Chargé(e) de mission support aux RH réseau

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)
Date de prise de fonction : 30.01.2023
Lieu
75008 Paris

Au sein de la Direction ressources humaines réseau, rattaché à la Directrice RH réseau.
En votre qualité de chargé d’études DRH, vous intervenez directement auprès de la Directrice des ressources humaines réseau et êtes un véritable support pour l’ensemble de la direction.

Descriptif du poste

Au sein de la Direction ressources humaines réseau, rattaché à la Directrice RH réseau.
En votre qualité de chargé de mission support aux RH réseau, vous intervenez directement auprès de la Directrice des ressources humaines réseau, des agents de CMA France et auprès de notre réseau de chambre.

Missions

  • Vous participez à l’accompagnement du réseau dans la conduite du changement
  • Vous gérez et développez l’interface CMA France (extranet) / réseau (Ticketing, Forum, FAQ, base documentaire)
  • Vous animez la communauté des référents régionaux (en visio ou en présentiel)
  • Création et mise à jour de guides et fiches pratiques à destination du réseau
  • Vous pilotez le bilan social pour CMA France et des études/enquêtes pour le réseau
  • Vous êtes chargez de mettre en place et d’harmoniser la revue de management, le suivi de la campagne des entretiens annuels et d’autres projets transverses, pour le réseau
  • Vous participez à la constitution de dossiers pour les instances nationales de dialogue social afin de présenter les travaux réalisés et proposer un calendrier de déploiement
  • Vous conseillez le réseau sur les différentes problématiques RH (gestion des organisations syndicales, formation, recrutement…)
  • Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting RH
  • Vous rédigez les circulaires de CMA France relatives à la conduite de ces projets.

Des déplacements en régions sont à prévoir.

Pré-requis

Diplômé(e) d’un bac+5 type Master, vous avez de solides connaissances en droit de la fonction publique ou en droit social. Vous justifiez d’une expérience significative de juriste dans les domaines RH/ droit social/droit du travail ou en cabinet d’avocat.
Vous êtes doté de compétences relationnelles, avez le sens du travail en équipe et collaboratif.
Vous possédez de bonnes capacités d’expression écrite et orale et avez l’esprit d’analyse et de synthèse. De plus, vous êtes rigoureux(se), à l’écoute de vos interlocuteurs, réactif(ve), et savez prendre des initiatives et êtes force de propositions.
Votre sens de la confidentialité et une excellente maîtrise du pack office sont indispensables pour mener à bien cette mission.