Gestionnaire Ressources Humaines Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, Foix CDD (Contrat à durée déterminée)
Le contrat
Contrat
- CDD : 1 an, Temps plein
- Maîtrise de niveau 2
- Salaire mensuel minimum brut : 2 238.5 € (indice 407) + 13e mois au prorata
- Avantages : Mutuelle, Titres Restaurant, RTT
- Date de prise de fonction : 25 septembre 2023
- Lieu d’affectation : Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Ariège – 2 Rue Jean Moulin, Labarre, BP 90026, 09001 FOIX CEDEX.
Présentation de l’établissement
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées – Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Établissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Une de ses unités territoriales, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Ariège (CMA09), recrute un/e GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES.
Missions
- Traitement et gestion courante des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires,
- Traitement des dossiers et saisies de documents,
- Gestion des dossiers du personnel,
- Être l’interlocuteur RH du personnel,
- Suivi du plan de développement des compétences et de la GPEC dans sa globalité,
- Gestion quotidienne d’un logiciel SIRH pour la gestion du temps et des absences,
- Recueil et transmission des éléments de paie à la cellule de paie régionale.
Profil recherché
Formation Bac + 5 en Ressources Humaines et/ou première expérience dans la gestion des ressources humaines.
Connaissances et compétences recherchées
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances en droit social, en règlementation RH,
- Connaissances en matière de gestion du personnel, gestion administrative et gestion stratégique,
- La Connaissance du statut du personnel des Chambres de Métiers et de l'Artisanat serait souhaitée.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'écoute, diplomatie,
- Capacité d'analyse, de synthèse,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Faire preuve de réactivité,
- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité),
- Respecter les obligations de confidentialité.