Elaborer vos contrats de travail en toute sécurité dans une perspective de RSE

Vous êtes confronté(e) au quotidien à des problématiques de recrutement ? Vous ne savez pas trop si vous respectez la réglementation en termes de droit du travail ? Vous souhaitez être transparent avec vos salariés ?

La formation digitale tutorée proposée par le réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat va vous permettre de

• Distinguer les différentes étapes d’un process de recrutement d’un salarié, depuis l’identification du besoin jusqu’aux formalités liées à l’embauche 
• Exécuter/Créer une relation de travail durable 
• Rompre un contrat de travail dans le respect de la réglementation en vigueur

I/ LE BESOIN EN RECRUTEMENT

 Le salariat 

• Les conditions du salariat
• La relation contractuelle

 Les typologies de contrats

• CDI
• CDD
• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation

 Quiz

II/ LA BONNE RELATION DE TRAVAIL

 Créer une bonne relation de travail

• La rémunération à l’embauche
• La santé et la sécurité
• La durée de travail
• Les congés et jours fériés

 Préserver une bonne relation de travail

• La RSE 
• La rémunération
• La santé et sécurité
• La durée du travail
• La modification du contrat de travail
• L’évolution du salarié dans l’entreprise
• Les sanctions

 Quiz

III/ LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL 

• La rupture du CDI
• La rupture du CDD
• La rupture anticipée du contrat d’apprentissage
• La rupture anticipée du contrat de professionnalisation

Quiz

IV/ 2 CAS PRATIQUES