Chargé de développement économique Castres CDD (Contrat à durée déterminée)
Le contrat
Date de prise de fonction : 01.09.2026
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Contrat : CDD de 6 mois
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Statut : Cadre - Niveau 1
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Temps de travail : Temps plein - 36 heures hebdomadaires
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Rémunération : à partir de 2 402,40 € brut mensuel
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Avantages : mutuelle, titres-restaurant, RTT, 13ème mois
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Prise de poste : 1er septembre 2026
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Lieu d’affectation : Antenne de la CMA - 34 allées Corbière - 81100 CASTRES
Missions
Rattaché(e) au Pôle Conseil Entreprises et Relation Clients, le/la chargé(e) de développement économique aura pour missions principales :
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Informer et conseiller les différents publics, notamment les porteurs de projets en création ou reprise d’entreprise, les jeunes entreprises et les entreprises installées depuis plus de trois ans ;
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Accompagner les porteurs de projet tout au long de leur parcours de création ou de reprise d’entreprise : étude commerciale, financière et économique, accompagnement juridique et fiscal ;
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Accompagner le démarrage, la structuration et le développement des entreprises : suivi de trésorerie, développement commercial, stratégie de communication, etc.
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Prospecter de nouvelles entreprises, identifier leurs besoins et commercialiser l’offre de services transversale de la CMA (développement économique, formation, formalités), dans le cadre des financements mobilisables ;
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Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la direction ;
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Animer des actions de formation et d’information à destination des publics accompagnés.
Profil recherché
Formation :
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Bac +3 à Bac +5 en économie, gestion, développement local ou équivalent
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Ou expérience significative dans l’accompagnement d’entreprises.
Compétences (savoir-faire) :
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Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
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Solides connaissances en gestion d’entreprise et en comptabilité ;
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Lecture et compréhension des documents comptables ;
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Bonne connaissance de l’environnement économique ;
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Capacité à élaborer des business plans ;
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Aptitude à animer des formations et des réunions collectives ;
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Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe ;
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Appétence pour le développement commercial.
Qualités (savoir-être) :
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Sens du relationnel et diplomatie ;
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Esprit d’initiative et persévérance ;
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Autonomie et rigueur ;
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Capacité d’adaptation.