La Battle des CFA
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Qu'est ce que c'est ?
Valoriser, autour du thème du développement durable, de la diversité des métiers proposés et enseignés dans les centres de formation d’apprentis du réseau des CMA et mettre à l’honneur ces établissements, leurs apprentis et leurs équipes.
Près de 120 apprentis de 14 centres de formation répartis sur tout le territoire, jusqu'à La Réunion, relèvent un challenge de taille : réaliser, chacun dans son métier, une création artisanale originale qui réponde à une ou plusieurs problématiques environnementales.
Jusqu’en juin prochain, ce sont plus de 80 épisodes qui seront diffusés à raison d’un épisode-métier par mois sur la chaîne YouTube @CMAFRANCE
Et fin juin, suivez la remise du prix du jury et du prix coup de cœur des internautes lors d'une soirée spéciale.
Pour participer à l'élection du Coup de Coeur des internautes : il suffit de liker les vidéos de votre CFA/projet préféré, ou tous vos épisodes favoris, directement sur YouTube !
Rendez-vous sur notre chaîne Youtube, abonnez-vous et partagez les vidéos de votre projet préféré.
Cette compétition est réservée aux 137 centres de formation d'apprentis du réseau des CMA. Si vous êtes apprenti, formateur ou collaborateur de l'équipe pédagogique d'un des établissements et que vous souhaitez participer à la prochaine édition de la Battle, rapprochez-vous de votre direction de la formation.
Une mobilisation national de nos centres de formation pour l'écologie
Une aventure inédite aux vertus pédagogiques et professionnalisantes indéniables puisqu’elle réclame la prise en compte de problématiques environnementales concrètes et qu’elle favorise la créativité et la cohésion d’un collectif focalisé durant plus de 6 mois sur son idée.
#GenerationArtisanat
14 régions, 14 centres de formation, 14 métiers... trois vainqueurs !
Lauréats 2023
Trouvez la meilleure formation
pour vos ambitions avec notre
réseau de CFA
On répond à vos questions
Voir la FAQA qui s'adresse la formation par apprentissage dans l'artisanat ?
L'apprentissage est ouvert à tous les jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus.
Sous certaines conditions, les jeunes de moins de 15 ans, dès la fin de la troisième, d’une part, et ceux de 30 ans et plus (les travailleurs handicapés et les porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise notamment) d’autre part, peuvent entrer en apprentissage.
Toutes les entreprises peuvent embaucher un apprenti si l'employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage.
À ce titre, l'employeur doit notamment garantir que l'équipement de l'entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d'apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante.
Quelle est la différence entre alternance et apprentissage ?
L'alternance désigne un système de formation qui consiste à alterner des périodes d’enseignement théorique dans un établissement de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise.
- Une formation en alternance peut s’effectuer sous statut scolaire : il est prévu alors des PFMP (périodes de formation en milieu professionnel) sous forme de stages. Le jeune est élève ou étudiant.
- Une formation en alternance peut s’effectuer sous statut salarié : le jeune signe un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation avec une entreprise. Il a le statut de salarié.
Dans le langage courant, on réserve l’expression de "formation en alternance" lorsque le jeune signe un contrat de travail.
Le terme apprentissage fait référence au contrat d'apprentissage qui ne représente qu’un cas possible de l’alternance.
Une formation par apprentissage est-elle payante ?
En apprentissage vos frais de scolarité sont pris en charge, la formation est totalement gratuite pour vous et...rémunérée.
En tant qu’apprenti, vous êtes salarié à part entière et touchez donc un salaire en contrepartie du travail effectué en entreprise. Cette rémunération est calculée selon un pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC), en fonction de votre âge et progresse à chaque nouvelle année d’exécution de votre contrat.
Qui peut se dire Artisan ?
L'artisan est un chef d'entreprise qui investit son savoir-faire. Son statut est juridiquement défini, il doit :
- Détenir un diplôme ou un titre homologué dans le métier pour justifier de sa qualité d'artisan ;
- Exercer une activité professionnelle de production, de transformation, de réparation ou de prestation de service relevant de l'artisanat. L'entreprise doit générer l'essentiel de son revenu de la vente de produit ou de services issus de son propre travail ;
- Etre économiquement indépendant. L'entreprise doit intervenir pour son propre compte et non pour celui d'une autre personne morale ou physique ;
- Etre immatriculé au Registre national des entreprises (RNE).
Les prix de l'artisanat
