FORMATEUR CREATION/REPRISE TROYES (10) Stage (avant titularisation)
Le contrat
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
Rattaché(e) au Responsable du pôle « Entrepreunariat et jeunes entreprises », vous êtes mobilisé(e) sur la formation des porteurs de projet en création /reprise d’entreprise sur un territoire de référence de 2 à 3 départements et venez en appui des territoires sur l’animation relative à l’entreprenariat.
FORMATEUR CREATION/REPRISE
- Former et animer
- Vous participez à la conception et à la programmation des actions de formation favorisant la montée en compétences des porteurs de projets en création et reprise d’entreprise.
- Vous animez les actions de formation auprès des publics identifiés par les établissements territoriaux.
- Vous intégrez votre action dans une logique de parcours d’accompagnement en articulation avec les établissements territoriaux, favorisant la concrétisation du projet entrepreneurial : détection de besoin de formation complémentaire, d’accompagnement, et lien vers l’accès aux formalités.
- Vous participez à la conception, et à l’animation des ateliers d’information à distance sur la création d’entreprise, et sur des thématiques liées à l’entrepreneuriat dans le cadre d’une programmation régionale.
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Adapter l’offre de service
- Vous contribuez au développement continu d’un parcours d’accompagnement cohérent et coordonné en lien avec les orientations nationales, régionales et les besoins du territoire, par :
- une veille continue sur les politiques publiques et les dispositifs d’accompagnement, la détection des opportunités
- une veille sur l’évolution des besoins des porteurs de projets
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une participation active à la réponse à des appels à projets relatifs à l’entreprenariat
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Promouvoir, valoriser l’offre de services
- Vous êtes partie prenante dans la construction et l’animation d’évènements territoriaux relatifs à la création et/ou à la reprise d’entreprises (Promotion de l’offre de formation et e-formation t de l’offre d’accompagnement sur les Salons Destination CREA, animation de webinaires régionaux relatifs à la création /reprise d’entreprises, Crealab…).
- Vous contribuez au développement du réseau de prescripteurs relatifs à l’offre de service Création/Reprise
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Assurer le reporting d’activité et le suivi des indicateurs
- Vous assurez le reporting des actions conduites en prenant appui sur les outils de Gestion Relation Client et sur tout autre outil nécessité par les partenariats relatifs à l’entreprenariat et à la formation.
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Participer à la dynamique du collectif « Entrepreneuriat »
- Vous participez à la vie du collectif : réunion d’équipe, travaux collectifs, détection d’opportunités…
CONDITIONS DU POSTE
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Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;
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Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut
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Temps plein ;
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Prise de poste à partir du 01.01.2026 ;
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Statut : Cadre ;
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Prime de 13ème mois ;
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Localisation : Troyes (10) ou Chaumont (52) et déplacements à prévoir sur le département du Grand Est.
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Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
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Mutuelle entreprise ;
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Tickets Restaurant ;
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Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
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Rémunération : 2 402.40 € brut/mois
VOTRE PROFIL
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Diplôme de niveau Bac +3 minimum à Bac + 5 en gestion, management et/ou entrepreneuriat
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Bonne maîtrise des principes de gestion, comptabilité, fiscalité et marketing de l’entreprise
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Expérience dans le champ de l’accompagnement (entrepreneuriat ou projet) et/ou de la formation à la création d’entreprise constitue un atout
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Compétences pédagogiques : capacité à s’adapter aux publics et à transmettre les notions fondamentales, une formation de formateur serait appréciée
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Compétences commerciales
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Esprit d’ouverture, sens de l’initiative structurée et approche collaborative
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Solides capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
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Aptitude au reporting et à la formalisation des actions menées
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La Chambre de Métiers et de l'Artisanat est un employeur soucieux de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à adapter le poste et l'environnement de travail en fonction des besoins spécifiques.