Gestionnaire RH Onet le Château Stage (avant titularisation)
Le contrat
Vos missions
Au sein de la CMAR Occitanie, vous bénéficiez de l’appui de la DRH régionale tout en étant l’interlocuteur RH de proximité sur le site.
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Recrutement & intégration : publier les offres, suivre les candidatures jusqu’à la réponse finale, organiser l’accueil
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Administration du personnel : contrats, DPAE, AT, mutuelle/prévoyance, courriers, gestion des dossiers, conformité droit du travail / santé‑sécurité / RGPD
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Temps & paie : paramétrer/administrer le logiciel de gestion des temps et des absences ; établir les variables de paie et les transmettre au service financier
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Entretiens RH & développement des compétences : planifier les entretiens/bilans professionnels, assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences
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Décisions statutaires : mettre à jour les documents RH (grille des emplois), contribuer à la préparation des instances régionales
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Organisation et process RH : participer à l’amélioration des pratiques administratives.
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Votre profil
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Bac+3 en RH ou équivalent
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3 à 5 ans d’expérience en gestion administrative RH (idéalement environnement institutionnel ou multi‑activités)
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Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (gestion des temps/absences)
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Connaissances solides : droit du travail, obligations santé‑sécurité et RGPD
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Qualités clés : autonomie, organisation/priorisation, polyvalence, rigueur, sens du relationnel et de la confidentialité
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Atouts : aisance rédactionnelle, connaissance du secteur public/parapublic appréciée
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Pourquoi nous rejoindre ?
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Rôle central et utile au service des artisans du territoire.
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Autonomie locale avec soutien de la DRH régionale.
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Cadre de vie Aveyron : nature, patrimoine, gastronomie — un équilibre pro/perso de qualité.
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Pour candidater
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Avant le 28/02/2025 – CV + lettre de motivation
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Contact : POUJOL Sylvie, Directrice Territoriale – recrutement@cm-aveyron.fr
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Poste ouvert à toutes et tous, à compétences égales.
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