chargé de développement économique Castres CDD (Contrat à durée déterminée)
Le contrat
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Contrat : CDD de 12 mois
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Statut : Cadre - Niveau 1
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Temps de travail : Temps plein - 36 heures hebdomadaires
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Rémunération : Salaire minimum brut annuel de 31 231,20 € sur 13 mois
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Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
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Date de prise de fonction : 15 avril 2026
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Lieu d’affectation : 34 allées Corbière - 81100 CASTRES
Missions
Rattaché(e) au Pôle Conseil Entreprises et Relation Clients, vous aurez pour principales missions :
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Informer et conseiller les différents publics, notamment les porteurs de projets en création ou reprise d’entreprise, les jeunes entreprises et les entreprises installées depuis plus de trois ans ;
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Accompagner les porteurs de projet tout au long de leur parcours de création ou de reprise d’entreprise : étude commerciale, financière et économique, accompagnement juridique et fiscal ;
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Accompagner le démarrage, la structuration et le développement des entreprises : suivi de trésorerie, développement commercial, stratégie de communication, etc.
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Prospecter de nouvelles entreprises, identifier leurs besoins et commercialiser l’offre de services transversale de la CMA (développement économique, formation, formalités), dans le cadre des financements mobilisables ;
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Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la direction ;
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Animer des actions de formation et d’information à destination des publics accompagnés.
Profil recherché
Formation :
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Diplômé(e) d’un BAC+3 à Bac+5 en économie, gestion d’entreprise ou développement local
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Ou justifiant d’une expérience significative dans un métier connexe, notamment dans l’accompagnement d’entreprises.
Savoir-faire :
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Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution d’un contexte ;
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Solides connaissances en comptabilité et en gestion d’entreprise ;
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Lecture et compréhension des documents comptables ;
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Bonne connaissance de l’environnement économique ;
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Capacité à réaliser des business plans ;
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Aptitude à l’animation de formations et de réunions collectives ;
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Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe ;
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Appétence commerciale.
Savoir-être :
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Sens du relationnel et diplomatie ;
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Esprit d’initiative et persévérance ;
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Autonomie et rigueur ;
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Capacité d’adaptation.