Chargé de développement économique Castres CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)
Salaire
2402.40€
Avantages
mutuelle, titres restaurant, RTT, 13ème mois
Date de prise de fonction :

Date de prise de fonction : 01.09.2026

Lieu
Castres
  • Contrat : CDD de 6 mois

  • Statut : Cadre - Niveau 1

  • Temps de travail : Temps plein - 36 heures hebdomadaires

  • Rémunération : à partir de 2 402,40 € brut mensuel

  • Avantages : mutuelle, titres-restaurant, RTT, 13ème mois

  • Prise de poste : 1er septembre 2026

  • Lieu d’affectation : Antenne de la CMA - 34 allées Corbière - 81100 CASTRES

 

Missions

Rattaché(e) au Pôle Conseil Entreprises et Relation Clients, le/la chargé(e) de développement économique aura pour missions principales :

  • Informer et conseiller les différents publics, notamment les porteurs de projets en création ou reprise d’entreprise, les jeunes entreprises et les entreprises installées depuis plus de trois ans ;

  • Accompagner les porteurs de projet tout au long de leur parcours de création ou de reprise d’entreprise : étude commerciale, financière et économique, accompagnement juridique et fiscal ;

  • Accompagner le démarrage, la structuration et le développement des entreprises : suivi de trésorerie, développement commercial, stratégie de communication, etc.

  • Prospecter de nouvelles entreprises, identifier leurs besoins et commercialiser l’offre de services transversale de la CMA (développement économique, formation, formalités), dans le cadre des financements mobilisables ;

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la direction ;

  • Animer des actions de formation et d’information à destination des publics accompagnés.

 

Profil recherché

Formation :

  • Bac +3 à Bac +5 en économie, gestion, développement local ou équivalent

  • Ou expérience significative dans l’accompagnement d’entreprises.

 

Compétences (savoir-faire) :

  • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;

  • Solides connaissances en gestion d’entreprise et en comptabilité ;

  • Lecture et compréhension des documents comptables ;

  • Bonne connaissance de l’environnement économique ;

  • Capacité à élaborer des business plans ;

  • Aptitude à animer des formations et des réunions collectives ;

  • Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe ;

  • Appétence pour le développement commercial.

 

Qualités (savoir-être) :

  • Sens du relationnel et diplomatie ;

  • Esprit d’initiative et persévérance ;

  • Autonomie et rigueur ;

  • Capacité d’adaptation.