Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines Onet-le-Château Stage (avant titularisation)

Le contrat

Stage (avant titularisation)
Salaire
2238.50€
Avantages
Titre restaurant, mutuelle, RTT
Date de prise de fonction : 01.06.2024
Lieu
Onet-le-Château

Sous l’autorité du Directeur Territorial de la Chambre vous assurerez la gestion des ressources humaines.

Vos missions :

•    Mise en œuvre et réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (DPAE, déclaration AT, notifications, contrats de travail, courriers administratifs, mutuelle, prévoyance)

•    Etablissement des dossiers du personnel et de leur mise à jour

•    Organiser, planifier et suivre les visites médicales

•    Suivi des fiches de postes et des entretiens professionnels, préparation des documents, traitement des retours,

•    Information, orientation et conseil aux agents à partir de l'analyse des situations individuelles, sur leurs droits, obligations et démarches à effectuer sur la partie administration du personnel

•    Elaboration du bilan social et de différents reportings

•    Administration du logiciel Chronos de gestion des temps et des absences

•    Préparation matérielle des dossiers concernant les instances de dialogue social (CPL et CAH HSSCT)

•    Exploitation du système d'information RH afin de fournir des données fiables

•    Mise à jour de la grille des emplois

•    Respect des règles de confidentialité

•    Gestion du Plan de Développement des Compétences

•    Recrutement : accompagnement des managers dans la définition du besoin, rédaction, diffusion d’offre, traitement et suivi des candidatures

•    Transmission des éléments ayant un impact en paie au Référent Financier Local

 

Profil recherché

Minimum Bac+3

Formation supérieure en Ressources Humaines

Expérience exigée

 

•    Sens aigu du relationnel, afin d’établir et d’entretenir des relations professionnelles efficaces avec les différents interlocuteurs

•    A l’aise avec les méthodes de communication, capacité à convaincre et à fédérer autour d’un projet commun

•    Capacités d'argumentation, d'écoute et de synthèse.

•    Rigueur, organisation afin de permettre la gestion des projets avec efficacité (respect des délais, fiabilité).

•    Une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

•    Aisance rédactionnelle