Devenir apprenti
L’apprentissage est une voie de formation concrète qui vous permet d’acquérir un métier tout en préparant votre avenir professionnel.
- Vous êtes rémunéré pendant votre formation
Vous percevez un salaire tout au long de votre apprentissage, tout en progressant dans votre métier. - Vous apprenez un métier sur le terrain
Vous alternez cours en centre de formation et pratique en entreprise. - Vous accédez plus facilement à un emploi
Les entreprises recrutent en priorité des profils déjà formés et opérationnels. - Vous exercez un métier utile et concret
Vous contribuez à l’économie locale et participez à la transmission des savoir-faire.
Trouvez la meilleure formation
pour vos ambitions avec notre
réseau de CFA
Construire son projet d'apprentissage
1. Trouver sa voie
Identifiez le métier qui vous correspond vraiment. Grâce aux outils de la CMA (quiz, vidéos, immersion virtuelle en CFA), explorez les possibilités et affinez votre projet professionnel.
2. Découvrir le métier
Passez à l’action avec un stage découverte et plongez dans la réalité du terrain. Consultez également nos fiches métiers pour mieux comprendre les débouchés et les diplômes associés.
3. Construire son projet
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé avec le Centre d’Aide à la Décision (CAD) de votre CMA. Informations, orientation, conseils : tout est là pour vous guider. Participez aussi à nos journées portes ouvertes et événements pour avancer concrètement.
4. Se lancer
La CMA vous accompagne jusqu’au bout : recherche d’entreprise, mise en relation avec un maître d’apprentissage… Vous n’êtes jamais seul dans votre parcours.
En quelques questions, découvrez le métier qui vous ressemble parmi les 250 métiers de l'artisanat
Conseils & accompagnements
Explorez nos rubriques et suivez chaque étape pour trouver votre formation idéale en apprentissage.
L’artisanat offre de nombreuses opportunités de carrière, accessibles à différents niveaux de qualification. L’apprentissage repose sur un principe simple : alterner formation en centre de formation et expérience en entreprise.
✔ Ouvert à tous, de 15 à 29 ans
✔ Tous les niveaux d’études
✔ Formation en alternance avec au moins 400 heures de cours/an
Diplômes & Titres
Après le collège
Le diplôme de Certificat d’Aptitude Professionnel, également connu sous le nom de « CAP » est une formation qualifiante et professionnelle de deux ans, accessible généralement après une classe de troisième au collège. Aucun diplôme ne sera requis mais, les étudiants devront être au moins âgés de 16 ans.
Pour un cursus d’études en alternance, la signature d’un contrat d’apprentissage sera obligatoire.
Délivrés par les chambres de métiers et de l'artisanat, les CTM (certificats techniques des métiers) permettent d'acquérir un premier niveau de qualification dans un métier. Ils se préparent en 2 ans après la 3e, par la voie de l'apprentissage.
L'accès au bac professionnel peut se faire soit après la classe de 3e, soit après un CAP ou encore après une 2de générale et technologique.
Le bac professionnel offre une qualification reconnue sur le marché de l'emploi et répond à la demande des entreprises. Il permet d'accéder rapidement au monde du travail, mais aussi de continuer ses études dans l'enseignement supérieur.
Après le CAP/ Bac Pro
Le Certificat de Spécialisation (CS) est le nouveau libellé de diplôme qui remplace la Mention Complémentaire (MC). Il permet, en une année de formation post CAP ou baccalauréat professionnel, de se spécialiser.
Pour approfondir la maîtrise d'un métier et avoir des connaissances en gestion pour créer son entreprise.
Le BP se prépare en 2 ans après un CAP et permet d'acquérir un niveau de qualification plus élevé (niveau bac). Ce diplôme est axé sur la maîtrise d'un métier dans de nombreux domaines d'activité : le bâtiment et les travaux publics, la restauration, la vente. Il se prépare le plus souvent en apprentissage.
Le BTM (brevet technique des métiers) est un diplôme professionnel délivré par les Chambres de métiers et de l'artisanat, à l'initiative des organisations professionnelles. Il se prépare en alternance en 2 ans après un CAP
Couvrant tous les secteurs professionnels, le BTS se prépare en 2 ans après le bac en lycée, en école ou par l'apprentissage. Le recrutement se fait sur dossier. Une mise à niveau de 1 an est obligatoire pour l'accès en BTS management en hôtellerie-restauration pour les élèves n'étant pas titulaires du bac sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration (STHR). Les BTS visent une insertion professionnelle directe. Poursuite d'études possible, notamment en licence pro (pour 1 an).
Le brevet de maîtrise (BM) est un diplôme professionnel des chambres de métiers et de l'artisanat de niveau bac +2, créé à l'initiative des organisations professionnelles. Il permet d'acquérir un perfectionnement dans le métier exercé mais également de préparer à la création ou à la reprise d'une entreprise artisanale. Il se prépare en contrat d'apprentissage ou en formation continue pour les professionnels en exercice.
Reconversion professionnelle
Dans le cadre d’une réorientation professionnelle, il est possible de se réorienter dans les métiers de l'Artisanat par la voie de la formation pour adulte permettant aisément une reconversion dans ce métier.
La CMA vous offre un accompagnement de proximité à chaque étape de votre parcours : choix de la formation, recherche d'entreprise, suivi pédagogique et démarches administratives. Nos conseillers sont là pour vous guider.
De plus, grâce à un réseau de centres de formations présents sur tout le territoire, vous profitez de liens directs avec les entreprises locales : un vrai atout pour votre insertion professionnelle.
Votre futur contrat d’apprentissage
Pour se former aux métiers de l’artisanat, il existe une voie professionnelle d'excellence : celle de l’apprentissage, une formation en alternance possible dans tous les secteurs de l’artisanat et pour tous les niveaux d’études.
Confrontés à la réalité de l’entreprise, les apprentis complètent leur formation par un enseignement délivré dans les centres de formation d’apprentis (CFA).
Quel est le salaire d’un apprenti ?
En contrat d’apprentissage, vous bénéficiez d’une rémunération calculée en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation.
Ce salaire correspond à un pourcentage du SMIC et évolue chaque année. Il vous permet de financer votre formation tout en gagnant en autonomie.
Quelles sont les règles d’un contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui lie l’apprenti, l’employeur et le centre de formation. Il précise notamment :
- La durée de la formation
- Le rythme d’alternance entre entreprise et CFA
- Les missions confiées en entreprise
- Les conditions de rémunération
L’apprenti bénéficie ainsi d’un cadre structurant qui lui permet de se former dans des conditions sécurisées et reconnues.
Quelle est la différence entre une formation en apprentissage et une école classique ?
Une formation en apprentissage combine enseignement théorique et expérience pratique en entreprise. L’apprenti partage son temps entre l’école (ou le centre de formation) et l’atelier ou l’entreprise, ce qui lui permet d’acquérir directement des compétences professionnelles tout en étant rémunéré.
Une école classique, en revanche, propose principalement un enseignement théorique. Les élèves passent la majorité de leur temps en cours, avec parfois des stages ponctuels, mais sans immersion prolongée dans le monde du travail.
En résumé : l’apprentissage met l’accent sur la pratique et l’expérience professionnelle, tandis que l’école classique privilégie l’apprentissage théorique.