GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F-H) Saint-Jean (31240) CDD (Contrat à durée déterminée)

Contrat

Poste : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois 

Niveau : Maitrise Temps plein – 36 heures 

Salaire mensuel brut : 2 279.2 € + 13ème mois au prorata du temps de présence 

Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT 

Date de prise de fonction : début septembre 2026 

Lieu de travail : Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région Occitanie – 11 bis boulevard Ratalens 31240 Saint-Jean.

Présentation de l’établissement

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Afin de développer le support RH vis-à-vis de l’ensemble de la CMA Occitanie, un poste de Gestionnaire RH est créé au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Missions

 Rattaché(e) à la Direction régionale des Ressources Humaines, vous assurerez le traitement et la gestion courante des dossiers en matière de ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur. Vous contribuerez également aux activités de recrutement ainsi qu'au suivi des processus de validation régionaux. 

À ce titre, vous serez amené(e) à : 

• Participer à la gestion administrative des agents ; 

• Mettre à jour et dématérialiser les dossiers du personnel ; 

• Renseigner et suivre les tableaux de bord RH ; 

• Participer à la création d'outils de suivi et à l'optimisation des processus administratifs ; 

• Participer à la coordination et au suivi du processus de validation régional des recrutements et des mouvements de personnel ; 

• Veiller au respect des procédures internes et à la bonne circulation des informations entre les différents acteurs impliqués.

Profil recherché 

Bac +2 à Bac + 4 en ressources humaines avec expérience minimum de 2 ans sur un poste identique ou de généraliste RH.

Compétences de savoir-faire : 

➢ Être capable de gérer les priorités et les urgences et de s'adapter à un environnement réglementaire complexe et évolutif, en tenant compte des échéances fixées 

➢ Savoir conseiller des publics divers 

➢ Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à mettre en place et faire évoluer les processus et les procédures 

➢ Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats de ses missions 

➢ Maîtrise d’Office 365 tout particulièrement : Excel, Teams, Power Point et Word

Compétences de savoir-être :

 • Neutralité et discrétion professionnelle 

• Autonomie et polyvalence 

• Diplomatie et maîtrise de soi 

• Appétences en mode projet avec de multiples interlocuteurs 

• Être rigoureux et méthodique 

• Réactivité et force de proposition

Contact 

Date limite de candidature : 28/08/2026 

Nom du contact : Camille VERSCHEURE recrutement@crma-occitanie.fr 

Fonction du contact : Gestionnaire RH