Coordinateur(trice) Ressources Humaines Sainte Luce-sur-Loire Stage (avant titularisation)
Le contrat
Date de prise de fonction : 01.07.2026
Si pour vous il est important de valoriser l'Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.
La proximité et l'humain au cœur de leurs actions, nos 850 collaborateurs s'investissent aux côtés des territoires et des 77 000 entreprises artisanales des Pays de la Loire. Au quotidien, nos spécialistes du développement local, de la gestion et de la formation s’attachent à offrir l'accompagnement dont ils ont besoin. Il s’agit autant de compétences que nous cherchons à mettre à profit des artisans en vue de construire une économie durable de proximité.
Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu’à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l’aventure !
Missions
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en transversalité avec l’ensemble de la DRH et les autres Directions.
Vous encadrez et animez une équipe de 2 assistantes RH afin de garantir la fiabilité de l’administration du personnel, la qualité des données RH et vous contribuez activement à l’optimisation des outils et des processus.
Vos principales missions:
- Piloter l’administration du personnel en supervisant et coordonnant la gestion administrative RH ;
- Assurer la qualité et la fiabilité des données transmises Centre de Service Partagé Paie (CSP) ;
- Etre le/la référent(e) sur l’ensemble des sujets administratifs (entrées, sorties, contrats, dossiers du personnel, etc.) ;
- Garantir la production et l’analyse des reportings sociaux et des tableaux de bord RH ;
- Participer à l’évolution et à la fiabilisation des outils SIRH en lien avec CMA France et les équipes internes ;
- Participer aux déclarations et enquêtes légales ou internes (bilan social, index égalité, rapports divers) ;
- Contribuer aux projets RH transverses et optimiser les processus RH tout en accompagnant leur déploiement.
Conditions de contrat
- Poste titulaire - 1 an de stage probatoire
- Statut Cadre - forfait jours
- Rémunération: de 2772€ brut/mensuel à 3 152€ brut/mensuel + 13ème mois
- Avantages: 16 à 19 jours de RTT, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75%
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d’une expérience significative en gestion administrative RH et en pilotage de données.
Vous avez une aisance sur les outils SIRH et une excellente maîtrise sur Excel, qui vous ont permis de développer des compétences dans le traitement des données sociales.
Votre maîtrise de la gestion administrative du personnel, vous permet de savoir suivre le collaborateur de son entrée à sa sortie. Votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permettent de mener à bien vos missions et de coordonner des projets.
Votre sens relationnel et proactivité vous permettront de vous intégrer à une équipe RH pluridisciplinaire dans un environnement accueillant et stimulant.