DIRECTEUR DE CENTRE DE FORMATION AU SEIN DU POLE FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET CONTINUE DE L’URMA F/H Mamoudzou CDD (Contrat à durée déterminée)
Le contrat
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Mayotte est un établissement public chargé de représenter, d’accompagner et de promouvoir les entreprises artisanales du territoire. Elle fait partie du réseau national des CMA et exerce des missions de service public en lien avec le développement économique, la formation professionnelle, l’appui aux entreprises et la structuration du secteur de l’artisanat à Mayotte.
Descriptif du poste :
Dans le cadre du remplacement temporaire d’un salarié absent, la CMA Mayotte recherche un/une Directeur(trice) de Centre de Formation, pour diriger le pôle Formation professionnelle initiale et continue CMA Formation de la CMA Mayotte.
Dans un environnement en constante évolution, où les besoins en compétences sont en forte progression, la formation professionnelle joue un rôle déterminant pour soutenir l’activité économique locale et accompagner les parcours professionnels.
Missions principales :
Le/la Directeur(trice) de centre de formation aura pour mission de concevoir, piloter et déployer l’offre de formation professionnelle de la CMA Mayotte. Ses principales responsabilités incluent :
• Animation, coordination et contrôle des activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre ;
• Gérer les ressources humaines, les budgets, les infrastructures,
• Appliquer les indicateurs et suivre la certification qualité en coordination avec les services qualité dédiés ;
• Participation et mise en œuvre des décisions du Conseil de Perfectionnement ;
• Participation à l’élaboration de la stratégie de l’établissement régional et à son plan d’action ;
• Impulser et contrôler la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis, stagiaires, équipe pédagogique, entreprise, partenaires professionnels, service développement économique CMA ;
• Initier et instruire les projets de développement ;
• Développer l’accompagnement des personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s’orienter ou se réorienter par la voie de la formation initiale ou continue ;
• Développer les opportunités de formation du centre de formation pour assurer a minima sa rentabilité.
Profil recherché :
Formation et expérience :
• Bac+5 en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, RH ou équivalent
• Expérience significative dans un poste similaire, en gestion de projet formation ou en animation de réseau
Compétences clés :
• Excellente maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle
• Expertise en ingénierie pédagogique et digital Learning
• Compétences managériales éprouvées
• Maîtrise des outils de gestion de projet, de suivi qualité, et des tableaux de bord
• Très bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'adaptation
• Sens du service public, autonomie, esprit d’initiative
Atouts complémentaires :
• Connaissance du secteur de l’artisanat et des petites entreprises
• Bonne compréhension des enjeux du territoire
Contrat à durée déterminée pour remplacement d’un salarié absent
Jusqu’au retour du salarié absent
Emploi-repère de référence : Directeur de service
Emploi type : Directeur de centre de formation
Catégorie : – Niveau : Cadre Niveau 3