CONSEILLER PRINCIPAL D’EDUCATION H/F Montpellier CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)
Salaire
28392.00€
Avantages
Titre restaurant, RTT

Date de prise de fonction : 22.10.2026

Lieu
Montpellier

Vous êtes à la recherche d’un poste qui ait du sens et vous souhaitez contribuer au rayonnement de l’artisanat sur la région Occitanie ?
Rejoignez la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie en tant que Conseiller(e) principal(e) d’éducation, dans le cadre d'un remplacement (CDD de 3 mois, renouvelable)

Les candidatures sont à transmettre à : 

Claire NICODEME, Directrice du CFA

Adresse mail : direction@cma-herault.fr

Référence à rappeler sur la candidature 260928 34_105 

IMPORTANT : 

CV et lettre de motivation à joindre dans 1 seul fichier PDF, nommé comme suit : 

NOM Prénom_CV_LM

ou deux fichiers distincts : 

NOM Prénom_CV

Nom Prénom_LM

Présentation de l’établissement

Rejoignez la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie en tant que Conseiller(e) en évolution professionnelle.

Notre mission est de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. 

Etablissement public à caractère administratif fort aujourd’hui de ses 1500 collaborateurs, la CMAR Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. 

Ses actions sont relayées dans les territoires de la région par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 centres CMA Formation.

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Hérault (CMA34) accompagne les artisans à chaque étape de leur parcours professionnel : apprentissage, création et reprise d’entreprise, formation, développement et transmission d’activité. 

Elle gère également deux centres de formation par apprentissage situés à Montpellier et Clermont-l’Hérault, qui accueillent près de 400 apprenants en alternance et en formation continue. 

Les formations proposées, du CAP au Brevet de Maîtrise (Bac+2), préparent aux métiers de l’alimentaire, du service, de la fabrication et du bâtiment, en associant enseignement théorique et expérience en entreprise.

 

Missions

Sous l’autorité de la direction du CFA, le/la Conseiller(ère) Principal(e) d’Éducation contribue à la qualité de la vie scolaire et au bon fonctionnement de l’établissement.
 

À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

  • Veiller au respect du règlement intérieur et au maintien de l’ordre, de la discipline et d’un climat éducatif favorable aux apprentissages
  • Assurer le suivi de la vie scolaire des apprenants et contribuer à leur accompagnement éducatif
  • Contribuer à l’organisation de la vie scolaire en dehors des heures d’enseignement
  • Concevoir, coordonner et animer des activités culturelles, citoyennes et éducatives au sein du centre de formation
  • Travailler en collaboration avec les formateurs, les maîtres d’apprentissage, les familles et les partenaires institutionnels
  • Participer aux actions visant à favoriser l’assiduité, la réussite et l’épanouissement des apprenants
    Gérer les absences
  • Participer aux manifestations du CFA
  • Suivre les ruptures et les apprentis en maintien

 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure dans les domaines de l’éducation, de la pédagogie ou de l’accompagnement des publics.
Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire dans un établissement scolaire, un CFA ou un établissement de formation
Vous avez une solide connaissance de la gestion de la vie scolaire et de l’accompagnement des apprenants. La connaissance du fonctionnement de l’apprentissage et de l’alternance est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, autorité naturelle et capacité à gérer les situations conflictuelles.
Vous disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautique (Microsoft office, YPAREO, MOODLE)

Vos avantages

En rejoignant la CMAR Occitanie vous bénéficiez de :

  • Une mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos ayants droits
  • Des tickets restaurant pris en charge à 60%
  • La prise en charge de votre abonnement transports en commun à hauteur de 75%
  • 1 jour de congé supplémentaire par an