PROFESSEUR D’ARTS NANCY (54) CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)
Salaire
2184.00€
Date de prise de fonction : 16.03.2026
Lieu
NANCY (54)

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

 

  • Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels en arts appliqués (niveaux CAP et Bac Pro).

  • Evaluer le travail de l’apprenant en cours de séquence pédagogique 

  • Organiser des projets et sorties pédagogiques en lien avec les programmes

  • Participer aux évaluations et examens (de la surveillance à l’organisation)

  • Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d’informations des parents, des maîtres d’apprentissages, journées portes ouvertes, etc…

  • S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique

  • Respecter et fait respecter les procédures qualité (Qualiopi)

 

CONDITIONS DU POSTE

  • CDD de 4 mois ; 

  • Temps plein ;

  • Prise de poste : Dès que possible 

  • Statut Cadre ;

  • Prime de 13ème mois ;

  • Localisation : Nancy (54) ; 

  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;

  • Mutuelle entreprise ;

  • Tickets Restaurant ;

  • Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

  • Rémunération : 2 184.00 € brut/mois

 

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme minimum BAC +3 en arts appliqués, design ou arts plastiques (ou équivalent).

  • Vous avez une expérience dans l’enseignement et/ou la formation professionnelle. 

     

  • Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents

  • Capacité de jugement, d’analyse et de synthèse

  • Gestion des situations conflictuelles

  • Capacité à travailler en équipe

  • Qualités rédactionnelles et relationnelles

  • Rigueur, organisation, méthode

  • Adaptabilité

 

 

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La Chambre de Métiers et de l'Artisanat est un employeur soucieux de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à adapter le poste et l'environnement de travail en fonction des besoins spécifiques.