concentrer leurs efforts sur leur savoir-faire et leur outil de production est la mission du réseau des CMA... - Former les artisans de demain L’apprentissage a démontré son efficacité pour répondre aux besoins en compétences des entreprises artisanales. Pour les métiers de l’artisanat, il est un gage de transmission réussie des savoir-faire entre les générations... La CMAR Guadeloupe fait partie d'un réseau des CMA qui est constitué de vingt-et-un établissements publics administratifs de l’Etat : •un établissement national : CMA France ; •treize établissements d’échelon régional dans l’hexagone + cinq outre-mer ; •deux établissements de droit local. Le réseau emploie onze mille collaborateurs, correspondant à environ neuf mille deux cents équivalents temps plein. La moitié des collaborateurs intervient pour la formation des apprentis. Les 137 Centre de formation des apprentis (CFA) forment près de cent mille apprentis chaque année.

Missions

Missions et Activités principales :

  • Apporter informations, conseils et diagnostics économiques aux chefs d’entreprises et aux porteurs de projets
  • Accueillir/ informer, individuellement ou collectivement les créateurs et les chefs d’entreprises
  • Conseiller et accompagner les créateurs et les chefs d’entreprises dans leurs
  • Suivre les entreprises
  • Réaliser des visites d’entreprises
  • Concevoir, organiser et animer des ateliers thématiques, techniques ou réunions à destination des créateurs et des artisans
  • Assurer la promotion de l’offre de services de la CMAR auprès des artisans, des créateurs et des partenaires
  • Mettre en place des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires
  • Piloter des dispositifs d’accompagnement collectifs ou individuels
  • Concevoir, mettre en œuvre et piloter des actions de développement économique en particulier dans le domaine de l’appui aux entreprises
  • Porter assistance et conseils aux élus en matière de développement économique

Compétences techniques de base : 

  • Assurer l’information et le conseil individuel après analyse du projet de création/reprise ou diagnostic du fonctionnement de l’entreprise
  • Assister le porteur de projet dans le montage et la gestion de son projet (établissement des perspectives d’évolution à moyen terme)
  • Organiser des actions de groupes (animation) et des actions de promotion
  • Participer aux actions de formation (gestion, animation)
  • Effectuer le suivi des projets
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (teams, zoom, skype, etc.)

Compétences associées :

  • Bonne connaissance de l’environnement de l’entreprise et de ses mécanismes
  • Bonne connaissance des méthodes d’élaboration de business plan, analyse financière, étude de marché
  • Connaissance des règles et procédures en matière d’aides publiques
  • Connaissance de l’environnement économique et de l’aménagement du territoire

Profil recherché

Ce poste requiert d’être capable : 

  • D’analyser, synthétiser et restituer les informations techniques et économiques
  • D’effectuer de la veille informative
  • De transmettre des informations sous une forme appropriée (choix du moyen, argumentaire)
  • D’organiser et animer des réunions
  • De s’adapter à de multiples interlocuteurs
  • De travailler en équipe de façon concertée et complémentaire

Niveau de qualification requis : Titulaire d’un diplôme ou formation de niveau 6 ou expérience professionnelle significative de 5 ans minimum

Contact

Date limite de candidature : 13 novembre 2022
Nom du contact : Sylvie NOYER
Fonction du contact : Chargée de mission RH
Téléphone : 05.90.80.23.33