chargé de développement économique Castres CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)
Salaire
31231.20€
Avantages
Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : 15.04.2026
Lieu
Castres
  • Contrat : CDD de 12 mois

  • Statut : Cadre - Niveau 1

  • Temps de travail : Temps plein - 36 heures hebdomadaires

  • Rémunération : Salaire minimum brut annuel de 31 231,20 € sur 13 mois

  • Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT

  • Date de prise de fonction : 15 avril 2026

  • Lieu d’affectation : 34 allées Corbière - 81100 CASTRES

Missions

Rattaché(e) au Pôle Conseil Entreprises et Relation Clients, vous aurez pour principales missions :

  • Informer et conseiller les différents publics, notamment les porteurs de projets en création ou reprise d’entreprise, les jeunes entreprises et les entreprises installées depuis plus de trois ans ;

  • Accompagner les porteurs de projet tout au long de leur parcours de création ou de reprise d’entreprise : étude commerciale, financière et économique, accompagnement juridique et fiscal ;

  • Accompagner le démarrage, la structuration et le développement des entreprises : suivi de trésorerie, développement commercial, stratégie de communication, etc.

  • Prospecter de nouvelles entreprises, identifier leurs besoins et commercialiser l’offre de services transversale de la CMA (développement économique, formation, formalités), dans le cadre des financements mobilisables ;

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la direction ;

  • Animer des actions de formation et d’information à destination des publics accompagnés.

Profil recherché

Formation :

  • Diplômé(e) d’un BAC+3 à Bac+5 en économie, gestion d’entreprise ou développement local

  • Ou justifiant d’une expérience significative dans un métier connexe, notamment dans l’accompagnement d’entreprises.

 

Savoir-faire :

  • Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution d’un contexte ;

  • Solides connaissances en comptabilité et en gestion d’entreprise ;

  • Lecture et compréhension des documents comptables ;

  • Bonne connaissance de l’environnement économique ;

  • Capacité à réaliser des business plans ;

  • Aptitude à l’animation de formations et de réunions collectives ;

  • Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe ;

  • Appétence commerciale.

 

Savoir-être :

  • Sens du relationnel et diplomatie ;

  • Esprit d’initiative et persévérance ;

  • Autonomie et rigueur ;

  • Capacité d’adaptation.