Aide au contrat d'apprentissage

La recherche d'un apprenti constitue une démarche importante et ne doit pas être laissée au hasard. Les chambres de métiers et de l’artisanat vous conseillent dans les différentes étapes de recrutement de votre apprenti et vous aident dans la conclusion du contrat d'apprentissage : rédaction des contrats, transmission à l'OPCO pour dépôt, informations sur les pièces à obtenir pour être en conformité, déterminer la rémunération de l'apprenti ou encore identifier les aides financières dont vous pourriez bénéficier.

Par ailleurs, la CMA est présente pendant tout le temps de la période de formation et reste en lien avec le maître d’apprentissage que vous aurez désigné.

Les aides à l'embauche d'apprentis ont évolué à compter du 8 mars 2026. Un nouveau dispositif est prévu pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 8 mars 2026 et le 31 décembre 2026.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, le montant de l'aide exceptionnelle est fixé à :

• 5 000 euros pour un diplôme de niveau CAP, BEP, Bac ou Brevet professionnel ;
• 4 500 euros pour un diplôme de niveau Bac +2 ;
• 2 000 euros pour un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5.

Cas particulier : apprenti en situation de handicap

Le montant de l'aide est fixé à 6 000 euros, quelle que soit la taille de l'entreprise ou le niveau du diplôme préparé. Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs destinés aux travailleurs en situation de handicap.

Conditions pour bénéficier de l'aide

• le contrat doit être un contrat d'apprentissage ;
• le contrat doit être conclu entre le 8 mars et le 31 décembre 2026 ;
• l'apprenti doit préparer un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP, jusqu'au niveau Master (niveau 7) ;
• l'employeur ne doit pas avoir déjà bénéficié d'une aide pour le même apprenti et la même certification.

Cette aide est versée uniquement au titre de la première année d'exécution du contrat.