CONSEILLER CLIENTELE CHARLEVILLE - MEZIERES (08) CDD (Contrat à durée déterminée)
Le contrat
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
Missions Pôle accueil :
-
Assurer l'accueil (physique ou téléphonique) des clients et prospects,
-
Transmettre les demandes qualifiées aux services concernés,
-
Assurer la permanence du Centre d’Appel Régional.
Missions Administratives :
-
Garantir le traitement et la gestion administrative des dossiers clients,
-
Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches administratives,
-
Assurer un reporting de son activité.
Missions Formation :
-
Réaliser la prospection commerciale (accompagnement individualisé, réunions, formations, etc.),
-
Participer aux actions de promotion de la chambre,
-
Identifier les différents besoins des clients et prospects, en garantissant une qualité de service,
-
Commercialiser l’offre de service de la Chambre (Pass CMA Liberté, formations, accompagnement, etc.)
CONDITIONS DU POSTE
-
CDD de 12 mois ;
-
Temps plein ;
-
Prise de poste : 01 Avril 2026 ;
-
Statut Agent de Maîtrise ;
-
Prime de 13ème mois ;
-
Localisation : Charleville – Mézières (08)
-
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
-
Mutuelle entreprise ;
-
Tickets Restaurant ;
-
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
-
Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
VOTRE PROFIL
-
De formation supérieure minimum Bac+2 dans les domaines suivants : Commerce, relation-client, négociation commerciale
ET/OU Une première expérience de 2 ans sur un poste similaire.
- Sens de la relation-client et aptitudes commerciales,
- Capacité d’organisation et travail en autonomie
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute,
- Rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Maitrise de l’outil informatique
Venez découvrir notre vitrine sur Welcome to the Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat est un employeur soucieux de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à adapter le poste et l'environnement de travail en fonction des besoins spécifiques.