RESPONSABLE D’UNITE ADMINISTRATIVE ET PEDAGOGIQUE – FILIÈRE BIEN ÊTRE (H/F) SAINT MALO (35) Stage (avant titularisation)

Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) ! 

Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 98 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.

La CMAB recrute un(e) Responsable d’Unité Administrative et Pédagogique pour la filière bien-être au sein de son CFA de Saint-Malo. 

Rattaché(e) au Directeur du centre, vous assurez le pilotage pédagogique, organisationnel et managérial de votre filière. À ce titre, vous garantissez la qualité des formations dispensées, animez les équipes pédagogiques et administratives et contribuez activement au développement de l’offre de formation, en étroite collaboration avec les entreprises et les branches professionnelles.

Vos missions sont les suivantes : 

MANAGEMENT ET COORDINATION DES MOYENS HUMAINS

• Vous encadrez et animez les équipes pédagogiques, administratives et de promotion-recrutement 

• Vous participez au recrutement et à l'intégration des enseignants et collaborateurs de votre unité.

• Vous définissez les priorités de fonctionnement, coordonnez l'activité de votre service

• Vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétences et veillez à la cohérence des pratiques pédagogiques et administratives

   

  GESTION DE LA RELATION APPRENANTS / FAMILLES / ENTREPRISES ET AUTRES PARTENAIRES 

• Vous assurez le suivi administratif des prospects et apprenants tout au long de leur parcours.

• Vous veillez à la qualité de la relation avec les familles, les entreprises, les branches professionnelles et les partenaires de la formation.

• Vous contribuez à la qualité de la relation formation–entreprise, au service de la réussite des parcours.

   

  ORGANISATION DE LA FORMATION

• Vous pilotez la mise en œuvre du projet pédagogique de la filière et veillez à sa déclinaison territoriale et à sa cohérence avec les orientations régionales du CFA

• Vous organisez les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement des formations, des parcours individualisés des apprenants et des tableaux de bord de pilotage

• Vous contribuez à l'élaboration des plans de charge, parcours individualisés et tableaux de bord de pilotage.

   

DÉVELOPPEMENT ET QUALITÉ DE LA FILIÈRE

• Vous pilotez le développement de l’offre de formation existante et contribuez à la création de nouvelles formations en lien avec les besoins du territoire.

• Vous participez aux réponses aux appels à projets et appels d’offres.

• Vous proposez et mettez en œuvre des actions de promotion de la formation (journée portes ouvertes, événements, concours, partenariats).

• Vous assurez une veille technologique et métiers sur les formations de l’alimentaire.

• Vous contribuez activement à la démarche qualité (QUALIOPI).

Au cœur des enjeux de développement des compétences et d’attractivité des métiers de l’artisanat, ce poste vous offre l’opportunité de piloter une filière stratégique et d’avoir un impact concret sur la réussite des apprenants et les besoins des entreprises du territoire.

• Vous êtes titulaire d’une licence en sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique ou équivalent, ou disposez d’une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion et l’encadrement d’activités de formation initiale et/ou continue.

• Vous avez une bonne connaissance de la formation professionnelle et de l’alternance

• Véritable pilote de votre unité, vous garantissez la mise en œuvre opérationnelle et la qualité des formations dont vous avez la responsabilité, en assurant un lien constant avec les entreprises, les apprenants et leurs familles.

• Manager confirmé(e) ou en devenir, vous aimez animer, fédérer et accompagner une équipe, et savez être une ressource de confiance pour vos collaborateurs.

• Votre sens des responsabilités, votre capacité à gérer les priorités et votre excellent relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

• Vous maîtrisez les outils numériques, notamment Microsoft 365 ; la connaissance d’YPAREO est appréciée.

   

• Localisation administrative : CFA de Saint-Malo (35)
• Type d’emploi : Emploi permanent soumis à stage probatoire d’1 an éventuellement renouvelable une fois
• Temps de travail : temps complet (38h)
• Positionnement : Cadre - Niveau 3 – Classe 1 
• Rémunération : selon statut du personnel des CMA (37 856 € brut par an, 13ème mois inclus)

• Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 097-2026-08-C35SM
• Date limite de candidatures : 22.09.2026
• Prise de fonction : 01.10.2026
• Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante : job-ref-85e3d587h7@emploi.beetween.com

• Rémunération sur 13 mois (proratisé)
• Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
• Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur
• Comité des Œuvres sociales
• Prise en charge du transport en commun 75%
• Prime mobilité douce
• 17,25 jours de RTT pour un exercice complet
• 27 jours de CP pour un exercice complet