DIRECTEUR REGIONAL ADJOINT DIRECTION DE LA FORMATION REIMS (51) / NANCY (54) CDI (Contrat à durée indéterminé)
Le contrat
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
Missions principales :
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Management & Pilotage
- Manager les équipes sur les différents sites régionaux, en lien avec la Direction.
- Piloter l’activité des pôles Formation, en veillant à la performance opérationnelle et pédagogique.
- Suivre les indicateurs d’activité et proposer des plans d’action dans une logique d’amélioration continue.
- Garantir la cohérence et la rationalisation de l’offre de formation au niveau régional.
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Appui stratégique & développement
- Participer à la définition de la stratégie régionale en matière de formation.
- Déployer, animer et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions régionales définies.
- Piloter le développement des produits CMA et la mise en œuvre des programmes partenariaux, locaux ou régionaux.
- Contribuer à la commercialisation de l’offre de formation et à la gestion des portefeuilles.
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Qualité & veille réglementaire
- Veiller à la conformité des actions de formation au regard des exigences et obligations liées à la certification Qualiopi.
- Assurer une veille juridique et réglementaire concernant la formation, l’alternance et les dispositifs publics.
- Contribuer à l’évaluation des formations et proposer des améliorations en fonction des besoins du marché.
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Projets & partenariats
- Concevoir et animer des projets régionaux innovants, en lien avec les objectifs stratégiques de la CMA.
- Piloter les prestations externes et assurer le suivi du recours aux prestataires de formation.
- Représenter la CMA et la Direction de la Formation auprès des partenaires (institutionnels, financeurs, entreprises, etc.).
- Accompagner le lancement de nouveaux produits de formation ainsi que la communication des actions régionales.
Missions complémentaires :
- Participer ponctuellement à des missions transversales en fonction des besoins du service (remplacements, urgences, renforts, etc.).
- Apporter une expertise technique et animer des groupes de travail thématiques (formation initiale, continue, alternance, etc.).
- Contribuer à la coordination régionale entre les différents pôles.
- Être ambassadeur de l’offre globale de services de la CMA.
Conditions d’exercice :
- Déplacements fréquents sur les sites de la région.
- Disponibilité, réactivité et adaptabilité.
- Travail en transversalité avec les autres directions de la CMA.
VOTRE PROFIL
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Formation supérieure (Bac +4/5) dans le domaine de la formation, du management ou des politiques publiques.
Expérience significative dans un poste à responsabilités dans le secteur de la formation professionnelle.
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Excellente maîtrise des enjeux et dispositifs liés à la formation professionnelle et à l’alternance.
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Compétences confirmées en management d’équipe et en pilotage de projets.
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Capacités d’analyse stratégique et de prise de décision.
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Qualités relationnelles, esprit d’initiative et sens du service public.
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Maîtrise des outils de suivi d’activité et d’indicateurs de performance.
CONDITIONS DU POSTE
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Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;
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Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut
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Temps plein ;
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Prise de poste à partir du 01.09.2025 ;
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Statut Cadre supérieur ;
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Prime de 13ème mois ;
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Localisation : Nancy et Reims (54) – (51)
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Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
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Mutuelle entreprise ;
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Tickets Restaurant ;
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Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
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Rémunération : 3 883.00€ brut/ mois
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La Chambre de Métiers et de l'Artisanat est un employeur soucieux de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à adapter le poste et l'environnement de travail en fonction des besoins spécifiques.